企业实施环境管理体系，实施环境管理体系

企业实施ISO14000环境管理体系的作用？

企业实施ISO14000环境管理体系的作用可以增强满足要求的能力的循环活动。希望对你有所帮助。

企业实施环境管理体系绩效包括哪些？

IS014001环境管理体系对环境绩效的定义为：一个组织基于环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理系统成效。这里，环境因素是指一个组织的活动、产品或服务能与环境发生相互作用的要素；环境管理系统成效则意味着组织通过加强环境管理而取得的综合绩效。企业的环境绩效应该体现在两个方面:第一个方面是从财务角度来讲的,即企业发生的与环境有关的问题导致的财务影响,亦即在环境方面的主观努力而导致的财务业绩。环境财务绩效是一个类似于利润的概念,它是环境收入和环境支出之间的差额。一般而言,无论从事何种与环境有关的活动,势必导致某种支出。同时,企业积极参与保护和改善生态环境也有可能会直接或间接产生某种经济收益。如环保产品导致的税收减免、因通过了环保认证而成功打入某个市场,从而扩大了销售额,还包括因达到某种环保指标而免于遭受法规惩处的或经济制裁的机会收益。收益抵除支出,就是环境财务绩效。第二个方面是站在环境质量角度来讲的,即企业的主观努力对生态环境的保护和改善作出贡献或者对生态环境造成损害所形成的环境质量绩效。环境质量绩效则包括环境法规的执行情况、生态环境保护和改善情况以及生态环境损失情况等。此外,环境质量绩效还可以包括环境审计报告、未来展望等部分。事实上,凡是与企业的环境质量有关的、具备重要性特征的事项都可以列入到环境质量绩效的体系中来,可以灵活采用量化的或者非量化的方式来披露。企业环境绩效的特点编辑企业环境绩效具有外部性、无形性和长期性等特征。（1）外部性所谓外部性是指某个微观单位的经济活动对其外部所产生的影响，包括有利的影响（即外部经济）和不利的影响（即外部不经济）。（2）无形性企业环境绩效的无形性具有两方面的涵义：一是企业经营活动的环境效果难以用货币形式确切计量，现有市场价格不能完全反映其效益；二是企业活动的环境收益或损害往往间接地体现于生产、投资、销售等各个环节，无法直观或单独表述，产生的影响在空间范围上也很难有效界定。如企业环境污染产生的噪音等。（3）长期性企业环境绩效的产生，是企业对环境施以影响与作用的结果，耗时较长，甚至在可预见的将来会一直持续下去，这就决定了企业环境绩效具有长期性特征，如企业治理环境的效益、企业环境管理目标的实现程度等。企业环境绩效评价是对企业原有绩效评价体系的补充，是将环境因素纳入企业绩效评价体系，将其外部性予以内部化，对无形性和长期性进行科学界定与计量，从而建立起科学实用的评价制度，促进企业生产经营与环境的协调发展，进而提升企业的综合竞争力和持续发展能力。企业环境绩效的评价编辑环境绩效评价是对个人、团体或组织是否实现环境目标的评价,旨在以持续的方式向管理当局提供相关和可验证的信息,以确定企业的环境绩效是否符合组织的管理当局所制定的标准的内部过程和管理工具。管理者可以利用绩效评价信息制定战略目标,制定和修正战略的实施计划,按照计划的完成程度对员工进行奖励和激励以引导员工的行为,从而使企业的环境战略得以贯彻实施。环境绩效评价还可以帮助了解企业的环境绩效,提供有意义的环境报告;确定重要的环境影响和目标、指标的量化:追踪环境活动和方案的相关成本和收入;揭示企业环境管理的重点及企业的环境风险:提供部门间进行业绩比较的信息;为组织内不同团体和个人提供激励机制,并提供投资评价的参考指标。环境绩效的评价指标环境绩效评价指标将企业各种环境数据综合起来,以便更好地控制和追踪环境绩效的改进,实施标杆管理和进行报告。对支持环境管理体系,提高材料使用效率,实施物流管理,寻找成本节约的机会等也很有作用。(一)环境绩效评价指标的分类按照不同的标准,环境绩效指标有不同的分类。从性质上分,环境绩效评价指标分为绝对指标、相对指标、指数指标、加总指标和加权指标。绝对指标是以绝对数作为指标;相对指标是一个指标和另一个指标的比值,如单位产品能耗等;指数指标是将数据与特定标准相对比而计算出来的,它通常为百分数,如废弃物回收比;加总指标是将从不同渠道取得的同类数据,以总计的形式反映;加权指标是将数据乘以根据其重要性确定的乘数。不少国际性机构对环境绩效评价指标都做过相当程度的研究。其中有代表性的是ISO14031的环境绩效评价体系标准。ISO的环境绩效评价体系标准可以分为两类三种:环境状况指标(ECIs)和环境绩效指标(EPIs),环境绩效指标又包括经营绩效指标(OPIs)和管理绩效指标 MPIs),其主要的指标如下:经营绩效指标包括材料、能源支持企业经营的服务、厂场设施、供应和送货、产品、组织提供的服务、废物、排放物、向土地或水的排放、其他排放等等。管理绩效指标包括环保方案和政策的实施、对法规的遵守、财务业绩和与社区的联系等方面。管理绩效指标反映企业管理当局影响组织环境绩效所作出的努力的信息,包括组织不同层面上的监测、人员、计划活动和程序等。而经营绩效指标反映组织经营活动的环境绩效信息,各个企业都可以使用该指标,可以作为环境绩效评价的基础。(二)在选用环境绩效评价指标时,应当考虑的几个方面1 行业特点和法律要求。环境绩效评价指标的选择,需要参考环境管理系统的发展状况和应用环境绩效评价指标的目的。在以遵守法规为目的的阶段,指标的选择主要考虑环境风险管理和环境负债的信息,以能源的消耗、污染物的排放、违法的次数、罚款等指标为主。在建立了环境管理体系的第二阶段,以环境管理系统的效率为主要计量内容。而在环境管理与企业战略管理全面融合的阶段,则以综合性的环境绩效评价指标为主,考虑环境绩效与财务绩效的综合,考虑寿命周期的全过程的指标。2 企业组织结构。企业不同层级的绩效评价指标是不一样的。企业需要把战略性的环境绩效指标沿着组织结构等级自上而下,层层分解,落实到人。在较低的层级,环境绩效指标应较为具体,而越到企业高层,绩效指标就更加综合和抽象。3 信息成本。指标的生成需要大量数据的收集。有些数据可以直接从生产经营记录中获得,此时信息成本较低:有些则需要专门技术手段进行监测, 需要专门的加工处理。如果加工处理的成本过高,以至于超过了该指标所能带来的好处,则该信息的获得就是不经济的。环境信息不宜太多,也不宜太少,应按实际需要科学安排。

