商务诚信认证，商务部诚信认证

电子商务诚信体系构建的思考？

任何体系,法律法规都只防君子,不防小人.

电子商务诚信危机的思考 摘要：随着互联网的不断发展普及的过程中，电子商务悄然无声的取代了传统的商务交易方式，成为了全新的商业模式。我国在电子商务发展的同时，也显露出一些弊端，比如，在电子商务发展中诚信则是最主要的问题，当然也是影响电子商务发展的重要因素之一，在目前或者在电子商务未来发展中诚信有着不可取代的作用。基于此，本论文把电子商务诚信为出发点，针对我国电子商务诚信的缺失进行分析，从中找出出现电子商务诚信危机的主要因素，并提出一些相应的建议。 关键词：电子商务；诚信；法律 第2章 理论基础 想要了解电子商务诚信的危机情况，就首先要明白什么是电子商务以及电子商务中诚信的具体内容。
2.1电子商

2006年3月10日，中国电子商务协会诚信评价中心在京颁布由该中心制定的《中国企业电子商务诚信基本规范》,这个应该做为参考. 做法: 要从根本上改善电子商务的诚信问题，我认为应该必须通过如下途径进行改革： （一）建立完善的社会管理体制 电子商务作为一种新型的商务活动模式，它的的每一次交易活动都要涉及到多方参与者，包括参与交易的双方、电子商务网站、第三方物流公司、、部门、工商、公安以及其他机构，每个参与者都要承担一定的责任。他们需要在一个完善的诚信环境下进行交易，但建设这种环境不是电子商务活动的某一参与者具有诚信意识就能解决的问题，这种诚信环境和机制需要社会各方共同长期努力才能营造出来。 构建诚信机制首先要建立一个健全的社会体系。一个健全的社会制度是现代社会健康发展的可靠保证。要建立一个实实在在的诚信社会，必须做好以下几个方面的工作：
1、加大建立社会管理体制的宣传 西方企业意识较强，管理机制较为健全，同时拥有先进的保密技术和发达的个人资料网络，为电子商务的发展奠定了基础。而我国经济是由计划经济脱胎而来的，基础较薄弱，无论是企业或个人均缺乏资信管理的意识。虽说市场经济就是经济，但时至今日，我国有相当一部分企业领导对电子商务体系缺乏最起码的了解。观念意识不强，行动上也就难以跟上。因此，为了尽快提高电子商务交易主体的积极性，加速电子商务体系的建设，必须更新观念，大力加强宣传力度和培训力度,加强和拓展披露制度和方式，增强全社会的资信观念，力争在较短的时间内实现企业领导观念的现代化。
2、建立企业和个人的评价与监管机构 采用电子商务模式进行iso体系证书交易和提供服务与利用其他贸易方式一样，进行交易或涉及到交易行为的各方参与者会遇到下列风险：交易各方的资信风险、iso三体系认证风险，包括iso三体系认证质量是否可靠、iso三体系认证品牌、iso三体系认证是否冒伪劣等问题；物权转移中的风险，包括先付款还是货到付款问题，iso三体系认证如果委托第三方物流企业配送还涉及到物流企业的问题；支付风险，这里不是指网上支付过程中的支付安全性风险，而是指交易中付款方是否付款的问题；售后服务和技术支持风险，在交易完成后，售后服务和技术支持提供方能否履行其义务的问题等。 这些风险不仅仅在电子商务模式中出现，在任何一种贸易方式中都会存在。要防范这些风险，必须建立起以政府为背景跨部门的，包括、工商管理、公安、等部门协同的企业和个人的评价与监管体系，实现跨部门、跨行业、跨地区的信息互联互通。
