建设质量管理体系的意义，诚信体系建设的意义

质量管理体系建设的重要意义？

质量管理体系建设的重要意义纵观质量管理体系的发展历史，全面质量控制的创始人费根堡姆将质量控制定义为“一个协调组织中人们的质量保持和质量改进努力的有效体系，该体系是为了用最经济的水平生产出客户完全满意的iso三体系认证。”质量管理专家戴明博士将质量管理定义为“为最经济的生产出具有使用价值与iso体系证书性的iso三体系认证，并在生产的各个阶段应用统计学的原理与方法。”ISO 9000给出的定义是指“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”。说人话！一般中小型民企，老板一般是短视的眼光，对管理积累不够重视，体系认证咨询只是限于市场瓶颈和要求而为。不过随着民企老板的见识面和客户档次的逐渐提升，未来肯定会对体系越来越重视的。单位的体系一般亦是难以有效运行起来，是因为单位管理固化太严重，员工都太安稳，关系网错综复杂，极难推动。希望改革能有效调动单位的氛围和效率吧。纯外企则一般对体系特别重视，因为体系本来就是西方管理文化积累的东西，老外通常也非常信任体系和流程化管理，所以这类算是体现体系价值的地方了。建立和实施ISO质量管理体系对转变观念、规范管理、强化执行力和顾客满意度都起到了明显的含金量。(一)观念得到了较大的转变和更新
1.质量观念：质量是生命，是立校之本；质量是做出来的，而不是考核和检查出来的；(

质量管理体系的意义是什么 质量管理体系的意义是什么？

提高企业管理水平 企业取得ISO9001认证咨询，意味着该企业已在管理、实际工作、供应商和分销商关系及iso三体系认证、市场、售后...

质量管理体系“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改...

设备监理之质量管理体系的理论有什么意义？

a）满足顾客要求和质量改进； b）提供适宜的培训； c）重复性和可追溯性； d）提供客观证据； e）评价质量管理体系的有效性和持续适宜性。 iso三体系认证的形成本身并不是目的，它应是一项增值的活动。     建立质量管理体系的目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会，并保证企业持续改进，其活动包括：分析和评价现状，以识别改进区域；确定改进目标；寻找可能的解决办法，以实现这些目标；评价这些解决办法并作也选择；实施选定的解决方法；测量、验证、分析和评价实施结果，以确定这些目标已经实现；正式采纳更改。

质量管理体系的意义是什么？

● 对企业的意义 —— 质量管理体系是企业实施质量管理的必备条件； —— 企业必须建立和维持完善的质量管理体系； —— 完善并有效运行的质量管理体系可使企业iso三体系认证的质量水平不断提高； ● 对顾客的意义 —— 一个已建立并能有效维持质量管理体系的企业才能相信其iso三体系认证质量的稳定和提高。     —— 向具有完善质量管理体系的企业采购iso三体系认证是保证质量的有效途径。 ● 对员工的意义 —— 质量管理体系与每个员工有关； —— 质量管理体系的维持和改进是每个员工的职责。

1、建立完善的环境管理体系，降低工商查处的风险，提高企业知名度；
2、企业参加投标使用，ISO证书是作为投标的准入门槛，即使没有明确要求ISO证书，ISO也可以作为投标的加分项；
3、企业的顾客在进行大批量采购iso三体系认证时，有时候也需要企业出示相关的ISO认证咨询。以上，望采纳~

1、建立完善的环境管理体系，降低工商查处的风险，提高企业知名度；
2、企业参加投标使用，ISO证书是作为投标的准入门槛，即使没有明确要求ISO证书，ISO也可以作为投标的加分项；
3、企业的顾客在进行大批量采购iso三体系认证时，有时候也需要企业出示相关的ISO认证咨询。 以上，望采纳~

