认证iso27001优缺点，认证ISO27001优缺点

GMP与HACCP的优缺点？

GMP和HACCP系统都是为保证食品安全和卫生而制定的一系列措施和规定。GMP是适用于所有 相同类型iso三体系认证的食品生产企业的原则，而HACCP则依据食品生产厂及其生产过程不同而不同。GMP体现了食品企业卫生质量管理的普遍原则，而HACCP则是针对每一个企业生产过程的特殊原则。 GMP的内容是全面的，它对食品生产过程中的各个环节各个方面都制定出具体的要求，是一个全面质量保证系统。HACCP则突出对重点环节的控制，以点带面来保证整个食品加工过程中食品的安全。形象地说，GMP如同一张预防各种食品危害发生的网，而HACCP则是其中的纲 。 从GMP和HACCP各自特点来看，GMP是对食品企业生产条件、生产工艺、生产行为和卫生管理提出的规范性要求，而HACCP则是动态的食品卫生管理方法；GMP要求是硬性的、固定的，而HACCP是灵活的、可调的。 GMP和HACCP在食品企业卫生管理中所起的作用是相辅相成的。通过HACCP系统，我们可以找出GMP要求中的关键项目，通过运行HACCP系统，可以控制这些关键项目达到标准要求。掌握 HACCP的原理和方法还可以使监督人员、企业管理人员具备敏锐的判断力和危害评估能力，有助于GMP的制定和实施。GMP是食品企业必须达到的生产条件和行为规范，企业只有在实施GMP规定的基础之上，才可使HACCP系统有效运行。控制CCP并不是孤立的，单抓这一点就万事大吉了。一个缺乏基本卫生和生产条件的企业是无法开展HACCP工作的，试想一个企业如果连完整的厂房、能正常运行的生产设备、合适的质量管理人员都没有，还有建立HACCP系统 的必要和可能吗？所以说，GMP和HACCP对一个想确保iso三体系认证卫生质量的企业来讲是缺一不可的。 HACCP体系的最大优点在于它是一种系统性强、结构严谨、理性化、有多项约束、适用性强而效益显著的以预防为主的质量保证方法。运用恰当，则可以提供更多的安全性和可靠性，并且比大量抽样检查的运行费用少得多。 HACCP具有如下优点： 1 在出现问题前就可以采取纠正措施，因而是积极主动的控制 2 通过易于监控的特性来实施控制，可操作性强、迅速。 3 只要需要就能采取及时的纠正措施，迅速进行控制。 4 与依靠化招投标资质析微生物检验进行控制相比，费用低廉。 5 由之间参与食品加工和管理的人员控制生产操作。 6 关注关键点，使每批iso三体系认证采取更多的保证措施，使工厂重视工艺改进，降低iso三体系认证损耗。 7 HACCP能用于潜在危害的预告，通过监测结果的趋向来预告。 8 HACCP涉及到与iso三体系认证安全性有关的各个层次的职工，作到全员参与。

iso22000里面gmp所指的是操作规范，ssop是卫生操作规范 ，haccp是危害分析和关键控制点，是iso22000的核心所在

GMP和HACCP系统都是为保证食品安全和卫生而制定的一系列措施和规定。GMP是适用于所有 相同类型iso三体系认证的食品生产企业的原则，而HACCP则依据食品生产厂及其生产过程不同而不同。GMP体现了食品企业卫生质量管理的普遍原则，而HACCP则是针对每一个企业生产过程的特殊原则。GMP的内容是全面的，它对食品生产过程中的各个环节各个方面都制定出具体的要求，是一个全面质量保证系统。HACCP则突出对重点环节的控制，以点带面来保证整个食品加工过程中食品的安全。形象地说，GMP如同一张预防各种食品危害发生的网，而HACCP则是其中的纲 。从GMP和HACCP各自特点来看，GMP是对食品企业生产条件、生产工艺、生产行为和卫生管理提出的规范性要求，而HACCP则是动态的食品卫生管理方法；GMP要求是硬性的、固定的，而HACCP是灵活的、可调的。GMP和HACCP在食品企业卫生管理中所起的作用是相辅相成的。通过HACCP系统，我们可以找出GMP要求中的关键项目，通过运行HACCP系统，可以控制这些关键项目达到标准要求。掌握 HACCP的原理和方法还可以使监督人员、企业管理人员具备敏锐的判断力和危害评估能力，有助于GMP的制定和实施。GMP是食品企业必须达到的生产条件和行为规范，企业只有在实施GMP规定的基础之上，才可使HACCP系统有效运行。控制CCP并不是孤立的，单抓这一点就万事大吉了。一个缺乏基本卫生和生产条件的企业是无法开展HACCP工作的，试想一个企业如果连完整的厂房、能正常运行的生产设备、合适的质量管理人员都没有，还有建立HACCP系统 的必要和可能吗？所以说，GMP和HACCP对一个想确保iso三体系认证卫生质量的企业来讲是缺一不可的。HACCP体系的最大优点在于它是一种系统性强、结构严谨、理性化、有多项约束、适用性强而效益显著的以预防为主的质量保证方法。运用恰当，则可以提供更多的安全性和可靠性，并且比大量抽样检查的运行费用少得多。HACCP具有如下优点：1 在出现问题前就可以采取纠正措施，因而是积极主动的控制2 通过易于监控的特性来实施控制，可操作性强、迅速。3 只要需要就能采取及时的纠正措施，迅速进行控制。4 与依靠化招投标资质析微生物检验进行控制相比，费用低廉。5 由之间参与食品加工和管理的人员控制生产操作。6 关注关键点，使每批iso三体系认证采取更多的保证措施，使工厂重视工艺改进，降低iso三体系认证损耗。7 HACCP能用于潜在危害的预告，通过监测结果的趋向来预告。8 HACCP涉及到与iso三体系认证安全性有关的各个层次的职工，作到全员参与。

ts16949按要素审核的优缺点？

按要素审核容易与标准进行直观的对比；但TS一定要按照过程方法来审核，因为要素针对的可能是多个过程，你只针对一个要素就有可能忽略某一关键过程中的项目或内容。在识别组织内部过程后根据过程中的相关输入输出以及辅助程序进行要素分解并且形成完整的审核表单，再根据表单的条款逐一或随机进行审核，这样做既方便又不会导致系统上的缺失或遗漏。