3、建立企业和个人在电子商务活动过程中的第三方服务、认证机构 采用电子商务交易模式的各方还有与采用其他交易方式相比所具有更多的风险，这些风险时常被归纳到电子商务安全问题中，但归根结底引起这些风险的原因还在于带来这些风险的人的失信行为。从的角度来分析，这些在电子商务中所特有的风险有：卖方在网站上对iso三体系认证进行不实宣传、欺诈行为的风险；办方发出恶意订单的风险；交易一方对电子合同否认的风险；交易信息传送风险，如信息被窃、被修改等风险；网上支付风险，如支付用户的密码、账号的安全性问题等。 这些风险的存在，需要有一个第三方服务机构、电子商务认证机构通过技术手段帮助参与电子商务交易的各方解决问题，使风险降到最低程度。电子商务是建立在互联网基础上的，可以设立第三方商务认证中心（如CA中心），为网上交易各方交易资料的传递进行加密、验证和对交易过程进行监察。电子商务认证中心还可以对网上进行交易的企业进行资格评定和认证。只有通过资格认证的企业才能获得数字证书，这样的企业也就获得了对网络资源访问的权限，并被允许在网上开展交易活动，同时也可以得到认证中心提供的技术服务支持，从而确保客户的交易在安全、诚信的环境下进行。
4、进一步加强政府建设 社会体系除了企业和个人外，还包括政府。政府建设的主要思路是按照"取信于民、服务社会"的要求，创新行政管理机制，建设公开、透明、高效、诚信政府，努力实现从管理型政府向服务型政府转变。
5、建立奖惩机制 建立保证电子商务健康发展的完善的诚信机制，需要有奖惩机制做支撑。对诚实守信行为或不诚实不守信行为的奖惩机制应包含以下方面： （1）完备的法律法规保障。法律法规的确立和健全(金融有关立法，非金融有关立法，失信惩罚机制)是社会制度及管理体系建立和实施的保障。世界各征信国家和政府对之都高度重视。且都有相应的法律和法规对电子商务进行规范和管理，在此方面我国的法律法规建设还没有与电子商务发展的进程相适应。需要加快立法，包括、非的立法，商业与消费者行为的立法以及商业授信的立法等。 （2）建立奖惩机制。赋予相关部门依据法律法规实施奖惩的权力。如对信誉良好的企业给予优惠政策，采取免于检查、实行信誉年检等措施予以奖励，对失信企业和个人，让其受到应有的行政或司法处罚，使他们在经济上受到损失，并对其进行重点监管，同时将失信企业或个人的不良行为记录进行广泛传播，让失信者难于在社会经济生活中生存。
6、加强网络技术的开发和应用 体系中的信息安全技术是相当重要的。随着B2B、B2C和C2C等商务交易模式的深入发展，网络安全已成为制约网络经济发展的瓶颈。通过建立信息安全管理规范，严格规定信息管理、发布、交换、查询的管理权限、审批流程、传递方式、密码管理、保密规则，保证企业及个人信息的安全、可靠、有效。 电子商务的腾飞离不开健全的体系，而建立完善的体系必须不断加强网上安全认证技术的开发和应用，如数据挖掘技术的开发、信息安全技术的开发、系统数据平台建设、数据仓库的整合与数据采集（建立基于统一格式和智能化的数据仓库系统）。以及制订政府相关数据和信息的采集、交换和存储标准、电子签章、CA认证等服务体系。

