贯标认证，iso9000贯标认证

贯标认证是什么，贯标认证对企业有什么好处？

许多人谈及ISO体系认证贯标认证咨询时都存在一个误区,总认为能申请iso体系认证贯标企业一定是拥有多项ISO体系认证或者掌握某个行业的核心科技.实际上,GB/T29490-2013《企业iso体系认证管理规范》里并没有对企业已拥有的ISO环境体系认证、ISO体系认证、AAA企业资质的数量上有任何要求.也就是说iso体系认证零申请的企业也是可以申请iso体系认证贯标认证咨询.换句话说,只要企业严格按照《企业iso体系认证管理规范》的要求建立内部的iso体系认证管理体系并且实施,都可以通过iso体系认证贯标认证咨询.这样一来不仅降低了iso体系认证贯标的门槛,让许多目前没有iso体系认证证书的企业也能申请iso体系认证贯标,还能在一定程度上激励这些企业落实iso体系认证方针战略,向自主创新型企业靠拢,逐步拥有自己的ISO环境体系认证、ISO体系认证.没有ISO环境体系认证,没有ISO体系认证,企业同样能通过iso体系认证贯标认证咨询!但是,拒绝尴尬,摘掉"零ISO环境体系认证"的帽子还是必要的!标准的iso体系认证管理体系能够使企业有备无患.iso体系认证贯标有什么好处?
1、八大部委联合制定(单位iso体系认证局,科学技术部,工业和信息化部,商务部,单位认证咨询认可监督管理委员,单位标准化委员会,国防科技工业局,中国人民解放军总装备部).
2、官方资金补贴
3、高企认证咨询重要参考条件、优先享受单位办理服务,官方鼓励已经认证咨询企业申报(高新技术产业化、单位科技重大专项、中小企业发展专项、重点技改等项目,以及单位技术企业公司奖,中国ISO环境体系认证金奖).
4、承研承制单位必过体系认证咨询
5、帮助企业建立iso体系认证绩效管理体系,确保企业员工对iso体系认证方针和目标理解目前,在单位一系列政策的支持下,各地纷纷迎来推广企业iso体系认证贯标的热潮.对于企业来讲,iso体系认证贯标不仅能规范自身管理体系,提升企业无形资产价值,发掘潜在竞争力,还能直接获得一定程度的资金支持.不管企业是否持有ISO环境体系认证或ISO体系认证申请,都可以申请iso体系认证贯标认证咨询,尽早通过认证咨询能为企业带来持久的收益.

“贯标”是iso体系认证管理标准化体系建设的简称，是依据《企业iso体系认证管理规范》的要求，由单位iso体系认证局制定并推动的一项旨在帮助企业建立建全iso体系认证规范化管理的一整套工作流程、方法、制度和iso三体系认证的统称。科技企业依靠科技iso三体系认证生存，却常常有企业在花费了大量的人力物力财力研发出iso三体系认证之后，轻易被山寨。还有就是更由于没有产权证书而无法维护自己的合法权益。像这种辛苦研发出来，却连产自己的iso三体系认证跟产权都无法保护好的企业，是很难在激烈的竞争中生存的，充其量只是为他人做嫁衣。那么现在了解贯标的重要作用相信企业们应该更加重视贯标工作了，如有自己的ISO环境体系认证技术或者是ISO体系认证AAA企业资质给予保护是当务之急。最后讲下贯标对企业的好处有哪些，首先建设iso体系认证标准化保护iso体系认证，独占iso体系认证相应的市场，其次有优先取得单位相应的项目申报，在当下的市场中脱颖而出更容易取得相应的机遇，最后是单位方面的相应奖金、相关补助，给企业减压更好的立足于市场，稳步发展。

想办可以自己去办，19000元找当地区市场监管局一般就可以，找中介最多一共给他21000元。千万不要相信中介或者辅导机构所说的什么补助，政策是会变的，补助是不固定的，别想着套单位的钱，最后吃亏都是是自己！中国好的中介不是没有，但是大部分都黑的很，但是他们不会感觉自己黑，杀人不见血，吃人不吐骨头！千万不要相信那些中介或者代理机构的话

什么是9000认证贯标的双贯标是什么意思？

朋友以下就是您所需要的答案。 职业健康安全管理体系 及 环境管理体系 两种体系称为ISOISO9001认证咨询贯标的双贯标。

通常所说的贯标就是指贯彻iso9001：2000的关于质量管理体系的标准，其核心思想是以顾客为关注焦点，以顾客满意为唯一标准，通过发挥领导的作用，全员参与，运用过程方法和系统方法，持续改进工作的一种活动。加强贯标工作，是一个企业规避质量风险、品牌风险、市场风险的基础工作。

