食品等级管理办法，食品行业评级办法

“陕西省企业认定管理办法”和“陕西省企业等级评价管理办法”具体内容是什么呢？

陕西省企业认定管理办法 (试 行) 第一章 总则 第一条 为加强企业体系建设，增强企业意识，提升企业综合素质，倡导诚实守信的经营风尚，全面、客观、科学、公正地反映企业状况，根据《陕西省重合同守企业认定办法》，制定本办法。 第二条 本办法的适用对象为：陕西省行政区域内的企业法人、实行企业化经营管理的事业法人和其他经济组织。 第三条 “企业”是对管理工作卓有成效、市场交易行为诚实、全员意识强、经济效益较好的企业授予的荣誉称号。 第四条 陕西省企业评定委员会具体承办“企业”的认定与管理工作。陕西省企业评定委员会成员由工商、金融、法院、、质量监督等部门相关人员及行业专家、学者组成，陕西省企业协会协助做好申报企业的申报完成、审查、培训工作。 第五条 “企业”的认定，采取集中认定的方法，每两年进行一次。合格者由省企业评定委员会和陕西省企业协会共同颁发“企业”证书和牌匾，并予以公告。 第六条 认定企业遵循以下原则： （一）企业自愿参加的原则； （二）非社会评比的原则； （三）失信违法行为行政处罚（或败诉记录）一票否决的原则； （四）非终身制的原则。 第七条 “企业”证书与牌匾为企业度的证明与标志。企业可用于洽谈业务、参加各项招投标、对外宣传和企业形象iso认证。 第二章 申报与考核 第八条 申报企业，应符合以下基本条件： （一）开业已满三个iso认证老师年度； （二）有符合本行业和本企业特点的管理机构、人员和管理制度； （三）企业管理档案资料齐全； （四）企业无失信违法行为和受处罚记录； （五）无经营性亏损，经济效益较好； 对有资质规定的行业企业，申报时必须具备相应的资质等级。 第九条 申报企业，应向企业协会提交下列材料： （一）申请书； （二）有效的企业副本复印件； （三）企业法定代表人（负责人）签署给申报经办人的认证委托书； （四）本企业上年度的《资产负债表》和《损益表》； （五）企业所具有的行业资质等级证书； （六）企业管理机构和专职管理人员任命iso三体系认证复印件； （七）其他需要提交的有关企业的证明材料。 第十条 企业可以优先申请认定省人民单位确认的“重合同守企业”称号。 第十一条 企业的考核标准为： （一）坚持“至上”的经营理念，企业各级负责人有较强的责任意识和义务观念，熟悉单位有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。 （二）企业设有管理机构，有具体分管企业管理工作的负责人，管理工作列入企业的重要议事日程，管理机构职责基本到位。 （三）企业管理机构配有法律意识与工作责任心强、业务素质高的专职或兼职工作人员，企业管理人员同时具有管理与监督的职能。 （四）企业具有根据本企业授信决策和政策制订的各项管理制度。包括：法律法规学习制度；管理机构、人员岗位责任制度；合同签订前的评审制度；合同签订、履行与申报、解除制度；客户授信与年审评价制度；客户档案建立与管理制度；应收账款与商帐追收管理制度；失信违法行为责任追究制度等。 （五）企业对外签订的合同规范严谨，条款完整，台帐齐全，履行完毕的合同资料能及时按规定整理归档，妥善保管。 第十二条 考核企业的量化标准为： （一）企业对外所签合同，除不可抗力、对方违约以及经双方当事人协商依法申报、解除者外，合同履约率达95％以上； （二）近三年企业的总产值、销售额、纳税额和净利润同比呈增长态势，无因不正当理由出现的亏损； （三）近三年企业应收款和应付款总额同比呈负增长态势； （四）近三年企业在金融系统没有发生逃废债务，在海关、部门没有发生偷税、不怎么样税等违法记录； （五）企业iso三体系认证质量优良，工商、质量监督、药监、检验检疫等部门无iso三体系认证检查不合格记录； （六）企业无因自身主观故意失信而被法院、仲裁机构认定的无效合同和受工商、公安单位立案查处的违法合同； （七）企业没有因失信违法行为而受到行政处罚和诉讼（仲裁）败诉的记录。 第十三条 申报与考核的工作程序： （一）企业申报提交书面申请； （二）申报企业的上级主管部门或所在的行业协会提出推荐意见； （三）企业协会对企业的申报资料进行申报完成和初审，对符合申报条件的企业，进行企业管理相关知识的培训。 （四）初审合格的企业，以后每年根据企业的数据，开展评级活动。按照评价细则由评价机构对企业状况进行考核评价，第一次评价只认定企业；评价得分70分以上的企业填报《A级企业登记表》；评价得分80分以上的企业填报《AA级企业登记表》；评价得分90分以上的企业填报《AAA级企业登记表》。 （五）在企业数据库中查询申报企业的记录，并向法院、公安、海关、金融、、卫生、城建、质量监督、药监、检验检疫部门书面征求意见； （六）对考核符合企业标准，企业数据库中无不良记录，相关行政执法与司法单位无异议的企业，由企业协会提出推荐意见。 第三章 认定与命名 第十四条 对依照规定程序考核合格的申报企业，企业协会在签署同意推荐的意见后，报送省企业评定委员会。 第十五条 省企业评定委员会依据企业协会上报的推荐材料进行审核。对符合企业标准的，及时提出同意认定和命名的意见；对有疑义的，应重新进行考核。 第十六条 对决定认定和命名的企业，根据评价结果，分别授予“AAA级企业”、“AA级企业”或“A级企业”荣誉证书和“AAA级企业”、“AA级企业”或“A级企业”牌匾。 第十七条 省企业评定委员会发出认定决定后，在《陕西日报》和“陕西网”发布企业命名公告，提高企业的社会知名度。 第十八条 企业申报企业iso认证流程建议和住所的，应提交申请报告和申报后的副本复印件，经批准后予以换发企业荣誉证书。 第十九条 企业改制的，如属整建制改制，可参照第十八条规定办理咨询换发荣誉证书手续。如属合并和分立，应按规定程序重新办理咨询申报手续。 第四章 激励措施 第二十条 企业列为陕西省人民单位重点扶持企业，申请办理咨询行政许可相关手续和参加各种评优评审活动，单位各相关部门应给予优先申报完成，有条件的地方，可设立专门窗口申报完成。 第二十一条 企业授牌后两年内各级国资、经委、公安、工商、药监、质量监督单位及其派出机构对企业生产经营活动给予支持和保护，但被举报从事违法生产经营活动的除外。 第二十二条 工商行政管理单位对企业申办企业年检，企业提交的年检材料齐全后，即予通过资格年审与企业年检（A级）。实行联合年检的外商投资企业除外。 第二十三条 单位对企业授牌后两年内不安排或少安排日常检查，并把企业申报纳税信誉等级，评定A级纳税信誉条件之一。 第二十四条 金融系统对企业优先，享受优惠政策，优先享受开户提供的结算服务，小额可免抵押、专业手续。 第二十五条 海关对企业优先办理咨询通关手续，优先办理咨询加工贸易合同备案，优先评定为A类企业，享受A类企业在加工贸易上的相关优惠政策。 第二十六条 法院对企业的诉讼案件实行“快立、快审、快结、快执”的服务保障措施，按照立法程序，最大限度地缩短办案周期，提高办案效率，降低诉讼成本。 第二十七条 单位采购、药品招标、建设工程招投标活动中，优先申报完成企业的投标申请；同等条件下企业优先入围。 第五章 监督管理 第二十八条 陕西省企业协会建立企业的信息动态数据库，通过市场巡查和不定期回访及时采集和录入企业的市场行为与状况方面的数据。 省企业评定委员会建立企业完整的档案资料。在组织开展企业管理自律活动的同时，对企业的市场状况进行监督管理，并将监督管理情况记录存档。 第二十九条 省企业评定委员会对命名的企业实行年度复查制度，在核对企业提交的符合本办法第九条第
二、
四、
五、七项材料的同时，重点对照本办法第十二条规定的量化标准对企业上一年度情况进行复查，并将复查情况载入《企业年度复查情况表》。经复查合格的，在荣誉证书相关栏目内加盖“xxxx年度复查合格”AAA守合同重单位认证。 第三十条 企业年度复查于每年6月30日前结束。未经上年度复查或复查不合格的企业其“企业证书”自该年度7月1日起自行作废，并予以公告。 第三十一条 对已认定命名的企业，在年度复查和日常管理工作中发现下列问题，应责令限期改正： （一）企业负责人意识淡薄，不重视、不支持企业管理工作； （二）企业管理工作未做到机构、人员、制度“三落实”； （三）企业管理机构有名无实，未发挥其管理与监督职责； （四）企业管理各类档案资料（含合同管理档案）不全，或保管不善； （五）企业的应收款和应付款数额大幅上扬（年度同比分别超过40％和20％）； （六）对其他企业侵害本企业合法权益的失信违法行为不及时追究； （七）存在其他有损企业形象的行为。 