五号帕布
这要从道德观这方面进行看待了,道德的高尚暗示着老板对待员工客户是朋友,而不是上下级或者打工者与被打工者的问题,人之初,性本善!作为老板,如果事事与员工计较,不论大小与否,那样的老板至少在我看来就是一个资本家,而不是一个企业家,作为员工,多为公司的事业及利益着想才是一个企业优秀员工的基本。贪小便宜是成不了大气候的。这在我们平时的工作中就一直存在着这样一个矛盾体:员工认为,老板先给我多少,然后才是我就为他做多少。而从老板的角度看,员工先为我或者是企业付出多少,然后才是我或者公司企业付给员工多少。不同的员工与老板有着不一样的看法,因此,我们是否可以选择,设身处地为对方考虑多些。有时候作为员工,我们是需要有老板的心态,将公司工作当成是自己的事业来做,而作为老板的,应该不分贵践与否,在应该承认员工成绩的时候不能含糊,就应该有当机立断的手段。
一半
这要从道德观这方面进行看待了,道德的高尚暗示着老板对待员工客户是朋友,而不是上下级或者打工者与被打工者的问题,人之初,性本善!作为老板,如果事事与员工计较,不论大小与否,那样的老板至少在我看来就是一个资本家,而不是一个企业家,作为员工,多为公司的事业及利益着想才是一个企业优秀员工的基本。贪小便宜是成不了大气候的。
这在我们平时的工作中就一直存在着这样一个矛盾体:员工认为,老板先给我多少,然后才是我就为他做多少。而从老板的角度看,员工先为我或者是企业付出多少,然后才是我或者公司企业付给员工多少。不同的员工与老板有着不一样的看法,因此,我们是否可以选择,设身处地为对方考虑多些。有时候作为员工,我们是需要有老板的心态,将公司工作当成是自己的事业来做,而作为老板的,应该不分贵践与否,在应该承认员工成绩的时候不能含糊,就应该有当机立断的手段。
2022-02-11 17:31:27 553查看 0回答
2022-02-11 17:31:55 641查看 3回答
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2021-12-10 19:34:28 578查看 2回答
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