提问人:芸豆。 发布日期:2022-08-04 08:10:06 浏览:633
好看的光头侠 发表于 2022-08-04 08:52:51
寒風瀟瀟 发表于 2022-08-04 08:47:03
769、 发表于 2022-08-04 09:20:38
ISO9001体系认证咨询2008版审核有两种方式,一种为职能审核也就是按部门审核实施,还有一种是按iso三体系认证实现过程审核,而ISO9001体系认证咨询2015版标准不能按条款审核了,按过程审核更好。为什么要这么说呢?下面就2015版审核重点分析下原因。
ISO9001体系认证咨询2015版是革命性的改变,想忽悠一下不知情的小企业可以按以前什么“职能分配表“凑个数。但真正在给中大型企业按2015版审核没有充分的准备是不行的。
1.你了解或你知道此企业目前所处的内、外部环境吗?
2.
2.对所处的风、外部环境风险和机遇进行了评价吗?有结果?有应对措施吗?
3.制订了目标与以上风险与机遇 是否有关联性?体现5W1H原则吗?
4.以何种方式来体现体系iso三体系认证?“iso三体系认证化信息”在该企业如何表现?继续查质量手册?程序iso三体系认证?作业指导书?表格?
5.企业所做的工作是否达到了预期的结果?怎样才能获取到达到或没有达到“预期结果”的证据。
6.企业部门人员大量的陈述(可证实的)将成为重要的证据之一。
南来北往 发表于 2022-08-04 10:29:11
走吧走吧 发表于 2022-08-04 10:29:19
墨墨哒 发表于 2022-08-04 08:35:54
大发 发表于 2022-08-04 08:36:29
你说的ISO9001转版工作指的是升级为2015新版吗?如果是的话,可参照以下方案:
ISO9001新版培训,最好涵盖班长以上的所有管理层及工程师,可尽可能多的取得内审员资格证书;
GAP分析;
根据GAP分析找出的差异,制定改进及完善措施;
组织新版的内审并提交内审报告;
向认证咨询组织申请转版审核,可与年度审核工作一起;
等待证书发放。
3票盼hM 发表于 2022-08-04 08:40:43
你说的ISO9001转版工作指的是升级为2015新版吗?如果是的话,可参照以下方案:
ISO9001新版培训,最好涵盖班长以上的所有管理层及工程师,可尽可能多的取得内审员资格证书;
GAP分析;
根据GAP分析找出的差异,制定改进及完善措施;
组织新版的内审并提交内审报告;
向认证组织申请转版审核,可与年度审核工作一起;
等待证书发放。
远行 发表于 2022-08-04 09:00:41
是指通过ISO9001后,终止这个体系吗?如果是的,可以在认定后下一年的监督年审的时候,不去做年审,然后审核机构那边会先暂停这个资质,然后该年度都没进行监督年审的话,ISO9001会自动失效。
偶尔。抽风。 发表于 2022-08-04 09:06:49
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