职业健康安全管理制度，职业健康安全管理体系管理制度
职业安全健康管理制度？
GBZ/T 225—2010 用人单位职业病防治指南 根据该标准，制定企业的管理制度。
你好，我想看看《环境、职业 健康安全管理方案》
职业健康安全管理体系：现代安全生产管理模式
职业安全健康管理制度有哪些？
职业健康管理13项规范性制度:
一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改
职业安全健康管理制度 自1963年单位《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 安全生产责任制编辑 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本
职业健康管理13项规范性制度:
一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改
职业健康安全管理体系和安全生产管理制度体系区别？
简单跟你说下吧 职业健康安全管理体系，是通过识别危险源,确认重大危险源后制定重大危险源的管理方案（制度） 安全生产管理制度体系，也是处于安全的目的制定相关的管理制度。 所以二者是相辅相成的！！！ 我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCCiso三体系认证认证咨询/客户验厂等都很熟悉。如果还不清楚，你可以继续追问！ 谢谢，希望以上答案能够帮到你！
这个确实是自己搞复杂了，没有必要的，后者是前者的一部分。严格的说：安全生产管理制度体系是隶属于职业健康安全管理体系的，
职业健康安全管理体系要素中，落实有哪些安全管理制度？
安全生产责任制，安全教育制度。安全生产许可制度，安全措施计划制度，特种作业人员持证上岗制度，安全检查制度，安全预评价制度，意外伤害保险制度等，谢谢
一、
4.2 职业安全卫生方针
g) 可为相关方所获取；
二、
4.
3.1 危险源辨识、风险评价和确定控制措施
危险源辨识与风险评估的程序应考虑：
b)所有进入工作场所人员（包括合同方和访问者）的活动；
f)工作场所的基础设施、设备和材料，无论是组织提供的还是外部提供的；
d) 源于工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全产生有害
注1：此类危险作为环境因素来评估可能更适当。
e)在工作场所附近，由组织控制下的工作相关的活动所造成的危险；
影响的已识别的危险；
三、
4.
3.3 目标与方案
组织在建立和评审其职业健康安全目标时应考虑：
------相关方的意见。
四、
4.
4.
3.1 沟通
组织应根据职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系建立、实施和保持
一个或多个程序以便：
c)接受、形成iso三体系认证及回复来自外部相关方的相关信息。
b)与承包商和工作场所其他参观者进行沟通；
五、
b)与承包商协商影响他们的职业健康安全的任何申报。
适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的职业健康安全问题。
4.
4.
3.2 参与和协商
组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便：
六、
4.
4.7 应急准备和响应
在策划其应急响应时，组织应考虑有关相关方的需求，例如应急服务和邻居。
如果可行，组织还应定期测试其紧急情况响应程序，并适当时包括有关的相关方。
请告诉我哪位有职业健康安全文件管理制度？
企业职业健康管理13项规范性制度
一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；
3.组织制定、修订和
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