第三十二条 经复查企业状况不良的采取降级处理。无正当理由并经催告仍不参加企业年度复查工作的，视为自动放弃荣誉称号；因破产、注销、企业改制中被重组合并、拆迁等原因处于歇业状态的企业，撤销命名，收回荣誉证书和牌匾。 第三十三条 对已认定命名的企业，在年度复查和市场巡查与回访中发现下列情况之一者，应撤销其命名、收回荣誉证书，并在三年内停止申报完成该企业的重新申报。 （一）申报与考核中虚报、隐瞒真实情况，情节严重的； （二）企业因失信违法行为受到行政执法单位处罚或在经济诉讼（仲裁）中被判（裁）败诉的； （三）盲目签约造成本企业重大经济损失或因自身故意违约造成对方经济损失的； （四）违反单位法律、法规规定从事生产经营活动的； （五）签订无效和违法合同，损害单位利益和社会公共利益的； （六）不依法维护自身合法权益，导致国有、集体资产权益严重受损的； （七）利用“企业”证书行不怎么样的； （八）企业管理工作严重混乱，在社会上造成恶劣影响，经复查已达不到第11条、第12条规定的标准的。 第三十四条 对未获得“企业”称号或已被撤销“企业”称号而冒企业名义从事生产经营活动的行为，将依据有关法规严肃处理，并向社会披露，三年内不得申报企业。 第三十五条 本办法自发布之日起试行。 2005年1月6日印发 陕西省企业协会关于印发 “陕西省企业等级评价管理办法（试行）”的通知 各企事业单位： 我省自2004年11月开展企业评价工作以来，得到了社会各界的重视、支持和关注，企业等级评定是加强企业体系建设的重要体现，是反映企业状况的重要尺度，有利于强化企业意识，提升企业综合素质，增强企业的市场竞争力；也有利于在全社会倡导诚实守信的经营风尚，营造良好的市场环境。各相关部门要提高认识，加强领导，统筹安排，做好贯彻落实工作，对等级高的企业予以激励和扶持，让更多的市场主体成为打造陕西的主力军，为促进全省经济持续、健康发展做出积极贡献。 现将“陕西省企业等级评价管理办法（试行）”印发你们，请认真组织学习，并按照《办法》要求做好企业等级评定和管理工作。及时发现和反映存在的问题，提出改进意见并书面报告陕西省企业协会秘书处。 陕西省企业等级评价管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强企业等级评定管理，培育企业良好，维护健康的市场经济秩序，加大社会各界对具有较好等级企业的支持力度，根据单位有关体系建设的iso三体系认证精神及我省的实际，特制定本办法。 第二条 企业等级评定，是指在企业经营状况的基础上，通过科学的计算和分析，对企业的基本情况、经营管理能力、经营效益、发展前景等各方面状况进行评定和预测，从而确定企业的级别的过程。 第三条 企业评价工作遵循“单位引导，行业自律、中介评价、社会监督”的原则，企业参加评价按照自愿的原则。等级评定遵循“独立、客观、公正、科学”的原则，实事求是地反映被评企业的等级状况。 第四条 本等级评定的对象和范围为陕西省区域内所有的企事业单位。 第五条 陕西省企业协会负责管理企业等级的评定业务。 第二章 等级评价的组织机构与管理 第六条 企业等级评价组织由中介机构、评定委员会和管理部门三级组成。中介机构由具有评价资质的单位承担,其主要职责是做好申报企业信息征集和核查工作，使相关数据真实合理,严格按照评定标准及操作说明的要求，独立做好企业等级的评估工作；评定委员会由金融单位、管理人员、省市二十个厅局有关人员组成。其主要职责对中介机构报送的企业评估结果进行审定；陕西省企业协会主要负责企业等级评定组织、宣传、协调、发证等管理工作。 第七条 凡通过等级评定的企业，录入陕西网陕西省企业数据库查询系统中。 第三章 等级的设置及含义 第八条 企业等级按A、B、C三等九级标准划分，对前二等四级予以评定命名。一等A包括三个级别，即AAA级、AA级、A级；二等B包括一个级别，即BBB级。按照实际情况，BB级以下（含BB级）等级，不予评定命名。 