iso50001是什么体系？iso50001是什么？

什么是ISO9001体系？

是国际质量体系认证咨询 这个认证咨询是有企业的内审和外审做的，报给ISO9001时候审批是有一些条件的

目前，我国为质量体系认证咨询提供的依据标准有ISO9000、iso14000及qs9000标准。iso9000族标准是质量管理和质量保证的总称。我国等同采用的单位标准代号为gb／t19000标准。该国际标准发布于1987年，于1994年进行了部分修订，该族标准包括了约25个标准。iso9000标准总结了各工业发达单位在质量管理方面的先进经验，主要用于企业质量管理体系的建立、实施和改进，为企业在质量管理和质量保证方面提供指南。其中iso900
1、iso900
2、iso9003标准，是针对企业iso三体系认证产生的不同过程，制订了3种模式化的质量保证要求，作为质量管理体系认证咨询的审核依据。目前，世界上80多个单位和地区的认证咨询机构，均采用这3个标准进行第三方的质量管理体系认证咨询。iso14000标准 是环境管理体系系列标准总称。该系列标准发布于1996年，到目前为止，该系列标准正式发布了5个标准。我国等同采用的单位标准代号是gb／t14000系列标准。iso14000标准是在人类无限制地消耗自然资源、同时又破坏自然环境的情况下，规范从单位到企业等所有组织的环境行为，为企业建立并保持环境管理体系提供指导，使企业采取污染预防和持续改进的手段，达到降低资源消耗，改善环境质量，走可持续发展道路的目的。其中ISO14001《环境管理体系规范及使用指南》标准是环境管理体系认证咨询所依据的标准。iso14000标准发布后，在欧洲、英美等单位和地区，产生了强烈的反响，单位管理部门和一些企业要求其合约商或供货方必须通过iso14001认证咨询。我国在加入世贸组织后，许多iso三体系认证的出口将面临这一挑战。为适应这一需要，我国不少的认证咨询机构已通过了环境认证咨询认可机构批准，开始iso14001标准的认证咨询。qs9000等标准是汽车行业在质量保证方面提出特殊要求的标准。该标准是美国三大汽车公司（福特、克莱斯勒、通用）为保证采购的汽车零部件质量，对提供iso三体系认证的供方提出的质量保证要求，属于第二方认证咨询，即需方对供方的申报或认证咨询。但这些公司为节约审核经费而委托经认可的认证咨询机构进行审核、发证。这类标准除qs9000标准外，还有dva－6．1标准（德国），eaqf标准（法国）和avsq标准（意大利）等。为打破各国之间的贸易壁垒，国际标准化组织（iso）已制订 iso／dtr16949《质量体系－汽车业供应方》标准草案稿，正提交技术委员会讨论通过。它将代替美、德、法等单位同类标准。目前，我国方圆认证咨询委员会等认证咨询机构均已开展了qs9000等标准的认证咨询工作。

ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。ISO9000族标准是国际标准化组织（ISO）在1994年提出的概念，是指“由ISO/Tc176（国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会）制定的国际标准。ISO9001用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的iso三体系认证的能力，目的在于增进顾客满意。随着iso体系证书经济的不断扩大和日益国际化，为提高iso三体系认证的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益,这个第三认证咨询方不受产销双方经济利益支配，公证、科学，是各国对iso三体系认证和企业进行质量评价和监督的通行证；作为顾客对供方质量体系审核的依据；企业有满足其订购iso三体系认证技术要求的能力。凡是通过认证咨询的企业，在各项管理系统整合上已达到了国际标准，表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格iso三体系认证。站在消费者的角度，公司以顾客为中心，能满足顾客需求，达到顾客满意，不诱导消费者.

ISO50001认证什么时候能推出正式的国际标准？

能源管理体系全球标准ISO 50001已于2011年6月15日发布。 最 新版的能源管理体系（EnMS）标准，ISO 50001:2018，于2018年8月21日发布。这一版是该标准的第二次修订。 中国单位已经在官 网CNCA上公布试点认证咨询机构申请工作，预计年中会选定六大行业12家认证咨询机构做试点单位。 考虑到中国是TC242委...

Eicc
4.0是什么体系认证是什么体系认证？

这个好像是电子行业的一个公民联盟呀··不是什么认证咨询，是一个行为准则

这个好像是电子行业的一个公民联盟呀··不是什么认证咨询，是一个行为准则

eicc认证咨询又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。eicc认证咨询标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处单位的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一周。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为
1.5倍，周末加班为2倍，法定节日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工办理保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

