iso9001审核仓库交付注意事项,iso9001审核仓库注意事项

iso质量认证 2022-09-14 07:50
【摘要】小编为您整理iso9000审核时仓库时做好哪些具体事项、iso9001审核时应注意哪些事项、ISO9000审核有那些注意事项、ISO9001认证时的审核问题及注意事项、ISO9000外审注意事项相关iso认证知识,详情可查看下方正文!

ISO9000 审核时仓库时做好哪些具体事项?

具体事项主要是从管理手册中的职责分配表或说明中,找出仓库职责对应的标准条款要求,然后准备。一般情况下,要关注重要职责,如对于仓库审核时,主要是
7.
5.3标识和可追溯性、
7.
5.5iso三体系认证防护,另外可能的话,再加上
7.
5.4的顾客财产、
6.4的工作环境等。对于
7.
5.3的标识和可追溯性的准备,主要是仓库内的物品要有明确的标识,如利用标签、标牌、色标、印记等适宜的方式表示iso三体系认证iso认证流程建议,以识别不同的iso三体系认证,防止混淆;同时要对物品的检验状态(合格、不合格、待检等)或过程状态(半成品、成品等)进行标识;另外对于需要追溯要求的原料、生产过程、使用场所等方面进行唯一性标识。如用标签表示,可以包括iso认证流程建议、供货厂家、进厂时间、检验状态、是否合格、货位号、生产批号、数量等;另外要注意对不合格品的识别、隔离,防止意外使用;对于
7.
5.5的iso三体系认证防护主要是在贮存过程中的防潮、防虫、防锈、防静电、防火等,根据iso三体系认证的性质进行符合要求的保护。同时注意在装卸搬运时也要注意防止物品的受损;对于
7.
5.4顾客财产主要是要识别、验证、保护、维护等,注意登记,当出现任何损失、损坏或发现不适用的情况时,及时通报,并保护好记录。其他的
6.4工作环境,如对于一些对温度与湿度有特殊要求的物品,要保证符合要求,或通风干燥等要求;同时要注意基础的管理工作,给审核员以好的印象,如iso三体系认证与资料要清晰条理;记录保存完整,易于查找;现场卫生良好,管理整洁有序等;目标明确,完成有效;培训有评价,人员能力可以满足等。只要分配给仓库的职责都做好了,工作有效,就可以了。希望有所帮助。

仓库最重要的就是先进先出,接着就是出货的准确率,库位的划分,库位的整洁,标识。

仓库最重要的就是先进先出,接着就是出货的准确率,库位的划分,库位的整洁,标识。


ISO9001审核时应注意哪些事项?

ISO9001体系认证咨询2008版审核有两种方式,一种为职能审核也就是按部门审核实施,还有一种是按iso三体系认证实现过程审核,而ISO9001体系认证咨询2015版标准不能按条款审核了,按过程审核更好。为什么要这么说呢?下面就2015版审核重点分析下原因。   ISO9001体系认证咨询2015版是革命性的改变,想忽悠一下不知情的小企业可以按以前什么“职能分配表“凑个数。但真正在给中大型企业按2015版审核没有充分的准备是不行的。
1.你了解或你知道此企业目前所处的内、外部环境吗?
2.
2.对所处的风、外部环境风险和机遇进行了评价吗?有结果?有应对措施吗?
3.制订了目标与以上风险与机遇 是否有关联性?体现5W1H原则吗?
4.以何种方式来体现体系iso三体系认证?“iso三体系认证化信息”在该企业如何表现?继续查质量手册?程序iso三体系认证?作业指导书?表格?
5.企业所做的工作是否达到了预期的结果?怎样才能获取到达到或没有达到“预期结果”的证据。
6.企业部门人员大量的陈述(可证实的)将成为重要的证据之一。

ISO9001体系认证2008版审核有两种方式,一种为职能审核也就是按部门审核实施,还有一种是按产品实现过程审核,而ISO9001体系认证2015版标准不能按条款审核了,按过程审核更好。为什么要这么说呢?下面就2015版审核重点分析下原因。ISO9001体系认证2015版是革命性的改变,想忽悠一下不知情的小企业可以按以前什么“职能分配表“凑个数。但真正在给中大型企业按2015版审核没有充分的准备是不行的。
1.你了解或你知道此企业目前所处的内、外部环境吗?
2.
2.对所处的风、外部环境风险和机遇进行了评价吗?有结果?有应对措施吗?
3.制订了目标与以上风险与机遇 是否有关联性?体现5W1H原则吗?
4.以何种方式来体现体系文件?“文件化信息”在该企业如何表现?继续查质量手册?程序文件?作业指导书?表格?
5.企业所做的工作是否达到了预期的结果?怎样才能获取到达到或没有达到“预期结果”的证据。
6.企业部门人员大量的陈述(可证实的)将成为重要的证据之一。如果你对ISO9001体系认证还有疑问,可以咨询东莞市键锋企业管理咨询有限公司供参考:


iso9000审核有那些注意事项?