朋友以下就是您所需要的答案。职业健康安全管理体系 及 环境管理体系 两种体系称为ISOISO9001认证咨询贯标的双贯标。

知识产权贯标的贯标作用？

1、规范企业知识产权管理的基础条件

知识产权贯标的贯标目的？

为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。

如何实施ISO贯标认证？

质量目标是企业的质量方面所追求的目的。质量管理体系运行的目标就是为了完成质量目标。因而建立质量目标是质量管理工作的重要内容。如何科学的建立质量目标呢？ 一般而言，目标的设定有下几项特别值得注意的要点：
一、 重要性目标的选择需要以重要性为考虑前提，不论该项目标是否为认证老师性目标或非认证老师性目标、容易或不容易数量化。也就是说，目标的设定须具有特定性，并非一般日常例行性作业，但重要的例行性工作应在此限。若部门的目标项目众多而难以分辨其相对重要性，可以参考质量职责分配表来考虑和筛选。即部门的主要职责不同，质量目标所关注的点也不同。比如，“iso三体系认证的处理”是行政部门的重要工作之一，可是定为部门的质量目标；而其他

质量目标是企业的质量方面所追求的目的。质量管理体系运行的目标就是为了完成质量目标。因而建立质量目标是质量管理工作的重要内容。如何科学的建立质量目标呢？ 一般而言，目标的设定有下几项特别值得注意的要点：
一、 重要性 目标的选择需要以重要性为考虑前提，不论该项目标是否为认证老师性目标或非认证老师性目标、容易或不容易数量化。也就是说，目标的设定须具有特定性，并非一般日常例行性作业，但重要的例行性工作应在此限。若部门的目标项目众多而难以分辨其相对重要性，可以参考质量职责分配表来考虑和筛选。即部门的主要职责不同，质量目标所关注的点也不同。比如，“iso三体系认证的处理”是行政部门的重要工作之一，可是定为部门的质量目标；而其他部门只要求管理好本部门的iso三体系认证，可不将此项工作列为质量目标。
二、 数量化 为便于期末核算目标的达成程度，目标应设法加以数量化，以获得明确在绩效衡量指标。所谓目标数量化，应能明确计算公式或测评方法。比如，有的公司为了体现以顾客为关注焦点，建立的质量目标为“及时处理顾客的投诉”，“及时”就只是定性而没有定量，应根据公司iso三体系认证特点，运营模式，将及时再进一步量化，比如说“在接到顾客投诉后，4小时给予响应，2个工作日处理完毕”。
三、 追求结果 目标的内容应能显示工作成果，而非工作过程，以免发生劳而无功的情形。比如“加强iso三体系认证处理”，应将“加强”的结果显示出来，即“加强iso三体系认证处理，批准后的iso三体系认证在一个工作日内发放到位”。
四、 独立性 不相干的目标应分别设定，太大的目标应细分为较小的目标，以便执行及检查。比如，不可将“降低材料成本”与“提高iso三体系认证合格率”混合在同一目标内。又如，“降低制造成本5%”可改为“降低直接原料、直接人工及可控费用各若干百分比”。
五、 简单化 目标的设定，应以简单的iso14001环境管理体系认证或数量表达，制定目标是“造句”而不是“作文”。计算目标完成率的公式，不宜包括太多变数，使得资料的取得及计划过程太复杂、太耗费时间。比如“采购合格率为90%”就是一个不易统计的目标。因为可能采购10台A品牌的主机，10台B品牌的主机；20捆网线，60个芯片。其中，2 台主机不合格。如何来计算采购的合格率呢？是有2除以10，还是用2除以20，还是2除以100呢？而且在实际工作中采申报品的数量、品种繁多，这个百分比中的分母很难统计。给目标完成情况考核工作带来不必要的麻烦。不如将目标定为“采购iso三体系认证退换货不超过10次”。 在实际的咨询工作中，很多公司制定公司质量目标比较有效率，但在各职责层次上建立目标时，往往很困难，尤其是二线部门，不知如何下手。笔者有个有趣的案例愿与分享。 某企业在建立质量目标时，只有生产部门很快做了出来。其他部门都推说本部门没有需建立质量目标之处，更不知如何对统计完成情况。于是较高管理者亲下三问。
1、你部门有没有要做的工作？如果有，请将这些工作要达到的结果量化；如果没有，明周你部门全体人员都不用上班了，公司不养闲人。
2、年底你是否希望公司给你加薪，如果是，请统计出你部门的质量目标完成绩效；如果你统计不出来，那我不知道给你加薪的理由。
3、现在你知道如何建立和统计你部门的质量目标了吗？

早在1994版iso9000质量管理体系准备改版的那一刻起，tc176便对新版的iso9004寄予厚望。一些专家甚至呼吁：“无论如何要搞好iso9004，如果没有iso9004，则没有必要进行2000版修订。”可见，iso9004在iso9000族标准中的作用是十分重要的。从它的标题“质量管理体系------业绩改进指南”也可以看出，它是定位在为建立一个追求卓越经营绩效的质量管理体系提供具体的指导。 改版之后的iso9004标准的结构与iso9001完全类似，使它们成为一对结构相似但范围不同，既可以互相补充，也可以单独使用的标准。采取相似结构的目的一是为了加强兼容性，二是为了更清楚地表现出两个标准的区别，三是给组织提供了一种先后按照两种标准进行实施的可能。 由于iso9004定位在已经通过了iso9001标准并准备追求卓越的组织的实施指南，它就必然会对组织提出更高更广泛的要求。因此，新版的iso9004在内容上包含了全部iso9001的标准，并在此基础了增加了一些要求，这些要求的实施给组织提高管理体系的有效性和效率提供了可能。