商务部诚信企业认证什么意思？

企业评级是全国开展行业评价的政府措施。是由国家商务部和国务院国资委认证国家一级行业协会，对全国中小企业开展商务能力和企业经营综合健康状况进行评价的活动。对评级企业，国家商务部和国务院国资委发放统一的企业等级评价编号和牌证。 企业评级是企业履行商业合约和社会责任能力的反映，企业评级也是企业日常经营状况健康度的权威表达。它不仅成为企业与交易伙伴合作、赊销等决策的重要参考依据，更为优质企业获得更多的融资、投标、政策争取等商业“绿色通道”。是企业价值的“身份证”、是企业提升品牌价值与品牌竞争力宝贵的无形资产。
1、取得A级以上企业能获得的宣传 （1）商务部主办-中国市场秩序网（中国反商业欺诈网）统一备案公示。 （2）公示在中国中小企业协会官网、管理中心官网、各大新闻门户网站等媒体。 （3）刊登在由商务部和国资委主办的《中国行业评级A级以上企业名录和光盘上，此书和光盘每年出版一次，将印送给驻华使领馆、驻外经商机构、相关政府部门、金融机构、并在“诚信兴商宣传月”活动、广交会、展会、论坛等场合发放，宣传企业诚信品质，增加企业市场发展机会。
2、国家A级以上企业资质的应用价值 （1）荣誉资质提升：评为国家级企业示范单位，国内最高荣誉资质； （2）品牌形象宣传：允许在iso三体系认证品牌、外包装、说明书、合格证等宣传载体上使用的国家级标识； （3）融资贷款申请：争取机构风投、融资专业、放贷等提供的国家级证明； （4）商务合作使用：在企业招商、招标投标、政府采购、签约合作等出示的国家级资质； （5）政策扶持争取：面向政府扶持基金、申请政府相关资质认定等行政审批工作中获得“绿色通道”、重点支持等激励政策（直接加分）； （6）供销采办依据：与交易伙伴赊销、扩展上下游供采时可出示的权威证明； （7）国际贸易征信：在国际贸易合作时，可出示的企业国家级证明

企业积极参与申报和认证的好处主要有以下几点：
1、可快速有效提升企业资质、获得国家政府的认可；并将获得由商务部颁发的具有统一编号的牌匾和证书。
2、是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现，在市场活动中不断塑造企业的形象。
3、可助于融资贷款，对于申报政府项目、国家无偿资助时有一定加分。
4、允许企业在企业的宣传手册，iso三体系认证外包装、说明书、合格证等宣传载体上使用的国家商务部其他体系；
5、企业获得aaa企业的信息在国家商务部主办的中国市场秩序网、中国反商业欺诈网（）上进行公示，企业和企业上下游客户随时可查询，企业资料在商务部办公室备案。
6、企业获得aaa企业的信息在中国中小企业协会官网公示。
7、最主要的是还可通过中国企业新闻、腾讯、、网易、和讯、慧聪、中国人民网等最低不少于一百家以上的网络媒体对企业获得的评级的信息进行新闻宣传。

企业评级是全国开展行业评价的政府措施。是由国家商务部和国务院国资委认证国家一级行业协会，对全国中小企业开展商务能力和企业经营综合健康状况进行评价的活动。对评级企业，国家商务部和国务院国资委发放统一的企业等级评价编号和牌证。 企业评级是企业履行商业合约和社会责任能力的反映，企业评级也是企业日常经营状况健康度的权威表达。它不仅成为企业与交易伙伴合作、赊销等决策的重要参考依据，更为优质企业获得更多的融资、投标、政策争取等商业“绿色通道”。是企业价值的“身份证”、是企业提升品牌价值与品牌竞争力宝贵的无形资产。
1、取得A级以上企业能获得的宣传 （1）商务部主办-中国市场

商务部中国诚信企业认证是真的吗？

只要是专业机构发的就是真的

XX年关于商务诚信体系建设实施方案？

XX年关于商务诚信体系建设实施方案一个人最重要的就是诚信，同样一个企业最重要的也是诚信，诚信是我们与他人交流的基础，是我们做好一项工作不可缺少的，对于商务诚信体系建设你有哪些方案？下面给大家带来的是XX年关于商务诚信体系建设实施方案。
一、总体思路（一）指导思想深入贯彻党的十九大精神，落实国务院《社会体系建设规划纲要（XX-2020年）》（国发【XX】21号）和《上海市社会条例》iso三体系认证精神，围绕自贸试验区和科创中心建设要求，以推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设为主要内容，以建立守信激励和失信惩戒机制为重点，落实社会体系建设“十项重点任务”，提高社会诚信意识和水平，创建具有浦东特色的体系示范城区，进一步优化浦东新区营商环境。（二）基本原则
1、行政推动，行业共建。坚持以商务主管部门为主导，以行业协会为依托，以商贸流通企业、服务机构为主体的建设格局，培育和发展服务产业，鼓励和调动社会力量广泛参与，形成合力共同推进。
2、有序推进，以用促建。坚持以分步骤、分层次、有重点、有计划地推进商务诚信体系建设，选择重点行业、典型企业和部分地区先行先试，开展商务诚信示范创建，以点带面，以用促建，实现互联互通、信息共享。

