我们客户需要我们厂做“SA8000”体系，请问国内与国外的版本有区别？

Question

[已注销] · Answer

SA8000这个体系现在的最新版本是2008版的，并没存在国内外版本的区别，具体可以上百度百科上面也有写。

rosaaa · Answer

● SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求；● SA8000（Social Accountability8000），它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准，但SA8000只有一个国际统一认证咨询机构；● SAI（Social Accountability International），即社会责任国际；● SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证咨询或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。

无辜眼神 · Answer

● SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求；

● SA8000（Social Accountability8000），它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证咨询机构审核的国际标准，但SA8000只有一个国际统一认证咨询机构；

● SAI（Social Accountability International），即社会责任国际；

● SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证咨询或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。

风栖梧 · Answer

这个要根据工厂的实际情况来进行诊断，处理。
还有疑问可以咨询东莞市键锋企业管理咨询。

sa8000验厂标准基本要求：
1禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动.
2不允许涉及种族,性别和宗教歧视等
3拥有自由结社,组建工会和就薪资进行集体谈判的权利
4承诺每周最长工作48小时,带薪休息一周,工作时间要严格遵守当地法律要求.
5基本生活工资保障.企业支付给员工的工资不应低法律或行业最低标准.
6根据需求提供人性化的工作条件.不得使用支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾
7起绐时交纳押金或寄存身份证件;
8系统改善工作条件,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;应具备避免各种
9工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施降低工作中的
10危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括
11干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; 
12高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳
13工条件的公司政策.
14员工辞工需要提前一个月写出书面申请.
15通过外部认证咨询取得证书 一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件,卓越的健康和安全条款,以及环保的生产状况,利用sa8000认证咨询,即社会责任标准可以展示企业的社会责任.这将强化社会职责(csr),改善员工,客户和公众对企业的信心.验厂辅导教师主要解读了sa8000的标准要求。