企业评审职称国家承认么？小企业职称评审

街道办事处颁发的荣誉证书在职称评审中可以加分吗？

街道办事处颁发的荣誉证书在职称评审中一般情况下是不会加分的。如果是政府部门颁发的先进工作者之类的荣誉证书就可以加分了。

职称证书全国通用吗？

认同，可以。职称原来是归人事部管，人事部和劳动部合并成立人力资源和社会保障部以后职称的评定自然由它的下属部门人力资源和社会保障局负责。证书是全国通用的。

认同，可以。职称原来是归人事部管，人事部和劳动部合并成立人力资源和社会保障部以后职称的评定自然由它的下属部门人力资源和社会保障局负责。证书是全国通用的。

中国继续教育学会荣誉证书在评职称有用吗？

如果你是从事关心下一代工作的人员的话，如评行政类的职称，教育部颁发的荣誉证书是可以用得。

如果你是从事关心下一代工作的人员的话，如评行政类的职称，教育部颁发的荣誉证书是可以用得。

你需要向当地教育主管部门咨询。尤其是主管职称评审的部门详细咨询。许多情况下只有经过当地教育主管部门的评审结果才好使。“县官不如现管”！

教师职称评审荣誉证书怎样认定真伪？

寻找发证单位验证真伪。如果寻找不到发证单位的可以不予认可，现在社会上乱七八糟的荣誉证书太多了。

教育局说了算的，如果是教育局组织的发文的，一般都认可，如果你是自己参加的，估计就有可能不承认吧。你看看你们单位的评审办法呀。

寻找发证单位验证真伪。如果寻找不到发证单位的可以不予认可。 2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。北京市人力社保局，市教委正式启动本市中小学教师职称改革工作。这次改革打破了实施30年的中学，小学教师职称制度，将原来相互独立的两个职称系列统一设置为中小学教师职称系列，并在中小学(幼儿园)新设正高级教师职称，将民办教师，编外教师纳入评价范围。

发证单位多，如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书？

最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的AAA守合同重单位认证。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院认证的国公司老板力资源管理部门，地方各地劳动和社会保障部门负责各自区域的人力资源管理。 劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和社会保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量，现在我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书。 国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证。这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认

有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的AAA守合同重单位认证。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院认证的国公司老板力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。 劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。 国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。 国家职业资格证书用人单位是承认的，可以作为求职、加薪、评职称的有效凭证什么是国家职业资格证书。首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”。从这个角度来说，国家职业资格证书的突出特点是“国家权威”、“国家承认”。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。如果说学历证明是学习经历的证明，那么职业资格证书应该是职业能力的证明，是作为从业人员获得职业等级的法定依据。

有一个最简便的方法，看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的AAA守合同重单位认证。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院认证的国公司老板力资源管理部门，地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。 劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书（带有国家劳动和保障部的国徽大印），是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，属于国家认证，全国通用，具有百分之百的政策含量。 国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求，也进行了一些培训和认证，这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才，但是这些培训和认证只能是“行业认证”，所发证书是行业内部的培训证书，没有什么政策含量。 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。