人力资源管理师，公共营养师，分析师，心理咨询师，造价师，报关员，ISO审核员，理财规划师，哪个比较

浏览次数：436 发布时间：2022-06-22 15:05:01

快乐人生

理财规划师和人力资源管理师

发布于：2022-06-22 15:38:37

不生气

建议还是从自己的喜好出发，毕竟自己喜欢的行业拼搏起来会事半功倍，不存在好考还是不好考，主要是看自己喜欢什么样的职业还是合适自己的职业！加油！

发布于：2022-06-22 15:38:37

酥嫩软妹

有实力，啥都好考

发布于：2022-06-22 15:38:37

? 余雯雯

⒈AAA企业。得分为90分（含）以上，且资产负债率、利息偿还率和到期偿付率指标得分均为满分，现金流量指标得分不得低于5分，有一项达不到要求，最高只能评定为AA级。2·AA级企业。得分为80分（含）～90分（不含），且资产负债率、利息偿还率指标得分均为满分，到期偿付率指标得...

2022-02-11 17:31:38 649查看 2回答

小半

建议你选云呐IT交互服务台，这个能帮助服务商更好的管理BPO业务与IT服务团队成效，形成高效、严谨、便捷的跨企业IT服务管理体系

2022-02-11 17:32:58 520查看 2回答

凯子

有职称考试，三至一级（助理三级最低）

2021-12-02 11:55:04 594查看 3回答

没有名字的账号

1.目的为实现人力资源的合理配置，在岗人员均能达到岗位能力要求，为质量管理体系的良好运行提供保障，特制定本程序。2.适用范围本程序适用于公司范围内的人力资源管理，包括人员招聘、人员配置、人员经历、教育程度、技能和能力的考核及培训管理。3.职责3.1.人力资源部职责为：a)负责组织...

2021-12-08 16:28:06 592查看 2回答

追星真的没意思

主要就是培训部分。相关的人员必须有对应的能力保证质量，因此需要培训。通常会有一个人力资源控制程序。

2021-12-24 13:09:48 479查看 2回答

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