第九条 予以评定命名企业等级的含义如下表： 等级 计分标准 含 义 下限 上限 一等 AAA 90 100 企业素质很好，经济实力强，信誉状况很好，经济效益显著，发展前景广。 AA 80 89 企业素质高，经济实力较强，信誉状况良好，经济效益好，发展前景广。 A 70 79 企业素质高，经济实力略强，信誉状况较好，经济效益好，有发展前途。 二等 BBB 60 69 企业素质、经济实力一般，信誉状况一般，经济效益中等，有一定发展前途。 第十条 企业等级的评定指标及计分标准，按陕西省企业等级评定标准及操作说明执行。 第四章 企业评级程序 第十一条 企业评级程序。
1.参评条件：取得企业资质认定满一年的单位方可申报等级评定。
2.申报完成：参评企业向省企业协会申请，经审查同意后，申请人填写《企业等级评估约定书》，即为申报完成。
3.资料准备：参评企业需按规定向省企业协会提供下列资料： （1）经工商行政管理部门当年年检合格的《法人》复印件。 （2）经省企业协会当年年检合格的《企业资质证书》复印件。 （3）按规定格式填写的《企业等级评估约定书》。 （4）提供最近两年度认证老师报表及审计报告。 （5）提供最近两个年度内企业经营、资质变化及其它能证明企业资信状况的有关资料。
4.资料递交：资料收齐后，省企业协会递交被委托的中介机构。
5.评定：中介机构收到相关资料后，对申报企业进一步征集信息，客观、实际、公正对企业进行等级评估。填写《陕西省企业等级评估报告书》，经省企业协会认可后，交陕西省企业等级评定委员会审定，评级结果由省企业协会通知参评企业。
6.复评：参评企业对评级结果如有异议，可在接到评级结果通知书后，十五个工作日内申请复评，并提供补充资料。省企业协会在接到复评申请十五个工作日内按规定程序做出复评结论，通知参评企业，并作为最终评定结果。
7.公布：企业等级评定后，由陕西省企业协会通知参评企业，并根据等级予以命名，颁发相应的铜牌证书，其中： AAA、AA级企业颁发等级证书和铜牌。 A级企业发证，但不发牌。 BBB级企业只发等级评定命名iso三体系认证。 AAA级、AA级、A级等级评定结果统一由陕西省企业协会通过新闻媒体向社会公告。
8.要求： （1）被评定企业要遵循诚实、、守法的原则，制定内部企业管理制度，实行绩效考核和责任追究制度，树立良好的社会形象。 （2）加强企业认证老师管理和资金管理，严格执行iso认证老师制度。 （3）注重资源的培育，利用评价结果进行自身形象宣传，打造品牌。 第五章 评级有效期限与监督 第十二条 企业评定的等级有效期为两年，从等级公告之日始，超过期限为自动失效，其等级须重新评定。自公告之日起满一年但不满两年的可申请晋级评价。 第十三条 为确定等级的可靠程度，在有效期内承担评价业务的中介机构对已评企业的评级指标进行跟踪监测，如发现已评企业资信状况发生重大变化，应及时报告省企业协会，省企业协会经核实后收回该企业原发等级证书或iso三体系认证，要求中介机构重新评估和重新审定，并通过新闻媒体向社会公开撤销其原评等级，同时公布新评等级。 第十四条 参评企业申请评级必须如实提供情况和资料，如发现弄虚作，提供信息失真，评级机构有权拒绝评估，或对已评定的等级公开宣布无效，三年内不得申请评价。 第六章 评价中介机构及其工作人员的管理 第十五条 评价实行资格证制度，凡在陕西境内开展企业评价业务的机构和个人，必须取得《评价资格证书》和《评价从业人员资格证书》。 第十六条 评价工作纪律
1.不准评价机构以单位部门及本协会的名义强迫或变相强迫企业参加评价或其他中介服务。
2.评价机构不得与本单位以外人员以任何合作的方式参与评价、联系企业、推介企业。
3.评价机构对企业等级必须按照“独立、客观、公正、科学”的原则进行评价，不准做主观臆断或简化评价程序。
4.不准评价机构对受评企业做等级的承诺或采用不正当竞争手段乱拉业务。
5.评价机构及评价人员不得向受评单位索取财物、收受贿赂或乱收费。谁委托谁付费，受评方以外的第三方委托的评价，由第三方付费。严禁受评方以外的第三方利用行政权力、垄断地位或其他手段，强制或变相强制受评方支付评价费。
