福建iso9001质量管理体系售价,福建iso9001质量管理体系销售

iso质量认证 2023-03-02 08:40
【摘要】小编为您整理福建如何办理ISO9001质量管理认证、在线等:福州质量管理体系认证价格多少钱、悬赏:福州质量管理体系认证价格大概多少钱、福建哪有学质量体系16949、如何建立质量管理体系的评价体系相关iso认证知识,详情可查看下方正文!

福建如何办理ISO9001质量管理认证?

你好,在福建的话,一般是选择福建当地有资质、有权威的认证咨询咨询机构来帮助你通过ISO9001质量管理体系认证咨询。一般流程咨询机构都非常了解。 根据单位规定,认证咨询公司不能做咨询,咨询公司不能做认证咨询,不然就属于违规操作,被查出来是要严厉查办的。 所以希望你不要走弯路,选择当地咨询机构是因为这样就可以减少咨询老师来往的路费和成本。最后,祝你成功!

你好,在福建的话,一般是选择福建当地有资质、有权威的认证咨询咨询机构来帮助你通过ISO9001质量管理体系认证咨询。一般流程咨询机构都非常了解。 根据单位规定,认证咨询公司不能做咨询,咨询公司不能做认证咨询,不然就属于违规操作,被查出来是要严厉查办的。 所以希望你不要走弯路,选择当地咨询机构是因为这样就可以减少咨询老师来往的路费和成本。最后,祝你成功!

到当地质量技术监督局的标准化书iso认证公司里去办几本书: ISO9000组标准实施指南之类的书籍,阅读后你就会大概明白iso9001是什么东西了。至于快速学会,则是不可能的,除非从头到尾搞过一次,否则很难真正的理解。


在线等:福州质量管理体系认证价格多少钱?

看你什么规模了,我是公司是65人,花了6000多。


悬赏:福州质量管理体系认证价格大概多少钱?

看你什么规模了,我是公司是65人,花了6000多。


福建哪有学质量体系16949?


