建筑3c认证办理，建筑3c认证
建筑材料要到哪个部门办理3C认证如何办理？
建材的3C认证应该由技术监督局主管的,具体手续可以向他们咨询,咨询电话可以查询114
知道了也告诉我，我也想知道
如何办理建筑建筑装饰装修资质证书？
装修资质证书怎么申请？
建筑装饰装修资质办理咨询：
iso建筑50430认证办理费用多少？
对得看企业人数，您怎么联系，可以电话沟通
看企业规模，人数有多少？
你公司在哪里做什么行业的公司多少人？9001已经做了吗？
iso50430建筑体系认证办理哪里有？
ISO50430是建筑行业质量管理体系，只要在认监委能查到资质的机构都可以发证，具体可以详聊
规范的iso认证流程建议是叫做iso9001质量管理体系在建筑施工企业中的应用，也就是建筑施工企业想通过iso9001质量管理体系认证咨询，必须同时执行iso9001《质量管理体系 要求》和GB/T50430《工程建设施工企业质量管理规范》。 企业如果想办理咨询这个认证咨询，首先要根据这两个标准的要求建立一整套管理体系iso三体系认证，其次根据这套iso三体系认证规范企业的日常管理、施工和交付，并进行内审和管理评审，同时留下数据记录。这些都是办理咨询iso9001质量管理体系认证咨询所需的必备资料。
ISO50430是建筑行业质量管理体系，只要在认监委能查到资质的机构都可以发证，具体可以详聊
建筑企业为什么要办理GB50430认证，如何办理？
GB/T 50430:2007全称[1]《工程建设施工企业质量管理规范》, 是建设部为了加强工程建设施工企业的质量管理工作，规范施工企业从工程投标、施工合同的签订、施工现场勘测、施工图纸iso认证、编制施工相关作业指导书、人机料进场、施工过程管理及施工过程检验、内部竣工验收、竣工交付验收、档案移交人员离场、保修服务等一系列流程而起草标准，其目的就是通过推动施工企业全面实施GB/T50430:2007。施工用计量仪器检定申请认证咨询的各资质所对应的“在建工程”（必须）和“已完工工程”项目资料各一份人力资源部资料：
1.人力资源管理规定对员工招聘及录用、培训、薪酬、绩效考核等要求
2、提供按岗位说明书配置人员，并进行能力确认
3、编写绩效考核管理制度
4、编写详细的年度培训计划，并做好记录
5、人力资源发展规划
6、绩效考核记录市场部资料：
1、对项目部招标iso三体系认证进行评审，评审要求补充详细
2、项目合同交底记录
3、编制建筑材料、构配件及设备供方评价标准
4、编写工程移交防护与保修服务、服务质量检查验收作业iso三体系认证工程部资料：
1、提供施工图、iso认证iso三体系认证验收与技术交底记录
2、编写应急预案，内容包括：违规事件的报告和处理、与工程建设有关方的沟通方式、应形成哪些记录等等
3、施工机具清单，内容包括：iso认证流程建议、规格、型号、数量、进场和退场时间等
4、施工机具供方评价要求及评价记录
5、编写分包管理制度，并对分包方进行评价
6、对工程项目进行划分，并提供技术交底记录
7、补充图纸发放记录，人员能力确认记录
8、提供电工证
9、提供建筑材料、构配件、设备进场验收记录
10、编写施工过程质量检查iso三体系认证，内容包括：质量检查方法、频次及要求等1
1、编写突发事故风险应急预案1
2、编写成品（完工部分）保护方案1
3、支架焊接、隐蔽工程等确认记录，和监控记录1
4、编写成品（完工部分）保护管理制度、内容包括：成品保护责任、监护人员、保护区域和方法工程管理部资料：
1、编写工程施工由所需的作业指导书
2、编写《试验、检测管理制度》
3、试工现场质量检验记录
4、施工质量检查制度
5、质量安全事故处理制度技术部资料：
1、在《iso认证控制程序》中包含iso认证服务方面的内容
2、补充现场踏勘记录
3、iso认证开发资料（记录）
4、进场材料检验记录
5、进货检验规程建筑施工企业通过50430认证咨询的好处、意义、作用
1. 在招投标方面，三张证书能够提高中标分数，增加中标率
2. 使企业的一切工作处于受控状态，优化和巩固业务流程； 公司、分公司、项目部之间职责明确、接口清晰； 工程技术人员进行技术交底得到规范化管理； 原材料的进货检验和试验规范化管理； 各类基础、管线等隐蔽工程、特殊工程施工加强监督和规范化管理； 阶段工程及竣工验收资料管理规范化； 各类施工图纸、记录、表格及客户资料等加强管理及得到规范化； “五大员”的上岗资格得到规范管理。
3. 通过初始环境状况评估，能知道如何识别重大环境因素，能对重大环境因素制定管理方案，有效控制施工现场的废气、废水、噪声、灰渣、烟尘的排放，履行对环境保护的承诺；
4. 能更全面、及时掌握工程施工行业必须执行的环境保护法律法规，提高企业环境管理水平和员工的环境保护意识，能够确保施工现场周边环境污染降低，对社会和各相关方负责，无投诉情况出现；
5. 确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全健康管理方案，建立并落实三级监控机制；最大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患，减少企业在医疗方面的支出，降低企业的运营成本；保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。
