弱电工程公司资质，弱电工程公司 资质

陕西大成电力科技工程有限责任公司的企业资质？

一级“消防设施工程专业承包”资质。一级“建筑智能化工程专业承包”资质。一级“城市及道路照明工程专业承包”资质。一级“机电设备安装工程专业承包”资质。一级“建筑装饰装修工程专业承包”资质。一级“安全防范能力”资质。“高速公路机电三项综合施工”资质。三级“计算机信息系统集成”资质。2008年通过“ISO9001质量管理体系认证咨询”。ISO14000环境管理体系认证咨询。具有“施工安全生产许可证”资格。地址：西安市高新区沣惠南路20号华晶广场B座6楼

建筑工程公司资质等级？

建筑业企业资质等级标准是建筑业企业资质的一个分级标准。 依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑业企业资质。 中华人民共和国住房和城乡建设部于2014年11月6日通过的《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号），于2015年1月1日起实施。为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和建筑市场秩序，保证建设工程质量安全，根据相关法律法规所制定的。 《建筑业企业资质标准》分三部分：施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级

本公司主营业务 欢迎咨询 何经理 16680128810
1、公司申报：资源丰富、快速对接‌‌、高效申报、包办迁转。
2、资质代办：长沙及部分地市
二、三级资质的新办与增项，专项三升
二、二升一。
3、安许代办：新办、延期，大量AC证及建造师B证库存，解决少证难题.
4、分立合并：协助企业以分立合并的方式进行并购、重组或者申报，放大企业资质的价值。 湖南地区建筑公司申报： 优质自有三级企业
1.长沙新公司 建筑三级 带安许
2.长沙新公司 市政三级 带安许
3.长沙新公司 建筑三级 市政三级 带安许
4.长沙公司房建三市政三环保三地基三装修二带安许
6.湖南公司 公路三级 路基三级 路面三级 带安

资质等级划分 建筑工程业企业的资质分为几种类型，这几种资质分别代表不同施工单位所应当办理咨询的资质。建筑业企业资质共设有12种总承包资质、36种专业承包资质和1项劳务资质，其中，总承包资质和专业承包资质下面都有等级之分。 总的来说，建筑工程资质等级划分为、一级资质、二级资质、三级资质。然而并非每个建筑资质都是这样划分的。 它分为这几种情况：
1、总承包资质中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设为一级、二级、三级;
2、总承包资质中的通信工程、机电工程，以及专业承包资质中的桥梁工程、输变电工程、古建筑工程、钢结构工程、环保工程、城市及道路照明工程等资质设置为一级、二级、三级;

新开的装饰工程公司没有资质证前能否接工程？

如果你问的是:没有申请建筑企业资质的装饰工程公司可否营业?那么我的回答是:申报的装饰公司当然可以营业了，只是不能经营一些需要取得建筑许可证才能经营的项目，比如，建筑装修，加固，防水，补强，防雷。没有取得相关资质证书，是不能从事建筑施工的。建筑业企业资质核准：施工总承包特级、一级和专业承包一级资质由建设部核准；其他由省建设厅核准，报建设部备案。中央管理的企业直接向建设部申请。（一）行政许可依据
1、《中华人民共和国建筑法》第十二条、十三条；
2、《建设工程质量管理条例》第二十五条。（二）行政许可条件具体条件见《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号）、《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建办建[2001]24号）、《关于建筑业企业资质管理工作有关问题的补充意见》（建办建[2001]41号）、《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]82号）的规定。（三）申请材料目录
1、新设立的企业申请资质，应当提供下列资料：（1）《建筑业企业资质申请表》（一式四份）和相应的电子文档；（2）企业法人副本和验资报告；（3）企业章程；（4）企业法定代表人和企业技术、认证老师、经营负责人的任职iso三体系认证、职称证书、身份证；（5）企业拥有的建造师执业资格申报证书（项目经理资格证书）、身份证、社会保险凭证；（6）企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、社会保险凭证；（7）资质标准明确要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证；（8）资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明；（9）需要出具的其他有关证件、资料。
2、申请二级、三级建筑业企业资质，应当提供下列资料：（1）《建筑业企业资质申请表》（一式四份）和相应的电子文档；（2）企业法人副本和验资报告；（3）企业章程；（4）近三年认证老师决算年报表和统计年报表；（5）企业法定代表人和企业技术、认证老师、经营负责人的任职iso三体系认证、职称证书、身份证；（6）企业拥有的建造师执业资格申报证书（项目经理资格证书）、身份证、社会保险凭证；（7）企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、社会保险凭证；（8）资质标准明确要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证；（9）资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明；（10）企业完成的达到资质标准要求的代表性工程的中标通知书、合同、质量验收、安全评估等相关资料。（四）行政许可程序
1、申请人向省建设厅提出申请，提交有关材料。其中，中央管理的企业直接向建设部申请；
2、省建设厅对建筑业企业申请施工总承包特级、一级和专业承包一级资质的申请材料进行初审；其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部；
3、省建设厅对建筑业企业申请二级及以下资质（包括不分等级资质）和劳务分包资质的申请材料进行审查；其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核；
4、准予许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。具备经营资格才可以经营啦。装饰工程公司可写以下经营范围：室内装饰iso认证，室内水电安装，机电安装，钢筋连接。建设工程咨询。（需50万以上申报资金）