6.评价机构及其工作人员有下列行为之一的由有关部门责令整改，并依法追究责任人的责任，该机构在三年内不得从事企业评价工作。给当事人造成损失的，应当依法承担民事责任： （1）违规征集和披露企业信息。 （2）擅自修改、杜撰企业信息。 （3）披露未经证实或虚的企业信息。 （4）违反评价办法，改变企业等级。 （5）其他违规违法行为。 第十七条 评价服务资格证分为两种，对单位颁发《评价资格证书》，对个人颁发《评价从业人员资格证》。 第十八条 颁发《评价从业人员资格证》的条件及程序： （一）条件
1.拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，有良好的职业道德和强烈的敬业精神。
2.大学专科学历，从事管理、顾问、研究、评价、专业、金融、iso认证老师、审计、认证老师管理、企业管理工作三年以上；大学本科及以上学历，从事管理、顾问、研究、评价、专业、金融、iso认证老师、审计、认证老师管理、企业管理工作一年以上。
3.一年内评价从业无不良记录。
4.通过《评价理论与实务》、《管理概论》、《评价操作与规范》、《金融与认证老师iso认证老师》四门科目的考试。 各科培训与考试方法：《评价理论与实务》采用网络培训、网络考试；《管理概论》采用网络培训、书面闭卷考试；《评价操作与规范》内容为《创富》杂志及评价工作应知应会内容、书面闭卷考试；《金融与认证老师iso认证老师》由个人自学、书面闭卷考试。
5.在媒体上（报纸、杂志、网络）发表至少一篇3000字以上有关主题的iso质量体系证书。
6.熟悉计算机和网络操作。 （二）程序
1.申领《评价从业人员资格证》应提交下列材料：工作简历、学历证明复印件及原件、不少于2000字的本人近一年来的工作总结、四科考试合格证复印件及原件、在媒体上发表的iso质量体系证书复印件及原件。上述材料由所在单位加盖AAA企业认证。
2.申领《评价从业人员资格证》由申领人所在单位向协会提出申请。
3.申报完成申请后，对符合条件的评价人员在15个工作日内，由陕西省企业协会颁发《评价从业人员资格证》。 第十九条 颁发《评价资格证书》的条件及程序： （一）条件
1.有符合条件的评价从业人员（《评价从业人员资格证》持证人员）五人以上。
2.该评价机构一年内无不良记录。
3.该评价机构法定代表人持有《评价从业人员资格证》。
4.依法申报登记、有服务的经营项目。
5.有严格的信息档案管理制度、保密措施和安全防范措施。
6.规范服务保证金3万元。 （二）程序
1.符合条件的单位可向协会提出申请。
2.申请领取《评价资格证书》需提交下列材料：服务中介机构基本情况和申请书；五名从业人员（包括法定代表人）的《评价从业人员资格证》复印件；法人申报登记证复印件；档案管理制度。
3.申报完成申请后，对符合条件的在30个工作日内，由陕西省企业协会颁发《评价资格证书》。 第二十条 《评价从业人员资格证》和《评价资格证书》的有效期均为三年，每年进行年检，年检合格可继续有效。在有效期内，有违反《陕西省企业认定管理办法》和《评价工作纪律》规定的，取消个人的评价从业资格或单位的评价资格，并在有关媒体连续公告三周。 第二十一条 对已取得《评价从业人员资格证》的人员实行继续教育制度。继续教育培训是《评价从业人员资格证》年检换证的必备条件。继续教育培训由省企业协会负责组织安排。 第二十二条 评价从业人员和评价机构应持证服务，没有取得《评价从业人员资格证》的人员不得从事评价工作；没有取得《评价资格证书》的中介机构不得开展评价业务。 第二十三条 对领证个人和单位均通过新闻媒体向社会公告。 第七章 其 他 第二十四条 各金融机构对参评企业且等级较好的企业，在申请时与其他企业同等条件下，将作优先考虑；同时各金融机构在利率浮动幅度等信贷政策方面将适当给予支持。 第二十五条 专业机构应对等级优秀企业给予优先优惠的专业。 第二十六条 单位各部门和社会其他组织对等级优秀企业，应在单位采购、技术改造、技术合作、iso三体系认证进出口、项目立项、招商引资、土地使用、人才引进等方面给予优先扶持。 第二十七条 企业评级实行有偿服务，结合企业评定的特点，中介机构在陕西省物价局核定的收费标准内收取一定的评估费。 第二十八条 本管理办法由陕西省企业协会负责解释、修改。