教育机构推行ISO9000的优缺点是什么？

优点：
1、能够借鉴先进的管理理念进行管理，搭建系统的管理体系，进行流程化的管理，能够有效进行质量控制，保证教育机构的服务质量；
2、树立顾客意识，为内外部顾客提供良好的服务；
3、强调过程控制和系统的策划。
4、有效提升学校管理水平，是学校的一切有章可循，树立制度化的管理机制。
5、确立质量目标，让有关部门有目标要求和压力。 …… 缺点：
1、需要大量的iso三体系认证编写过程，初涉者感觉有些繁琐；
2、执行过程中，需要填写大量的表格记录，要有文档记录； …… 具体可咨询专业人士，北京千秋业教育顾问公司专门从事学校ISO9000认证咨询咨询，你可以咨询一下。

教育要实现现代话，主要需要从以下几个面着手： 其一是使我国各级各类学校按国际上公认的、规范的模式实施质量管理，而hd从意识上和方法上实现与国际接轨，奠定教育面向世界的管理基础。同时，我们也认为目前我国的各级各类学校的质量管理乃至其他方面的管理与ISO9000族标准的要求相比，还有差距，因此实施这套标准可以提高管理水平，缩短差距。 其二是教育面向世界，面向未来，世界和未来将会使我国的各级各类学校面临激烈的市场竞争，特别是“两端”竞争，即生源竞争和毕业生就业竞争。 其三，ISO9000强调满足适用法律法规要求，因此，实施ISO9000认证咨询的学校是一个按我国教育法规办学的学校，这会使学生、学生家庭和

没有优点，也没有缺点吧 9000虽然是一个很好的标准，但是不适用，9000中很重要的一条还能和他沾点边就是以顾客为关注焦点，但实际上对于学校来说这个是根本根本根本根本根本~~不可能的，呵呵，所以也就谈不上什么改进呀等等得了。 总之就是不伦不类吧

ehs和三体系合一，各自优缺点，哪个好些？

三个体系一起认证咨询，iso三体系认证共用，内审，外审都合并同时进行，这样节省人力，物力和财力，也节省很多时间。但一般是环境管理体系和职业健康安全管理体系合在一起推行，因为都是17个要素。而硬要把质量管理体系拉进来，有点勉强，到时iso三体系认证特别长不说，推行起来相当困难。只有只几个要素是可以共用的，如iso三体系认证控制，培训，内审等。

质量认证内审员和外审员的 区别、优缺点？

内审员与外审员的区别
一、内审员的概念内审员的全称叫内部质量审核员，通常由既精通国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照凡是推行的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。所以，凡是推行的组织，通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任。内审员是指取得了内部质量管理体系审核的一种资格，它只适用于企业（单位）的内部审核，目前质量、环境、职业健康安全管理体系认证已作为企业完善自我管理的一项基本要求，一般内审员资格只有三年有效期，相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期，也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构，可分为兼职和专职。一般企业进行体系认证，先组织内审员对自己进行审核，以确定体系运行是否有效，对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改，再由认证机构派出审核组对企业进行审核，从而获得认证资格。
二、外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核。外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经认可备案，挂靠在认证机构并达到个审核日数，还要通过中国认证认可协会面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。很受企业尊敬的，是高薪行业。
三、内审员与外审员的区别定义不同：内审是一种保证和咨询活动，是组织内部的管理职能；外审则是由独立的外部机构提供的签证活动。目标不同：内审目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率（管理目的）；外审则是为对组织的财务信息的合法、公允、一贯提供合理的保证。工作范围不同：内审的工作范围涵盖企业流程的所有方面，包括风险管理、控制和治理过程等，而外审则只集中在企业的财务流程及与财务信息有关的内部控制方面。方法不同：内审的方法是多样的，按系统化和规范化的方法，即应结合组织的具体情况，采取各种不同的方法，其中也可以包括外审的一些程序，但前提是方法必须是系统化和规范化。而外审的方法仅是一些报表审计的程序。服务对象不同：内审的终极服务对象是董事会，它是董事会管理职能的延伸和具体化；外审的服务对象则是各相关利益方。报考条件不同:内审员无特别要求，外审员要求大专以上学历，并有4年以上工作经验。
四、其他相关是国际质量体系认证，外审员是认证公司聘用的各类专业人员，主要为认证公司工作。而内审员是企业内部的员工，由认证公司颁发证件，并不在认证公司开薪水。外审员是去各企业审核，来确认被审核的企业，自己具备不具备确保生产出合格的产品的资格，并上报自己的认证公司颁发认证证书。而内审员是为了确保自己企业内部质量体系有效的运行，而兼职在监督自己公司的运行，并适时改进管理体系。外审员要参加全国考试，并取得颁发的资格证书。内审员不用统一考试，费用也低了很多。通过也比较容易。获得证书相对容易。