实施环境管理体系的目的？

可以为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。

如何建立实施环境管理体系？

建立ISO14001环境管理体系的方法如下：
一、体系建立前的准备
1、建立环境管理体系要有较高管理者决策;
2、任命环境管理者代表;
3、组建iso14001工作小组并制定工作计划;
4、对各级干部进行有关ISO14001标准的宣贯、培训;
5、对工作小组进行有关ISO14001标准、体系建立、及环境法律法规培训;
6、选择咨询机构(必要时);
二、初始环境评审 初始环境评审有三个内容：
1、获取并识别组织使用的法律法规和其他要求，并评审组织环境行为与法律法规的符合性;
2、识别组织活动、iso三体系认证、服务中的环境因素，评价出重要环境因素;
3、评价组织现有的有关环境的管理制度，实现与ISO14001的融合;
三、体系的策划 体系策划的内容：
1、确定环境方针
2、制定目标、指标、环境管理方案
3、确定组织机构与职责
4、确定环境管理体系的整体结构和体系iso三体系认证的结构
5、运行控制程序的策划 注意：组织机构与日常管理相结合的注意事项： ? 环境管理体系实施运行的归口管理部门; ? iso三体系认证管理部门; ? 培训管理部门; ? 信息交流主管部门; ? 各相关运行控制的主管部门(如原材料的管理、能源的管理等);
四、环境管理体系iso三体系认证的编制 iso三体系认证一般分为三级： 一级叫手册，二级为程序iso三体系认证，三级叫作业指导书。
五、环境管理体系的试运行 体系运行需要做哪些工作? 培训——主要进行方针、程序、环境管理体系要求的培训，要落实到iso三体系认证上。 各部门和相关岗位按照各级环境管理体系的iso三体系认证的规定来实施。 环境目标、指标和管理方案的实施。 对合同方和供货方施加影响的工作。 体系日常运行的监督检查和不符合纠正。 法律法规遵循情况的评审。 对体系iso三体系认证进行评审、修改。
六、环境管理体系的审核(内审) 全面检查体系的运行情况，内审的范围应覆盖体系的各个部门，内审的检查内容应符合标准当中的十七个要素，最后形成内审报告。
七、管理评审 主要确定体系的适用性、充分性和有效性。

