徐汇区sa8000社会责任管理体系认证，徐州sa8000社会责任认证
SA8000社会责任管理体系是什么？
其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证皆符合社会责任标准的要求，即组织的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况，通过SA8000®标准来展示组织的社会责任，这将强化组织的社会职责(CSR)，改善员工、客户和公众对组织的信心。
SA8000-2014社会责任管理手册？
序号内容页码
1.0前言……………………………………………………2
2.0企业简介…………………………………………………3
3.0公司组织架构……………………………………………3
4.0社会责任政策……………………………………………3
5.0社会责任管理手册………………………………………5
6.0名词定义…………………………………………………6
7.0管理职责…………………………………………………8
8.0法律法规收集………………………………………………11
9.0目标及相关管理方案……………………………………11
10.0童工与未成年工…………………………………………121
1.0强迫和强制劳动………………………………………131
2.0健康与安全………………………………………………141
3.0自由结社与集体谈判权…………………………………151
4.0禁止歧视…………………………………………………161
5.0惩戒性行为………………………………………………171
6.0工作时间…………………………………………………181
7.0工资报酬…………………………………………………181
8.0政策、程序和记录………………………………………191
9.0社会绩效委员会（SPT）设立……………………………2120.01——
4.
3.7
6.8
6.221
2.31
5.2420.22
2.32
3.
1.22
5.2262
7.
5.72
9.2
社会责任体系(SA8000) 谁发布的？
1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准。
1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准。
健康与安全、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准、歧视、惩戒性措施、工作时间1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动
SA8000社会责任体系风险评估管理程序？
1.0目的建立并保持程序，对公司的社会责任管理体系的存在或潜在的风险定期辨识评估，进行有效管理，预防并降低公司道德风险，维护体系持续改进，不断完善。
2.0范围
2.1公司社会责任管理体系实际运行与涉及的法律法规、政策及要求。
2.2公司玩具的制造务实与管理，以及相关的车间及部门。
3.0定义
3.1风险：在社会责任管理体系的活动过程中，由于各种不确定因素的作用（如标准和更新、政策落实的偏离等），产生结果失效的可能性以及可能失效偏离的程度。即期望达到的目标与实际出现的结果之间产生的距离。
3.2风险评估：识别健康，安全，组织劳动政策和习惯的过程，和各种风险的大小缓急的过程。即对过程中的风险进行识别、评估，并对不可接收之风险实施有效的控制，以期避免或降低风险程度。
3.3 RPN（风险优先系数）：事件严重程度(S)、发生的频率(O)、发生的可能性(D)等级三者乘积，用来衡量可能的管理缺陷，以便采取可能的预防措施减少关键的管理失控，计算方法为RPN＝S×O×D，数值越大，风险越高，越需要优化。
3.4严重度S：用来评价体系存在的问题后果的严重性，一般分为10级（第1级为最低，第10级为较高），级别越高影响后果越严重。
3.5频率O：用来评价体系问题或失效发生的概率；一般分为
4.2
5.3
sa8000社会责任标准？
SA 8000国际标准鼓励组织开发、维护和运用社会接受的工作环境惯例。SA 8000标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统。另外，SA 8000还采纳了现有的国际协议内容，包括国际劳工组织公约、全球人权宣言、联合国儿童权利公约等。认证咨询益处符合SA 8000要求，不仅能证明你履行社会责任、道德对待员工以及遵守国际标准，还能帮助你提升供应链管理和绩效。SA 8000将确保你的组织符合国际标准，有效地降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险；同时，对社会责任所做的承诺则是对公司长远规划的支持，加强员工、顾客及利益相关方的忠诚度，进而也会影响企业的总体成本收益。与SGS合作并获得SA 8000证书，有助于组织发展和社会责任提升。在投标国际合约或扩展本地新业务时，SGS颁发的SA 8000证书是你对社会责任所做的郑重承诺的有效证明。