分类分级管理办法？

信贷人员分等分级管理办法第1章总 则第1条为加强XX农村合作联社(以下简称本联社)信贷管理，强化信贷员队伍建设，增强信贷员的竞争意识，提高信贷员业务素质和管理水平，促进信贷员自我约束、自我发展，根据省联社相关规定，结合我联社实际，特制定本暂行办法。第2条信贷员等级管理的原则。坚持公开、公平、公正的原则，坚持统一标准、严格考核、持证上岗和“级、责、权、利”相结合的原则，按信贷员等级评定办法确定其等级，根据不同等级实行差别管理。第2章信贷员等级管理对象及分类第3条信贷员等级管理对象。是指本联社辖内持有信贷员岗位《任职资格证书》，且从事信贷工作一年以上的在职信贷员、客户经理、信贷组长、分社主任。第4条以下信贷员不属于等级管理对象，不参加当年的信贷员等级评定：（1）从事信贷工作一周年以内的见习信贷员；（2）等级评定时已不在信贷员岗位的；（3）停职清非的信贷员；（4）员工年度考核不合格的信贷员；（5）年度受到行政或党纪处分的信贷员；（6）其他不符合信贷员等级评定条件的。①未按规定交纳信贷员风险基金的；②作为客户经理辅助岗且不具体管理某一片区或无独立辖管责任的；③联社以iso三体系认证规定的其他人员。第5条信贷员的分类。根据信贷员服务区域及服务对象的不同将其分为信贷员、客户经理二类。第3章信贷员等级评定办法第6条联社设立信贷员等级评定小组，负责对信贷员等级资格的考评认定。评定小组由联社主任任组长，主管信贷副主任任副组长，业务管理、风险管理、人办资源部门负责人为成员。业务管理科为评定小组的下设办公室，负责信贷员等级评定的日常工作。第7条信贷员等级评定每年进行一次，评定工作原则上在次年第一季度内完成，评**果由联社统一发文公布。第8条信贷员等级设置。信贷员等级从高到低设五星、四星、三星、二星、一星共五个星等级,每个星级下从高到低又分别设星级、准星级二个等级，共十个级别。第9条信贷员等级评定的程序：（1）每年考核期末，信贷员填报《XX农村合作联社信贷员等级申报（评定）表》（附件1），并附年度工作业绩报告，社审核后提出推荐意见，上报联社评定小组办公室；（2）评定小组办公室对评定对象进行资格审查；（3）联社组织评定对象进行专业知识考试或参考联社组织的近期信贷业务相关的专业类考试成绩；（4）评定小组对评定对象进行综合考核；（5）评定小组将评定对象的资格审查结果、考试成绩、考核得分进行公示，接受监督；（6）经公示无异议的信贷员，对照信贷员定级标准确定相应等级，并颁发《信贷员等级证书》，同时发文公布。第10条信贷员定级标准（三个条件必须同时满足，否则往下靠，以孰低为原则）：五星信贷员：信贷工作年限5年以上，考试成绩和考核得分均在参加考试并符合评星条件人员前五名以内（以内包括本数，下同）；准五星信贷员：信贷工作年限5年以上，考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前十名以内；四星信贷员：信贷工作年限4年以上, 考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前十五名以内；准四星信贷员：信贷工作年限4年以上, 考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前二十名以内；三星信贷员：信贷工作年限3年以上，考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前二十五名以内；准三星信贷员：信贷工作年限3年以上，考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前三十名以内；二星信贷员：信贷工作年限2年以上, 考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前三十五名以内；准二星信贷员：信贷工作年限2年以上, 考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前四十名以内；一星信贷员：信贷工作年限1年以上, 考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前四十五名以内；准一星信贷员：信贷工作年限1年以上, 考试成绩和考核得分均在参考及符合评星条件人员前四十五名以后且分数均在60分以上。第4章信贷员的考核内容及计分标准第11条信贷员的考核内容。包括基本考核和特别奖罚二块，基本考核分工作业绩、管理目标、业务技能三大项，每大项设定若干小项。第12条计分标准。基本考核采取百分制形式，其中工作业绩考核基分70分，管理目标基分20分、业务技能考核基分10分；特别奖罚，作为附加项按设定的计分办法进行加减分，计入信贷员考核总分。（1）工作业绩考核内容及计分办法（70分）：
1、存业务规模（40分）。以本联社同类型信贷员当年管理存日均余额的平均数为基数，按考核对象当年管理的存日均余额实绩为依据进行考核计分。计分标准：考核对象所管理存日均余额等于全联社平均数的得基本分，超（差）额部分，按每超（差）10万元加（减）0.2分的比例计分,本项较高得分50分,最低分20分。例：某类型信贷员Ａ，2010年管理的存日均余额分别为1500万元，2010年本联社同类型信贷员管理的存日均余额的平均数1400万元，则该信贷员存业务考核得分为：40+（1500-1400）÷10×0.2=42(分)
2、当年到期收回率（10分）。收回率（含展期）100%的得10分，每降低一个百分点扣1分。到期收回率＝（年内累收数－年内新产生的不良）÷年内累收数。
