eicc认证，eicc体系认证

iso质量认证 2022-07-20 14:42

【摘要】小编为您整理EICC认证与SA8000认证有哪些不同点、EICC验厂需要什么验厂资料、EICC的管理体系是什么、公司申请EICC体系流程、EICC认证与SA8000认证的不同点表现在哪些方面相关iso认证知识，详情可查看下方正文！

EICC认证与SA8000认证有哪些不同点？

EICC是电子行业行为准则SA800是社会责任标准

EICC验厂需要什么验厂资料？

EICC验厂资料具体如下：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力1
1、对员工进行行为守则培训的文件证据1
2、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）1
3、所有员工的个人资料档案1
4、分包商列表，包括生产部门名称和地址1
5、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明1
6、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明1
7、书面形式的公司社会方针1
8、书面形式的工作规则1
9、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统2
1、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的2
2、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据2
3、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据2
4、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据2
5、员工工资条以及工资支付证明2
6、证明社会保险金交税的支付文件2
7、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面2
8、孕妇和产妇津贴的发放记录2
9、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）3
1、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据3
2、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）3
3、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）3
4、会议时间以及与员工代表达成的书面协议3
5、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式3
6、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）3
7、室温、噪音以及照明的检查文件3
8、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期3
9、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期4
1、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）4
2、工作对象为电力装置员工的合格证明4
3、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录4
4、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书4
5、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）4
6、医疗人员资格证书

EICC的管理体系是什么？

你好！EICC是电子行业行为准则，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制订的一系列的标准，是为了确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。他虽然不是体系，但是很多在厂都将他做为验厂准则，如果你要成为他的供应商必须遵守EICC，能通过EICC的验厂。顺利通过EICC认证咨询将对工厂拿到大的订单，可以说是提供了一定的保障。如果推行EICC，工厂可以在现有的体系中（主要是指的iso三体系认证）加入相关的要求并执行就可以了，不必要再建立一套。

列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。EICC管理体系要求：
1、公司的承诺:公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。
2、管理职责与责任：明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。
3、法律和客户要求鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。
4、风险评价和风险管理应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
5、附有实施计划和措施的绩效目标应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。
6、沟通：应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 EICC管理体系要求：
1、公司的承诺:公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。
2、管理职责与责任：明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。
3、法律和客户要求鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。
4、风险评价和风险管理应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
5、附有实施计划和措施的绩效目标应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。
6、沟通：应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

公司申请EICC体系流程？

电子产业行为准则(EICC)EICC国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。EICCiso三体系认证介绍：上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块.

EICC认证与SA8000认证的不同点表现在哪些方面？

1. EICC针对的是电子行业行为准则，包括人权，环境和商业守则。SA8000是所有行业都可以应用的，不包括环境和商业守则。
2. EICC是行为守则，说白了就是一条条的规定。SA8000是社会责任体系，就是要建立持续改善的管理体系。

EICC比SA8000 多环境保护、商业道德部分要求

EICC是《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。他的目的系确保电子行业供应链的: 工作环境安全工人受到尊重并富有尊严生产流程对环境负责标准所指电子行业的范围原始设备制造商(OEM) 电子制造服务(EMS)公司原始iso认证制造商(ODM) 为生产电子iso三体系认证提供iso认证、销售、制造和/或iso体系证书或服务的订约劳工。SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。一个是只适用于电子行业，一个是适用于任何行业。

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