商务诚信建设包括哪些领域建设？

一、 建立诚信的道德信仰和价值评价没有好的政府诚信道德就不可能形成良好的行政作风，也不可能出现良好的政府行为。对政府而言，政府诚信是最宝贵、最重要的资源，是行政文明的重要标志，是凝聚民心、号召民众、推动改革开放与发展的强大精神动力。政府是否守信，反映了政府权力行使的责任，政府行为只有在规范化、化的基础上运作，才能真正实现政府管理的科学化，体现“人民政府为人民”的根本宗旨。建立诚信的道德信仰，就是要求行政机关和公务员处理好权力和权位的关系，树立正确的权力观，明确行政权力是用来为人民服务的工具，不是谋取私利的手段。要求行政机关及公务员真正做到为人民掌好权、用好权。此外，应引入诚信原则的评价和赏罚机制，在政府的评价和公务人员的选拔、任免和升降等工作中引入诚信道德评价机制，是诚信原则能够充分发挥作用的重要保证。
二、 建立诚信的制度规范2014年全国申报建造师考试 建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量制度公正是政府公信度的基础。政府的公信力，首先体现在所制定的政策，必须符合广大人民群众根本利益的要求，体现制度的公正、公平原则，这是制度伦理的基本价值观。我国经济社会运行的实际也说明，制度的公正，是提高政府公信力的一个重要因素，也是建立诚信政府的根本保证。因此，坚持科学发展观，集中解决分配公正、司法公正、教育公正等方面存在的突出问题，弥合权利不对等、起点不公平、信息不对称、事实上的不平等等方面的制度iso认证缺陷，就成为诚信政府建设的重中之重。另外，政府在各项规章制度的制订过程中一定坚持诚信原则，政府立法不得变化无常，政府立法应符合社会发展和变化的要求，不能随心所欲、朝令夕改，否则就会令人们无所适从，失去对法治的信心。
三、实施诚信的政府行为政府是公共政策的决策者，同时又是具体的实施者。政府的施政行为也是提高政府公信度的重要方面。符合社会公正的制度，最终要通过各级政府和政府公务人员去实施，实施的状况与其自身行为，决定着政府公信度和形象。建设诚信政府，就要坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以最广大人民的根本利益为各项工作的出发点和落脚点，依法执政，以诚为本。认真执行法律是法治对政府的最低要求，树立法律的权威并在此前提下规范地行使权力，是树立政府的捷径。建设诚信政府，要求行政权力的来源、存在和行使，必须依据和符合法律，不得与法律相抵触，违法应承担法定责任。行政权力的运行不仅在形式上要合乎法律的要求，而且在实质上应当贯彻法律公正、公平、公开和不得滥用权力的要求。
四、培养诚信的公务人员公务员是政府人员构成中的主体，他们的诚信度如何，对政府度起着举足轻重的作用，这不仅因为其言谈举止，代表政府的形象，更因为他们所做出的决策，对一个地区、部门、单位的发展至关重要。因此，只要一个公民成了公务员，诚信对他来说，就不仅仅是“私人领域”的事情，还关系到诚信政府的塑造和政府的公信力。要打造“诚信政府”，必先打造一批诚实守信的国家公务员。公务员要做到诚实守信，一要坚持实事求是，说老实话，做老实事，当老实人，不回避矛盾，不推诿扯皮，不搞弄虚做，不做表面iso质量体系证书；二要清正廉洁，珍惜名誉，以人格的力量和高尚的道德情操树立威信，以诚心诚意为人民办实事、谋利益的公仆形象取信于民；三要以身作则，身体力行，为群众树立榜样，做诚实守信的表率。要培养诚信的公务员，一方面要培养公务员的公共精神，提高公务员的道德素质，另一方面要建立一套科学的，由政府主导、全体公民共同参与的公务员诚信考核制度，鼓励公务员带头讲诚信、守，让守信者得益，失信者受损，激发公务员用自己的言行维护诚信政府的形象。