首先得准备最基础的《质量手册》和《程序iso三体系认证》,一般是按照你公司的实际操作,结合标准来写,有基本的模板的。然后就需要完善相应的记录。还有必须的是内部审核和管理评审的资料。需要的资料很多,一般不太懂的,需要聘请咨询老师来完善。

ISO9000审核要注意的事项,或者说要准备的资料如下,会审查到的:
1、iso三体系认证部分:iso三体系认证台帐;受控iso三体系认证的发放和签收记录;作废iso三体系认证回收记录;iso三体系认证更改审批记录;外来iso三体系认证目录;iso三体系认证标识等;
2、生产部分:生产流程图;生产现场作业指导票;各种检查规定;各种检查记录(按iso三体系认证要求所作成的记录);人员培训记录;特殊岗位培训、考核、上岗证;
3、采购部分:供应商资料,包括供应商分级、年度监查记录、各类执照及资质证明;采购清单;采购检查要求及记录(IQC)等;
4、人力资源部分:招聘需求;招聘计划;招聘实绩;人员入职要求;人员培训记录、考核记录;
5、设备部分:设备入库检查记录;设备日常检查记录;设备定期检查记录;设备维修记录;操作人员培训记录;操作人员上岗证;
6、生产计划及销售部分:生产计划记录;出入库记录;顾客满意度调查的各类记录,包括对不满意项的纠正和预防记录;订单管理等;
7、审核部分:内审计划;内审检查表;内审首(末)次会议记录;内审报告;不符合项报告及纠正措施;管理评审记录、报告;
8、目标管理部分:公司质量方针目标;各部门分解并实施情况等。基本就这些.

ISO9000审核要注意的事项,或者说要准备的资料如下,会审查到的:
1、iso三体系认证部分:iso三体系认证台帐;受控iso三体系认证的发放和签收记录;作废iso三体系认证回收记录;iso三体系认证更改审批记录;外来iso三体系认证目录;iso三体系认证标识等;
2、生产部分:生产流程图;生产现场作业指导票;各种检查规定;各种检查记录(按iso三体系认证要求所作成的记录);人员培训记录;特殊岗位培训、考核、上岗证;
3、采购部分:供应商资料,包括供应商分级、年度监查记录、各类执照及资质证明;采购清单;采购检查要求及记录(IQC)等;
4、人力资源部分:招聘需求;招聘计划;招聘实绩;人员入职要求;人员培训记录、考核记录;
5、设备部分:设备入库检查记录;设备日常检查记录;设备定期检查记录;设备维修记录;操作人员培训记录;操作人员上岗证;
6、生产计划及销售部分:生产计划记录;出入库记录;顾客满意度调查的各类记录,包括对不满意项的纠正和预防记录;订单管理等;
7、审核部分:内审计划;内审检查表;内审首(末)次会议记录;内审报告;不符合项报告及纠正措施;管理评审记录、报告;
8、目标管理部分:公司质量方针目标;各部门分解并实施情况等。 基本就这些.


ISO9001认证时的审核问题及注意事项 ?

iso9000通过第三方认证咨询以后,每年会有一次监督审核,以查看公司的体系是否正常运行,切记两张皮,只要切实按照公司建立的iso9000要求去执行,不会有什么问题的,以下事项需注意:
1、上次不符合项的整改措施及验证
2、质量目标的完成情况
3、内审、管评相关记录及纠正预防措施记录
4、发生的重大质量、安全事故等等 这是一个体系,由手册和iso三体系认证支撑,一般情况下,初次建立的体系在运行一段时间后可能有需要的修改的地方,应及时进行修正以与企业实际相结合质量手册,程序iso三体系认证,体系运行的记录以及其他内部,外部证明材料。    。

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认证咨询流程: 提交申请---->签定合同---->审核iso三体系认证---->现场审核---->纠正措施---->批准---->申报颁证 。   所需资料:申请组织具备独立法律资格的证明材料(如:已年检的有效、组织机构代码证) 有效期内的许可证、资质证书等(复印件) 生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图 申请认证咨询的iso三体系认证简介(包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息) iso三体系认证标准清单及iso认证流程建议与iso三体系认证/过程有关的法律、法规 希望能帮到你,麻烦给“好评”。


ISO9000外审注意事项?

首先你要有培训记录和培训计划呵,有木有?有么就按实际出示就行了。审核么就是看实际情况呵从通过认证咨询来看,记录和计划都属于iso三体系认证,把iso三体系认证控制程序拿出来看一下,按iso三体系认证控制程序中的要求进行iso三体系认证管理就行了。其他的么可以看一下计划有没有跟管理评审的要求符合,有没有经过审核、批准,记录有没有跟计划符合,记录体现的计划的完成率如何,是否符合质量目标分解要求等等,总之跟质量手册中有关培训的要求,或者你们有关培训的程序iso三体系认证的要求相符就行了。

找管理代表要乌龟图,乌龟图会有一项:绩效指标(就是你这个部门规定要做些什么的结果:包括培训计划、记录、人事档案、岗位能力评定,人员流失率什么的),根据绩效项目准备资料,要什么给什么,不要多给,不要用再生纸(背面不能有字,免得牵扯出其他项目)ISO审核简单的要死,国内已经沦落到给钱就过的那种。还有什么就给我发消息~~~~~~~~~~~

人力资源方面就9000的审核只有这两个方面,培训计划就是指年度的教育计划,培训的记录就要注意下,除按计划进行的培训外,你要注意新人员入职的培训,计划和记录都有再加你的灵活应答没问题的


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