各公司机电设备安装工程专业承包企业资质在哪里查？

直接在住建部网站（四库一平台）查询，就可以查得到了

河北省建设厅哈哈，我们可以帮助下一个问题，我的qq是12啊，机械和电气安装工程专业承包企业资质等级标准机电安装工程专业承包企业资质分为一，二名。资格标准：1，公司承诺，在过去的五年里两个以上的单个项目合同金额3000万元以上的机械和电气安装工程施工总承包或主体工程承包，工程质量标准。2，企业经理具有10年以上工作经验的项目管理人员或高级职位工程师，电力工程施工技术管理经验超过10年，并具有高级职称或者上述总iso认证老师师，高级iso认证老师师;具有高级专业技术职称的首席经济学家。企业称号的工程技术和经济管理人员不低于200人，其中工程技术人员不少于120人，工程技术人员，高级职员至少有20人，具有中级职称不少于60人。企业具有申报建造师不少于15人。3，企业申报资本5000万元，净资产6000万元。4，企业近3年较高年工程结算收入2亿元。5，企业必须适应范围承包工程和施工机械和质量检测设备。二级资质标准：1，公司承诺，在过去的五年里两个以上的单个项目合同金额1500万元以上的机械和电气安装工程施工总承包或主体工程承包，工程质量标准。2，企业经理具有8年以上工作经验，在项目管理或高级职位;认证老师总监，中间这些技术的领导者，在电力工程建设中的技术管理经验和8年以上，具有高级专业技术职称或以上;iso认证老师职称。企业称号的工程技术和经济管理人员不少于120人，其中工程技术人员不少于80人，工程及技术人员，高级职员至少有10人，具有中级职称的不不到30人。两个或两个以上的企业申报建造师至少有15人。3，企业申报资本2000万元，净资产超过25万元。4，企业近3年较高年工程结算收入6000万元。5，企业必须适应范围承包工程和施工机械和质量检测设备。承包工程范围：业务：您可以采取各种一般工业，公共建筑，公共工程机机械和电气安装工程。两家公司投资3000万元能办得起以下的一般工业，公共工程和公共建筑的机电安装工程。注：不包括在港口和航道，水利水电，电力，矿山，冶炼，化工石油，通信，工程机械，电子，轻工，纺织等工业机械和一般工业电气安装工作电气安装工程。

我公司具有建筑施工总承包二级资质，另一家公司想用我公司资质承揽工程？

借照经营这种方式很常见。 我是一家国有大型施工企业的法律顾问。 还没听说过成立分公司这种方式的。 都是让借照的一方出一个承诺书之类的东西就可以。 下面我把我曾经写过的一个承诺书贴在下面，你照葫芦画瓢就可以了，这种承诺书很适合你这样二级资质的小公司。 承 诺 书 公司： 鉴于：我自行与（发包单位iso认证流程建议）联系了承包施工（工程项目iso认证流程建议），但我个人又不能与（发包单位iso认证流程建议）订立分包合同，你公司愿意我以你单位名义与（发包单位iso认证流程建议）订立分包合同，即我借用你公司执照和资质施工，你公司对分包合同不承担任何责任，一切责任由我承担。 特承诺如下：
1、由我履行分包合同中规定由你公司履行的所有义务，

借证、挂单位的事在中国目前的建筑市场上可以说很多，很正常，这就是我们单位目前出现的怪现象，不正常、违法的事大家都看作正常。 借证如果工程作的顺利、无安全、质量事故发生，你单位还可以有一笔管理费《借证》收入。如果出现了安全、质量事，很容易引起连带责任。

虽说不能挂靠，但这现象还是很多的。成立分公司让其担任负责人要不如直接招聘到公司给一定的业务奖励