3、不良绝对额控制指标（5分）。以年初信贷员管理不良余额为基数，完成社下达的季度指标得5分，未完成的按完成比例计分。
4、不良比例（5分）。风险责任不良比例在1%以内的计5分,每增（减）0.1个百分点减（加)0.5分。
5、利息回收率指标（7分）。利息回收率达到98%的计10分，每增一个百分点加1分，每减一个百分点扣2分。
6、利息季度自动扣息率指标（3分）。利息季度自动扣息率达到该岗位上年度增加10%的得3分，每增（减）五个百分点加（扣）1分。（2）管理目标考核内容及计分办法（25分）：认真贯彻执行农村社信贷政策和各级管理部门的规章制度，合法合规办理咨询业务，落实“三查”制度，做好信贷业务规范化工作（25分）。根据信贷员办理咨询业务的质量情况计分，具体按照《XX农村合作联社绩效考核则》、《XX农村合作联社违规积分》和联社业务部门相关的考核规定中对信贷人员的有关考核按考核扣分的20%折算成本项目扣分，相减后为本项目最后得分。（3）业务技能（5分）。以联社组织的业务达标考核结果为依据，根据信贷员达标考核情况计分，考核项目全部达标的计5分，有未达标项目的按比例扣分。（4）特别奖罚
1、年度被授予省级优秀信贷员称号的计10分；单位级的加20分；
2、在信贷管理方面提出行之有效的管理办法或业务创新，被联社、市办、省联社采纳的分别计2分、5分、10分；
3、工作业绩季度考核得分排名在同类型信贷员前10%（含）、10%（不含）-20%（含）、20%（不含）-30%（含）的分别加计3分、2分、1分，排名在同类型信贷员后10%、10%-20%、20%-30%的分别减3分、2分、1分。
4、违反省、市、县联社、银监部门禁止性规定，造成不良后果且被批评以上处理的根据情节轻重扣2—10分。第5章信贷员等级管理及奖惩第13条信贷员等级与审批权限及薪酬挂钩。不同等级的信贷员享有不同的审批权限和等级薪酬待遇。第14条信贷员审批权限在社（营业部）主任权限内由各社（营业部）自行确定，原则上等级越高，审批权限越大。无等级的信贷员不得授予审批权限。第15条根据信贷员等级享受相应的等级薪酬待遇，等级薪酬是信贷员报酬的重要组成部分。具体标准如下：（1）五星信贷员，享受等级薪酬系数
1.60;（2）准五星信贷员，享受等级薪酬系数
1.55;（3）四星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.50;（4）准四星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.45;（5）三星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.35;（6）准三星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.30;（7）二星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.20;（8）准二星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.15;（9）一星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.05;（10）准一星信贷员, 享受等级薪酬系数
1.00。信贷员等级薪酬=信贷员等级薪酬系数×绩效薪酬。绩效薪酬是指联社根据绩效考核或类似考核办法考核出来的薪酬。第16条未评上等级的信贷员等级薪酬按绩效薪酬的90%计发，实习信贷员、下岗信贷员薪酬待遇遵照联社薪酬管理有关规定另行计发。第17条信贷员等级由人事部门记入职工档案，并作为工资晋升、评定技术职称、评比先进的参考依据。第18条对于连续三年未评上等级的信贷员，必须调离信贷岗位。第19条信贷员经办发放的风险责任按《XX农村合作联社管理责任制度》执行。第20条信贷员实行离职、离岗审计制度，调离信贷岗位，必须由联社审计部门进行离职审计。第6章其 他第21条信贷员岗位变动的薪酬及考核规定。(1)信贷员调离信贷岗位的，从调离之月起，按新岗位计发薪酬，年度结束后，根据原信贷岗位全年应发酬金（收回不良实行谁清收谁享受的计酬原则）和实际在岗月数计发相应酬金。(2)信贷员之间岗位交流的，当年度工作业绩得分原岗位占70%，接手岗位占30%；第二年工作业绩得分原岗位占50%，接手岗位占50%；从第三年开始按接手岗位计算。管理目标等其他考核按责任人进行考核计分。第22条因正常工作岗位调整临时离任、且持有信贷岗位《任职资格证书》的信贷员，按原岗位工作实绩评审确定等级。第二十三条 信贷员应严格按照法律、法规及各级管理部门规定的规章制度办理咨询业务，违反规定的，视情节轻重，按以下规定进行严肃处理：（一）违规发放借冒名、人为故意虚高抵押物价值或向不具备保证资格或保证能力的人发放、虚“三查”和超权限审批等违反信贷管理相关规定办理咨询，造成借款合同、抵（质）押物登记（止付）等行为无效或其他认定为“三违”的，不论金额大小，从确认的次月起当年内等级一律降至一星级，并责成其限期限收回，收回的，降低次年2个档次的等级级别，未按限期收回的，取消其原有等级资格，直至调离信贷岗位。（二）发生各类案件和重大责任事故的，视情节轻重给予降级直至退出信贷员岗位的处理；（三）索取、收受贿赂或者违反单位规定收受各种名义的回扣、手续费的，视情节轻重给予降级直至退出信贷员岗位的处理；（四）贪污、挪用、侵占资金的，给予退出信贷员岗位的处理；（五）违反法律、法规和业务管理规定，造成资金损失的其他行为，视情节轻重给予降级直至退出信贷员岗位的处理。第7章附 则第23条本办法由XX农村合作联社负责解释和修改。第24条本办法自XX年X月X日起施行。

