14001环境管理体系审核思路，环境管理体系审核思路

ISO9001审核思路？

按销售部门的职责来确定， 一般涉及
7.2 为主， 或许还有服务
7.
5.1 f)； 可以先问问部门主管，看部门职责是否明确清晰
5.
5.1 看看部门质量目标
5.
4.1 是否制定，实现情况如何， 主要检查部门的销售过程 顾客对iso三体系认证要求如何确定
7.
2.1 如何评审？
7.
2.2 包括合同更改的评审 与顾客如何沟通？
7.
2.3 检查iso三体系认证交付后活动（服务）的情况
7.
5.1 f) 查部门的过程检测
8.
2.3 是否有数据分析和改进 8,4
8.5 这些可以结合部门质量目标实现情况检查。 如有其它职责 再补充，如有的销售掌管成品库，可以查 仓库有关iso三体系认证标识
7.
5.3 ，防护
7.
5.5 等 这个根据具体的职责规定确定。

正常 审核分为两个阶段；审核iso 9001:2000需要审核员对受审核方的质量管理体系（qms）和业务性质有深入的理解。这就是为什么说在组织认证咨询审核之前，对其进行拜访以及引入第一阶段审核是有益的。 第一阶段审核主要是为认证咨询审核（第二阶段审核）进行范围界定和策划，并使审核员对组织有一个了解。例如，让审核员增进对组织qms、方针、目标、风险、过程、场所等方面的知识。同时，它也可用于审核机构就其需求和期望与受审核方进行沟通。 在预备性的第一阶段审核中，实施的活动包括： 识别业务的主要风险、相关的法律法规及符合性； 评估受审核方所确定的过程是否充分满足其目标和顾客的要求； 实施iso三体系认证评审； 该评审应确定组织的qmsiso三体系认证是否充分覆盖iso 9001:2000标准的所有要求。评审通常在受审核方现场进行（除非要求用其他方式并被认可）。作为此项活动的结果，应提交一份注明不完善之处的报告。作为iso三体系认证评审的一部分，审核员应对范围和支持性程序及过程描述的实用性进行评估，并收集有关组织管理体系范围、过程和场所的必要信息。 起草以后的认证咨询iso三体系认证，包括范围描述； 策划认证咨询（第二阶段）审核，包括选择审核组的要求； 获取内部审核和管理评审已得到有效策划或实施的证据； 核查qms已得到实施并且已经可以接受第二阶段审核，包括适当层次的iso三体系认证和支持性记录； 只要体系存在不足，审核员都应在审核报告中注明，以便组织有机会在认证咨询（第二阶段）审核前进行纠正。 就第二阶段审核的日期达成共识。

按销售部门的职责来确定，一般涉及
7.2 为主， 或许还有服务
7.
5.1 f)；可以先问问部门主管，看部门职责是否明确清晰
5.
5.1看看部门质量目标
5.
4.1 是否制定，实现情况如何，主要检查部门的销售过程顾客对iso三体系认证要求如何确定
7.
2.1如何评审？
7.
2.2 包括合同更改的评审与顾客如何沟通？
7.
2.3检查iso三体系认证交付后活动（服务）的情况
7.
5.1 f)查部门的过程检测
8.
2.3是否有数据分析和改进 8,4
8.5这些可以结合部门质量目标实现情况检查。如有其它职责 再补充，如有的销售掌管成品库，可以查 仓库有关iso三体系认证标识
7.
5.3 ，防护
7.
5.5 等这个根据具体的职责规定确定。

iso审核的思路是什么？

一般公司通过ISO9000审核 有2种 一种 只为一个认证咨询证书提高企业档次 这个只要请个 ISO认证咨询单位，一般公司2000-5000块就给你搞定了。只是办个证。还有种就是，请审核人员去你公司，调查生产过程，作出审核报告，一般一个星期左右，包吃住。还需要公司每个部门的参与合作，审核员也会争对您公司的情况作报告，一些过程上的不足之处提出科学性的措施，建议。

iso审核的思路:采用查、看、问、验这几种方式。查：检查一段时间以来的记录是否符合标准和iso三体系认证的规定看：现场查看员工的操作与iso三体系认证中的规定是否一致问：询问主管或员工某一项工作是如何开展的，核实其符合性和有效性；验：对已经检验过的iso三体系认证进行抽查，验证其是否符合要求

iso审核的思路: 采用查、看、问、验这几种方式。 查：检查一段时间以来的记录是否符合标准和iso三体系认证的规定 看：现场查看员工的操作与iso三体系认证中的规定是否一致 问：询问主管或员工某一项工作是如何开展的，核实其符合性和有效性； 验：对已经检验过的iso三体系认证进行抽查，验证其是否符合要求