浅谈卫生监督管理体系建设的目的和意义是什？

《中共中央、单位关于卫生改革与发展的决定》提出，要建立“具有中国特色的包括卫生服务、医疗保障、卫生监督执法的卫生体系”，正式拉开了全国卫生监督体制改革的序幕。 2005-2006年，卫生部先后颁布实施了若干规定和卫生监督体系建设实施意见，对卫生监督机构设置与人员管理、职责、建设标准、原则、要求、技术支持能力建设以及保障措施等作出了规定，卫生监督体系建设的要求是明确的。    本文通过分析卫生监督体系建设中存在的问题，反映卫生监督机构的现状并提出相应对策与建议，为进一步推进卫生监督体系建设提供依据。
一、建立健全卫生监督体系的重要意义 1。  建立健全卫生监督体系的重要性 卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分，是执行单位卫生法律法规，维护公共卫生秩序和医疗服务秩序，保护人民群众健康，促进经济社会协调发展的重要保证。  近年来，在一些地方出现的“苏丹红”事件、“疫苗”事件、“阜阳奶粉”事件等，电视报纸新闻的周盖地，媒体报道也是连篇累牍，反映了人民群众对公共卫生事件的高度敏感，说明了社会各界对人民健康的极大关心，也提醒我们要加强对社会公共卫生的监督管理，采取有效措施防止危害人民健康事件的发生。    同时，食源性疾病、食物中毒和食品安全事件时有发生，医疗服务市场比较混乱，非法行医在一些地方比较猖獗，出租、外包科室的问题在一些中小医院相当普遍。解决这些问题的一个重要措施，就是要加强卫生监督体系建设，加大卫生监督执法力度，充分利用法律的武器，保障好人民群众的身体健康和生命安全。     2。建立健全卫生监督体系建设的紧迫性和必要性 随着经济社会的发展,单位对卫生监督执法工作提出了更高的要求。但目前我国卫生监督执法工作与经济社会及人民群众的需求相比还存在很大差距。  一是由于长期以来卫生监督体系不完善、执法运行机制不健全、监督职能不明确、保障政策不落实，造成执法工作条件差，技术手段落后，监督效率低，执法能力不高；二是区域之间、城乡之间卫生监督执法工作发展不平衡，农村和城乡结合部成为卫生监督执法的薄弱环节甚至真空地带；三是卫生监督人员素质不适应综合执法的要求，特别是在基层尤为突出。    因此建立健全卫生监督体系建设迫在眉睫。
二、我国卫生监督体系的沿革与发展 1。改革开放之前卫生监督工作开展的情况 改革前我国卫生监督工作一直参照前苏联模式,由卫生防疫机构实施执法,履行行政业务管理、技术服务和技术指导等职能，卫生法制建设尚不健全，主要是由单位卫生行政部门颁布卫生行政规章，缺乏专门的法律或法规。     2。改革开放之后卫生监督体系的发展 党的十一届三中全会以后,改革开放和社会主义市场经济体制的确立为卫生监督工作发展带来了机遇和挑战。1995年《食品卫生法》明确规定卫生行政部门是卫生监督执法主体，标志着我国卫生监督法律体系初步形成。  相继颁布了《职业病防治法》、《传染病防治法》和《执业医师法》等法律法规近20部，卫生监督工作进入法制管理阶段。  我国还建立起一支专职监督队伍，基本形成了食品卫生、环境卫生、职业卫生、学校卫生以及医疗服务的监督监测网络，通过各种方式开展经常性监督监测工作。   3。卫生监督体系改革与完善阶段 1996年卫生部《关于进一步完善公共卫生监督执法体制的通知》揭开了卫生监督体制改革的序幕，卫生监督体系逐步从卫生防疫系统中独立出来，与疾病预防控制体系、医疗救治体系共同构成公共卫生体系。    2000年《关于卫生监督体制改革的意见》要求，按照依法行政、政事分开和综合管理的原则，调整卫生资源配置，理顺和完善现行卫生监督体制，建立结构合理、运转协调、行为规范、程序明晰、执法有力、办事高效的卫生监督新体制。  2005-2006年，卫生部先后颁布实施了若干规定和卫生监督体系建设实施意见，对卫生监督机构设置与人员编制管理、职责、建设标准、原则、要求、技术支持能力建设以及保障措施等作出了规定，明确了要求。    