3A等级认证如何办理？

3A等级认证咨询办理咨询流程为：
1、企业填写《评价申报表》，可找代理机构填写；
2、初评：整理企业提供的资料并提交第三方服务机构，对参评企业的状况进行初评，并出具初评报告。
3、评价：组织专家成立评审委员会，对初评结果进行评价，确定企业等级，企业等级分为三等十级，符号表示为：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、...

3A等级认证咨询办理咨询材料：
一、提供副本复印件；
二、法人身份证正反面复印件；
三、承诺书签字盖AAA企业认证；
四、申报书填写； 如不需要企业报告，只需填写申报书企业基本信息部分；如需要企业招投标版报告则需要完整填写申报书，按照要求提供材料。具体办理咨询过程比较复杂，建议找经验丰富的代理公司帮忙办理咨询会事半功倍，3A办理咨询推荐找中企博途，价格不贵，服务专业，下证时间比较快。

等级证书办理咨询的流程如下：
一、前期准备阶级评估客户向评估公司提出评级申请，双方签订《评级协议书》。协议书内容主要包括签约双方iso认证流程建议、评估对象、评估目的、双方权利和义务。
二、信息收集阶段评估小组去现场调查研究，先要对评估客户提供的资料进行阅读分析，围绕评级指标体系的要求，哪些已经齐备，还缺哪些资料和情况，需要进一步调查了解。
三、信息处理阶段对收集的资料按照保密与非保密进行分类，并编号建档保管，保密资料由专人管理，不得任意传阅。
四、初步评级阶段小组写出《评级分析报告》，并向有关专家咨询。
五、确定等级阶段评估小组向公司评级委员会提交《评级分析报告》，评级委员会开会审定。3A等

aaa等级评级证书怎么办理？

企业办理咨询AAA等级认证咨询最大的作用，就是代表一个公司形象和投标时的加分项。国内相对的投标会因为这个证书得到，2至5分的加分。然后就是在企业等领域会对企业有一些帮助。
1、等级为代表一个企业的信誉和企业的形象 因为很多公司投标其实对于招标方来都是在一个起跑线上，但是有了企业等级认证咨询，也就是说企业有一个名片，这样使得招标方对你的企业相信和认识，并且可以突出企业的形象。
2、企业评级可以正规的权威的了解这个企业的情况 一个企业最大的财富是他的信誉，而这个信誉不再是口头上说的那种，有了评级，其他企业可以很直观的看到这个企业的情况，包括，公司合同等都，这样也有更多的企业愿意和你

首先要认准办理咨询AAA等级证书的机构有没有中国人民备案资质，如果没有就找个有备案的，无备案的价格是低，属不合法的，办理咨询后参加招标被查出后，会限制3年内不许参加单位采购、罚款，并记录在中国。 然后，确定好机构，申请、提交资料、资料审核入档、出具评定结果。一般三个工作日完成！

你好，等级证书是第三方的评级机构根据科学、客观的标准，逐项给企业打分，根据企业的得分分值，才能划分出该企业的具体等级，一般aaa级的，必须达到90分以上，方可获得。其中影响企得分的主要项目有：
1、认证老师数据情况，比如资产负债率、营业收入增长率、利润增长率、速动比率等，大概占35分左右；
2、业务开展情况，省外财政中标情况很重要（分值较大），省内中标情况，大概占20分左右；
3、公司质量体系认证咨询情况、企业荣誉、个人荣誉、人员毕业证、人员职称证等，大概占15分左右；
4、社会公益活动，慈善捐款，人民征信报告，企业规模，纳税情况，社保缴纳情况等，大概占25分左右。 你可以参照以上

如何办理等级证书？

办理咨询等级证书流程如下：
一、前期准备阶级：评估客户向评估公司提出评级申请，双方签订《评级协议书》。协议书内容主要包括签约双方iso认证流程建议、评估对象、评估目的、双方权利和义务。
二、信息收集阶段：评估小组去现场调查研究，先要对评估客户提供的资料进行阅读分析，围绕评级指标体系的要求，哪些已经齐备，还缺哪些资料和情况，需要进一步调查了解。
三、信息处理阶段：对收集的资料按照保密与非保密进行分类，并编号建档保管，保密资料由专人管理，不得任意传阅。
四、初步评级阶段：小组写出《评级分析报告》，并向有关专家咨询。
五、确定等级阶段：评估小组向公司评级委员会提交《评级分析报告》，评级委员会开会审定。六

企业申请等级证书必须满足以下条件：
1、依法登记申报的企业和其他经济组织；
2、企业成立已满三年或以上，近三年均有主营业务收入，企业处于持续经营状态（即无利润亏损），非即将关、停的企业；
3、该企业单位无不良记录及违规违法行为记录； 企业申请认证咨询的流程如下：
1、网上申请
2、签订合同
3、支付首款
4、递交资料
5、出具评审结果
6、支付尾款
7、结果公示
8、快递证书 一般整个流程下来15~20个工作日，如果有需要的话还可以向机构提出加急需求。 企业等级证书有效期多久？ 方圆资信企业等级证书服务标准有效期分为：一年期、二年期、三年期。 一年期服务包括：颁发等级证书、颁发等级牌匾、出具报告。 二年期服务包括：颁发等级证书、颁发等级牌匾、出具报告、提供一年便宜折扣年审。 三年期服务包括：颁发等级证书、颁发等级牌匾、出具报告、提供二年便宜折扣年审。 方圆资信AAA企业评级对企业有哪些好处？
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3、商务合作使用：在招投标、单位采购、签商务合作等出示的资质，并可获得相应的加分鼓励，AAA企业等级在招投标中最多可获得3-5分的加分。
4、政策扶持争取：面向单位扶持基金、单位机构监管展示的企业品质证明。
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