14001环境管理体系监督审核要准备怎么资料？

就根据它的条款去准备资料，比如有提到的涉及的iso三体系认证，表单，记录这些东西

iso90001审核公司人力资源部的审核思路？

仅供参考：
1、了解对从事影响iso三体系认证要求符合性工作的部门、岗位及人员是否进行了识别？①与主控部门负责人交谈；②是否有iso三体系认证规定，如有，查阅iso三体系认证规定；
2、是否确定了从事影响iso三体系认证要求符合性工作的人员所必要的能力，对这些人员的能力胜任与否是否作出了评价？①与主控部门负责人交谈；②抽8-10个岗位核查其能力确定情况。③抽4-5个岗位人员，核查其能力评价的证据。
3、针对确定的能力需求，了解是否通过培训或采取其他措施予以满足？①与主控部门负责人交谈；②抽查8-10个关健岗位，看其通过培训等措施予以满足需求的记录。
4、了解采取了哪些方法对以上采取措施的有效性进行评价？①与主控部门负责人交谈；②抽查8-10个关健岗位，看其有效性评价的记录。
5、了解通过哪些措施以确保员工认识到所从事活动的相关性及重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献？与主控部门负责人交谈；
6、了解与影响iso三体系认证要求符合性工作有关的人员的教育、培训、技能和经验的记录是否得以保持？抽8-10个关健岗位人员的记录核查。去相关部门实施审核：
1、了解与影响iso三体系认证要求符合性工作有关的人员是否能胜任本岗位工作？①与相关部门负责人交谈；②抽8-10个关健岗位人员去相关部门或现场查看
2、了解与影响iso三体系认证质量工作有关的人员是否认识到所从事活动的相关性及重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献？ 。抽4-5个关健岗位人员去询问、了解。

简述对油漆车间的质量、环境和职业健康安全管理体系结合审核思路和审核方法？

建议采用过程方法的思路来审核，具体如下： 质量管理体系: 通过与被审核方沟通 确定其职责权限分别是什么？负责的活动步骤是什么？有哪些iso三体系认证支持？每个步骤活动的目的/目标是什么？输入、输出是什么？如何对过程进行监视和测量？过程的目标值是什么？实际的绩效情况怎么样？与目标是否产生了偏离？如何进行的原因分析？如何制定的措施？措施的有效性如何？ 环境和职业健康安全： 通过与被审核方沟通 确定其职责权限分别是什么？负责的活动步骤是什么？每个步骤的环境因素和危险源因素分别有哪些？如何识别、评价的？采取的降低风险措施分别是什么？运行过程中是如何控制的？确定的环境和职业健康安全的目标是什么？目标监测结果如何？偏离的原因分析与措施分别是什么？

搜一下：简述对油漆车间的质量、环境和职业健康安全管理体系结合审核思路和审核方法

建议采用过程方法的思路来审核，具体如下：质量管理体系:通过与被审核方沟通 确定其职责权限分别是什么？负责的活动步骤是什么？有哪些iso三体系认证支持？每个步骤活动的目的/目标是什么？输入、输出是什么？如何对过程进行监视和测量？过程的目标值是什么？实际的绩效情况怎么样？与目标是否产生了偏离？如何进行的原因分析？如何制定的措施？措施的有效性如何？环境和职业健康安全：通过与被审核方沟通 确定其职责权限分别是什么？负责的活动步骤是什么？每个步骤的环境因素和危险源因素分别有哪些？如何识别、评价的？采取的降低风险措施分别是什么？运行过程中是如何控制的？确定的环境和职业健康安全的目标是什么？目标监测结果如何？偏离的原因分析与措施分别是什么？