1996年7月，单位召开了第四次全国环境保护大会， 会议 确定了 《单位环境保护“九五”计划和2010年远景目标》， 发 布了 《单位关于环境保护若干问题的决定》， 部署了《污染 物排放总量控制计划》和《跨世纪绿色工程规划》。“九五”计 划确定到2000年力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到基本 控制，部分城市和地区的环境质量有所改善。为了实现这一目标， 单位决定：“到2000年，全国所有工业污染源排放污染物要达 到单位或地方规定的标准；各省、自治区、直辖市要使本辖区主 要污染物排放总量控制在单位规定的排放总量指标内”。为了实 现这些目标，我们除了要依法做好新污染源控制及老污染源限期 达标，实行清洁生产等工作外，还要在工业污染防治工作中适时 实施iso14000系列标准，并把iso14000国际标准与中国现行的环 境管理制度相结合，形成符合中国国情的环境管理体系，并逐步 地加以实施，这是实施经济与环境可持续发展战略的需要。 1996年9月1日国际标准化组织（iso）正式发布了iso14001 和iso14004两个国际标准，同年10月1日，又发布了iso140
10、 iso14011和iso14012三个国际标准。为了有效地在我国开展环境 管理体系审核工作，促进企业节约资源降低能耗，减少污染物排 放。同时，为了学习国际先进的环境管理经验，在环境管理审核 上与国际接轨，单位环境保护局将五个正式国际标准转化为中国 环境管理体系审核指南，作为各地区、各部门进行环境管理研究、 宣传和人员培训时使用，并作为环境管理体系咨询、环境管理体 系审核的技术依据。 本指南的附录为提示性附录。 本指南由单位环境保护局负责解释。 iso(国际标准化组织)是由各国标准化团体(iso成员团体) 组成的世界性的联合会。制定国际标准的工作通常由iso的技术 委员会完成。 各成员团体若对某技术委员会已确定的标准项目 感兴趣，均有权参加该技术委员会的工作。与iso保持联系的各 国际组织（官方的或非官方的）也可以参加有关工作。 在电工 技术标准化方面， iso与国际电工委员会（iec）保持密切的合 作关系。 由技术委员会通过的国际标准草案提交各成员团体表决， 只有取得至少75%参加表决成员团体的同意，才能作为国际标准 公布。 国际标准iso1400
1、iso14004是由 iso / tc207 技术委员 会（环境管理）的第一分技术委员会sc1（环境管理体系）制定 的。 国际标准iso140
10、iso14012是由iso/tc207（环境管理） 的第二分技术委员会sc2（环境审核与有关的环境调查）制定的。 本标准的附录仅供参考。

建立ISO14001环境管理体系的方法如下：
一、体系建立前的准备
1、建立环境管理体系要有较高管理者决策;
2、任命环境管理者代表;
3、组建ISO14001工作小组并制定工作计划;
4、对各级干部进行有关ISO14001标准的宣贯、培训;
5、对工作小组进行有关ISO14001标准、体系建立、及环境法律法规培训;
6、选择咨询机构(必要时);
二、初始环境评审初始环境评审有三个内容：
1、获取并识别组织使用的法律法规和其他要求，并评审组织环境行为与法律法规的符合性;
2、识别组织活动、iso三体系认证、服务中的环境因素，评价出重要环境因素;
3、评价组织现有的有关环境的管理制度，实现与ISO14001的融合;
三、体系的策划体系策划的内容：
1、确定环境方针
2、制定目标、指标、环境管理方案
3、确定组织机构与职责
4、确定环境管理体系的整体结构和体系iso三体系认证的结构
5、运行控制程序的策划注意：组织机构与日常管理相结合的注意事项：? 环境管理体系实施运行的归口管理部门;? iso三体系认证管理部门;? 培训管理部门;? 信息交流主管部门;? 各相关运行控制的主管部门(如原材料的管理、能源的管理等);
四、环境管理体系iso三体系认证的编制iso三体系认证一般分为三级：一级叫手册，二级为程序iso三体系认证，三级叫作业指导书。
五、环境管理体系的试运行体系运行需要做哪些工作?培训——主要进行方针、程序、环境管理体系要求的培训，要落实到iso三体系认证上。 各部门和相关岗位按照各级环境管理体系的iso三体系认证的规定来实施。环境目标、指标和管理方案的实施。对合同方和供货方施加影响的工作。体系日常运行的监督检查和不符合纠正。法律法规遵循情况的评审。对体系iso三体系认证进行评审、修改。
六、环境管理体系的审核(内审)全面检查体系的运行情况，内审的范围应覆盖体系的各个部门，内审的检查内容应符合标准当中的十七个要素，最后形成内审报告。
七、管理评审主要确定体系的适用性、充分性和有效性。

为什么要实施ISO14000环境管理体系？

ISO14000环境管理体系为什么要：
1、促进企业的可持续发展不遵守环境法规的企业是短命的。单位要求所有企业在2002年前实现主要工业污染源“一控双达标”——排放总量控制、主要工业污染源排放达标，功能区环境指标达标。单位实行“环境保护许

iso14000环境管理体系里要求企业建立一个环境方针，这个环境方针里就是企业实施环境管理体系的目的，三点方向和承诺：对持续改进和污染预防的承诺，对遵守与其环境因素相关的适用法律法规和其他要求的承诺。通俗一点来讲，实施14000认证咨询的好处有：遵守对客户的承诺，遵守法律法规要求，而且在环保同时也能达到经济效益（比如节水节电，减少废水排放，能源消耗减少等），规避14000认证咨询的贸易壁垒，提升公司的社会形象等。