诚信经营示范单位证，诚信示范经营单位

AAA级诚信经营示范单位证书和AAA级质量服务诚信企业证书是一回事吗？

这两个证书是不一样的哈，但是都是属于企业认证咨询里面的，不仅包含了这两个证书，还有AAA级企业等级证书、AAA级企业资信等级证书、AAA级重合同守企业证书、AAA级诚信供应商企业证书、AAA级诚信企业家证书、AAA级企业牌匾 。

不一样的。3A企业认证咨询又称“评级”，是标准化领域中一个十分重要的认证咨询。3A企业认证咨询是促进全国范围内的企业标准化行为，以利于企业iso三体系认证与服务的交流，以及在知识、科学、技术和经济活动中发展企业间的相互合作。要想企业认证咨询推荐北京大华信诚国际评价有限公司，北京大华信诚国际评价有限公司开展企业等级评定、重合同守企业评定、质量服务诚信单位评定、企业管理、策划、培训等服务业务，可以让企业获得更高的等级。

这两个证书是不一样的哈，但是都是属于企业认证咨询里面的，不仅包含了这两个证书，还有AAA级企业等级证书、AAA级企业资信等级证书、AAA级重合同守企业证书、AAA级诚信供应商企业证书、AAA级诚信企业家证书、AAA级企业牌匾 。

浙江省诚信经营示范单位,这种是否钱的把戏,我到那投诉？

到市场管理局12315

诚信示范单位是由工信部和商务部，一级协会颁发，具体作用在官网上能查到，确实有这么一回事，倒不是不怎么样人的，gov和org的网上都有的

到市场管理局12315

诚信经营示范认证企业要符合什么条件？

申报示范企业应具备以下条件：（一）生产经营状况、效益良好。（二）遵守单位法律、法规，重视诚信建设。模范遵守职业道德、行业准则，维护市场交易规则。无侵犯ISO体系认证、制售冒伪劣iso三体系认证行为，近3年省级以上监管部门iso三体系认证监督抽查中无不合格记录。 （三）重视安全生产和消防安全，建立健全生产经营安全管理制度，死亡率在单位允许范围以内的。 （
四...

如何办理中小企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

作用如下：•荣誉资质提升：评为单位级诚信示范单位，成为国内荣誉度较高的企业。•品牌形象宣传：允许在iso三体系认证品牌、包装、说明书、合格证等媒介上使用。•优惠：争取机构风投、专业、放贷等提供的单位级证明。•商务合作使用：在企业招商、单位投标、签约合作等出示的资质。•政策扶持争取：面向单位扶持资金、单位机构监管展示的企业品质证明•项目加分作用：单位项目申报前提条件之一，申报单位项目、申请单位高新、单位无偿资 助时有一定加分 。•供销采办依据：与交易伙伴赊销、拓展上下游供采时可作为的权威标准。•国际贸易征信：在国际合作与贸易时，企业可出示的单位级证明。•经营管理价值：在向社会各界以及消费者展示企业管理与服务透明度的有效牌证。

如何申报企业诚信示范单位？

荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。

福利待遇方面：每逢年过节企业给每位职工都发放一定数量的现金和实物。我公司的残疾职工绝大数是阿左旗户籍，有蒙、汉、回等各种民族的生活习惯，我们采取不同形式的休制度，每月4周休即可以当月使用，也可以连续使用，有的同志休有结余，年终可以给发放加班工资或奖金。总之我公司充分发挥残疾职工的能力，促进生产、增加收入，在劳动保护和残疾人康复方面，我们采取了因人而宜的措施，合理安排工种，使残疾人干力所能及的工作，本着立足就业，按人定岗，即保持工作和工资有基本保障外，又体现各尽所能多劳多得的原则，充分发挥每位残疾职工的优点和特长，使每位残疾人心态平衡，不能使残疾人受到不公平的待遇和人生尊严的伤害，对身体有病，有事不能及时到岗的特殊情况，我们还是按照我公司制定的工资标准按时发放工资，鼓励他们积极就医，及早康复。我公司所有的残疾人都有医疗卡，能及时看病就医，通过几年的实践，我们总结出了一点经验：就是对残疾人要从各方面关心爱护，体贴照顾，使他们感到社会的温暖，同志们的关爱，企业和领导的关心支持，使他们有信心和正常人一样幸福快乐的生活下去，现在已有几位残疾人从我们公司出去走上了更好的岗位。另外我公司还有一个规定，就是对残疾人来去自由，有的同事家中有事，不愿意继续干下去，我公司可以随时满足本人的要求，及时付清应发的工资，还加付适当的路费，让残疾人高高兴兴的离去。在残疾人培训教育方面，除了盟残联、旗残联集中学习培训外，我公司平时就给订一些报纸，发一些书籍，让他们有一定的文化生活和娱乐活动。