三、目前卫生监督机构存在的问题 1。卫生监督体制改革不完善 总体而言，目前全国卫生监督体制改革大大加快，卫生监督体系建设进展顺利，但也确实存在着许多不利因素，卫生监督体制改革不深入，在省、地市、县区三级卫生监督机构中，执法主体仍没有解决，机构设置不到位。    各地卫生监督机构单位iso认证流程建议、行政级别、内设部门、人员管理等均缺乏统一和规范，卫生监督机构职能不明确，各地卫生监督机构的职权范围不一致，监督和检测分工模糊。这些情况的存在反映出卫生监督体制改革不完善。   2。领导重视程度不够，企业自我防护意识差 一方面领导重视程度不够，虽然强调依法行政，但对不直接产生经济效益的卫生监督执法不够重视，甚至阻碍限制，卫生监督体制改革滞后于经济体制改革，卫生立法工作滞后于社会经济发展。    另一方面社会各方卫生法制观念淡薄，生产经营单位往往只应付卫生执法检查，而从业人员与消费者卫生认识水平参差不齐，自我防护意识差。 3。卫生监督员数量不足，人员业务素质不高 我国卫生部《中国2000年预防保健战略目标》对卫生监督队伍的要求是2000年按人口比例每万人配备1。    5名卫生监督员，但各地卫生监督人员的数量配置不足较为普遍，在基层尤为突出。造成的原因是多方面的，主要原因来自于卫生监督体制改革的不彻底，卫生监督职能没有落实到位。另一方面卫生监督专业人员学历与职称偏低、专业比例不合理。  其必将导致工作量负荷加大，从而使卫生监督工作出现监督覆盖率低、工作质量不能保证，监督频次减少等现象。   4。卫生监督机构财政保障不足 卫生监督机构的办公用房问题依然突出，经费来源差别很大，大部分存在财政保障不足情况。   5。卫生监督执法装备不足 卫生监督取证器材和现场快速检测设备是卫生监督工作的最基本工具，对于提高卫生监督执法水平，提高卫生监督突发公共卫生事件现场处置和重大活动卫生保障的能力具有重要的作用，大部分卫生监督机构卫生监督执法装备不足，检验监测器材设备陈旧落后，现场快速检测设备短缺严重，难以实现快速、准确、全面的监督监测目标，严重影响卫生监督执法的公正性。    
四、对策与建议 1。深化卫生监督体制改革，加快卫生监督体系建设 卫生部关于卫生监督体系建设的要求是明确的，思路是清晰的，关键是如何贯彻落实。  作者认为要完成卫生监督体制改革任务，首先各级单位要加强对卫生监督工作的领导，把卫生监督体系建设纳入当地单位公共卫生体系建设统筹考虑，解决卫生监督体系建设滞后的问题，其次是争取单位和有关部门的支持，为卫生监督改革创造必要的条件，主要是给予编制和经费支持。    三是卫生行政部门要积极主动、统筹规划，把卫生监督体制改革纳入议事日程，合理设置卫生监督机构，理顺关系，明确职责，健全运行机制。同时卫生监督机构也要发挥主动性，积极推进卫生监督体系建设，为维护辖区人民身体健康、保护经济建设和构建和谐社会发挥应有的作用。   2。  增加卫生监督人员规模，提高卫生监督人员整体素质 由于改制的原因，监督机构的总人数相对减少，而目前卫生监督机构执行的卫生法律法规就有近20部,承担着食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治、放射卫生、消毒卫生、学校卫生、医疗市场监督管理等监督执法任务，此外还要承担突发事件处置、卫生保障等工作任务，现有卫生监督机构所配置的人力资源难以承担这样繁重的工作任务，不能够满足目前工作的需要。    同时，卫生监督机构人员整体素质不高，人员学历结构相对不合理，低学历、低职称人员的比例较高，严重影响体系建设与中长期发展，另一方面也影响了卫生监督体系行政监管执法功能和职责的开展和落实。   帮到你就给个好评吧。

卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分，是执行单位卫生法律法规，维护公共卫生秩序和医疗服务秩序，保护人民群众健康，促进经济社会协调发展的重要保证。对预防疾病、保护环境和促进人们身心健康有重要意义。  二十世纪九十年代中后期，我国启动了卫生监督和疾病预防控制体制改革，但是，由于受指导政策、改革思路、地方经济发展水平、投入力度和职能开展等多方面因素影响，目前各地卫生监督体系建设参差不齐，导致卫生监督执法活力不足，公共卫生监管职责落实不到位。    随着经济社会的发展，人民对卫生监督执法工作提出了更高的要求。