什么是ISO14001体系什么是ISO9001体系？

ISO14001是国际环境管理体系，ISO9001是国际质量管理体系。

ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（ISO／TC207）组织编制环境管理体系标准，其标准号从14001－14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。它顺应国际环境保护的发展，是依据国际经济与贸易发展的需要两制定的。 a.ISO／TC207的成立 ISO是世界上最大的非单位性国际标准化组织，也是当今世界上规模最大的国际科学技术组织之一。它成立于1947年2月，该国际组织的主要工作之一就是制定各行业的国际标准，协调世界范围的标准化工作。自成立以来，已制定并颁布了许多国际标准，其下设若干技术委员会，其中第176技术委员会在1987年成功地制订和颁布了ISO9000族质量管理体系标准，在世界范围内引起了巨大的反响。 在1992年5月6日联合国环发大会上可持续发展已成为各国环境的重要课题。1990年ISO和国际电工委员会 （IEC）出版了《展望未来——高新技术标准化的需求》一书，其中“环境与安全”问题被认为是目前标准化工作最紧迫的四个课题之一。1992年ISO/IEC成立了“环境问题特别咨询组”，1992年12月该咨询组向ISO技术委员会建议：制定一个与质量管理体系方法相似的环境管理体系方法，帮助企业改善环境行为，并消除贸易壁亝，促进贸易发展。在此基础上于1993年6月正式成立了ISO／TC207环境管理技术委员会，正式开展环境管理工具及体系方面的国际标准化工作。来自五大洲80个成员国和16个国际组织组成，中国是成员国之一。主席、秘书因是加拿大。 b.ISO/TC207的任务 ISO/TC207的宗旨是支持环境保护工作，改善并维持生态环境质量，减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经济发展达到平衡，促进经济的持续发展。主要工作范围是环境管理工具和体系方面的标准化。 ISO／TC207的工作到2010年主要分三个阶段进行： 近期： ＊术语和定义；＊环境管理体系；＊环境审核；＊环境标志；＊环境行为评价；＊生命周期评估；＊iso三体系认证标准中的环境指标。 中期： ＊环境风险评估；＊紧急计划和准备；＊现场补救；＊环境影响评估；＊环境的行为报告；＊环境iso认证。 远期： ＊环境iso三体系认证中的环境因素；＊废物管理；＊资源管理；＊保护管理。 ISO14000系列标准的特点 a.市场驱动 b.污染预防 c.标准的可操作性 d.广泛适用性 e.自愿性原则

什么是OHSAS18000体系？

OHSAS18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。 职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性的和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给企业所带来的损失。职业健康安全管理体系产生的另一个重要原因是国际一体化进程的加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康安全问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断出台和完善。在80年代，一些发达单位率先研究和实施职业健康安全管理体系活动，其中，英国在1996年颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》，此后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性iso三体系认证，1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系-规范》、OHSAS18002 《职业健康安全管理体系-OHSAS18001实施指南》，尽管国际标准组织（ISO）决定暂不颁布这类标准，但许多单位和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继ISO9000、ISO14000之后又一个国际关注的标准

职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与iso9001和iso14001等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性的和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给企业所带来的损失。职业健康安全管理体系产生的另一个重要原因是国际一体化进程的加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康安全问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断出台和完善。在80年代，一些发达单位率先研究和实施职业健康安全管理体系活动，其中，英国在1996年颁布了bs8800《职业安全卫生管理体系指南》，此后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性iso三体系认证，1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列（ohsas）标准，即ohsas18001《职业健康安全管理体系-规范》、ohsas18002 《职业健康安全管理体系-ohsas18001实施指南》，尽管国际标准组织（iso）决定暂不颁布这类标准，但许多单位和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继iso9000、iso14000之后又一个国际关注的标准。
二. 我国的职业安全健康安全标准 目前，我国的职业健康安全现状不容乐观，例如，我国在接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发病人数，均达世界首位。尽管我国经济高速增长，但是，职业健康安全工作远远滞后，特别是加入wto后，这种状况不很好解决，作为技术壁垒的存在，必将影响到我国的竞争力，甚至可能影响我国的经济管理体系运行，因此，我国单位正大力加强这方面的工作，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给组织的相关方带来极大的信心和信任，也使那些经常以此为籍口而形成的贸易壁垒不攻自破，为我单位业的iso三体系认证进入国际市场提供有力的后盾，从而也充分利用加入wto的历史机遇，进一步提升我国的整体竞争实力。 为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我单位业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。单位质量监督检验检疫总局于2001年11月12日发布了等同采用ohsas18001的gb/t28001-2001《职业健康安全管理体系-规范》；12月20日，原单位经贸委又以第30号令的形式发布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》作为国内建立职业健康安全管理体系并通过认证咨询的标准。
三. 实施职业健康安全管理体系的作用
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；
2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；
3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；
4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入wto后的绿色壁垒；
6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；
9.把ohsas18001(oshms)和iso900
1、is014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。
四、建立职业安全卫生管理体系对企业的益处
1、提升公司的企业形象。
2、增强公司凝聚力。
3、减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营。
4、进行内部管理改善。
5、避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
6、善尽企业的国际/社会责任。
7、适应国际贸易的新潮流。