1.TS16949的背景和动态 为了协调国际汽车质量系统规范,由世界上主要的汽车制造商及协会于1996年成立了一个专门机构,称为国际汽车工作组 International Automotive Task Force (IATF) 。 IATF的成员包括了国际标准化组织质量管理与质量保证技术委员会(ISO/TC176),意大利汽车工业协会(ANFIA),法国汽车制造商委员会(CCFA)和汽车装备工业联盟(FIEV),德国汽车工业协会(VDA),汽车制造商如宝马(BMW),克莱斯勒(Daimler Chrysler),菲亚特(Fiat),福特(Ford),通用(General Motors),雷诺(Renault)和大众(Voldswagen)等。 IATF对3个欧洲规范VDA
6.1(德国),VSQ(意大利),EAQF(法国)和QS9000(北美)进行 了协调,在ISO9001:2000版标准结合的基础上,在ISO/TC176的的认可下,制定出了TS16949 :2002 这个规范。 2002年3月1日,ISO与IATF公布了国际汽车质量的技术规范TS16949:2002,这项技术规范适用于整个汽车产业生产零部件与服务件的供应链,包括整车厂,2002年版的TS16949已经生效,并展开认证咨询工作。 在2002年4月24号,福特,通用和克莱斯勒三大汽车制造商在美国密歇根州底特律市召开了新闻发布会,宣布对供应厂商要采取的统一的一个质量体系规范,这个规范就是TS16949。供应厂商如没有得到 TS16949的认证咨询,也将意味着失去作为 一个供 应商的资格。 目前,法国雪铁龙(Citroen),标志(Peugeot),雷诺(Renault)和日本日产(Nissan)汽车制造商已强制要求其供应商通过TS16949的认证咨询。 2 时间表 a) TS16949:2002已于去年4月份起开始在全球推行; b) 第一版的ISO/TS 16949:1999将在2003年12月15日废止; c) IATF对已经申报了TS16949:1999的企业规定了一个有条件的宽限期:2004年 12月15日前,这些企业必须把目前的认证咨询更新为TS16949:2002。这个所谓的有条件,就是企业的所有客户必须同意2004年12月15日这个期限。在这个宽限期内,认证咨询公司的监督审核将以原有规定的时间表继续进行; d) QS9000第三版(在ISO9000:1994基础上)有效期至2006年12月14日。实际上,在 2003年12月15日之后,QS9000认证咨询将变成一个单独的认证咨询,它不再包括ISO-9001 认证咨询。 TS16949:2002涵盖了QS9000的90%内容; e)在2006年底之前,除了新建立的公司或以前没有经过体系认证咨询的公司将寻求TS16949的认证咨询以外,全球现有的22,000个已经QS9000申报的公司也要转换成TS16949申报。 3 IATF的工作网络 为切实可行,有效地贯彻ISO/TS16949规范,IATF在全球建立了5个地区性的国际汽车监督署(IAOB-Internation Automotive Oversight Bureau)。这5个监督署采用相同的 程序方法来监督TS16949规范的管理,操作和实施。每个监督署的职责包括: a)代表IATF,通过相同的程序,贯彻和管理TS16949的申报全过程。包括见证审核活动,申报审核员的资格培训和考试,监督认证咨询公司和申报审核员的工作质量; b)与其他监督署协调,以确保TS16949申报计划的全球一致性; c)贯彻和实施IATF的政策和决定; d)负责IATF与全球汽车制造商之间有关标准的协调事宜; e)建立和维持IATF的信息数据库以便于申报管理。 这5个监督署分别为 ANFIA, IATF-France, SMMT,VDA-QMC和IAOB。负责亚太 地区的汽车监督署IAOB位于美国密歇根州南费尔德市。只有与其签约的认证咨询机构才可以颁发受IATF承认的TS16949证书。现在汽车监督署已经在全球批准了48个认证咨询机构。到目前为此,IATF已在全球通过认证咨询机构颁发了大约1700张TS16949证书,大部分获证公司分布在欧洲和北美洲地区。
4.I SO/TS16949 的特点 TS16949是 国际汽车行业的技术规范,是基于ISO9001的基础,加进了汽车行 业的技术规范。此规范完全和ISO9000:2000保持一致,但更着重于缺陷防范、减少在汽车零部件供应链中容易产生的质量波动和浪费。 TS16949是 国际汽车行业的一个技术规范,其针对性和适用性非常明确:此规范只适用于汽车整车厂和其直接的零备件制造商。这些厂家必须是直接与生产汽车有关的,能开展加工制造活动,并通过这种活动使iso三体系认证能够增值。对所认证咨询的公司厂家资格,有着严格的限定。那些只具备支持功能的单位,如iso认证中心,公司总部和配送中心等,不能独立获得TS16949:2002的认证咨询。对那些为整车厂家或汽车零备件厂家制造设备和工具的厂家,也不能获得TS16949:2002的认证咨询。因此,TS16949:2002的实施,对 三大汽车公司和他们的零备件制造供应商将有直接的影响。 TS16949特别注重厂家的完成品及实现这个完成品的质量系统能力。它认为这是整个制造过程活动的基础。另一个特点是,它特别注重一个机构的质量管理系统的有效性。 TS16949:2002的审核,由从单一的要素的审核转变成一个过程的审核。一个过程的审核将把重点放在以用户为中心。它是根据用户的要求来评估厂家的活动,围绕用户的满意度来衡量厂家的表现。另外,三大汽车制造商,对其供应商都提出了iso三体系认证的特别要求,而 TS16949:2002的审核,也包括了对满足这些要求的过程审核。 TS16949把用户的要求和技术规范放在同等重要的位置。因此,认证咨询公司对厂家的认证咨询审核,很多地方类似于第二方的审核。 TS16949:2002的主要特点之一是,它是受IATF承认的一个单一的全球质量系统标准和申报程序。互相承认 将减少第二方和第三方的审核,为厂家节省费用。另外,相对于iso三体系认证审核,TS16949更注重过程的审核。 由于 TS16949:2002已包含了ISO9001:2000的所有内容,所以获得TS16949:2002的认证咨询,也标志着符合ISO9001:2000标准。
5.对受审核方的要求 TS16949:2002认证咨询申报,只适用于汽车整车厂和其直接的零备件制造商。这些厂家必须是直接与生产汽车有关的,具有加工制造能力,并通过这种能力的实现使iso三体系认证能够增值。 要求获得TS16949:2002认证咨询申报的公司,必须具备有至少12个月的生产和质 量管理记录,包括内部评审和管理层评审的完整记录。 对于一个新设立的加工场所,如没有12个月的记录,也可进行评审。经评审符合质量系统规范要求的,认证咨询公司可签发一封符合规范要求的信件。当具备了12个月的记录后,再进行认证咨询审核申报。 经认证咨询获颁证书的机构,如不能继续保持质量体系的正常运转和iso三体系认证质量的一致性,将有被吊销证书的风险。
6.对审核方的要求 认证咨询公司(审核方〕必须事先得到国际汽车署的审核,批准和认证。认证咨询公司的审核 活动将始终处在国际汽车署的严格监督之下。国际汽车署有权见证认证咨询公司的审核活动并对认证咨询公司实行记分制。扣分的规则是十分严厉的(包括用户对其认证咨询的供应商的投诉〕。违规分达到一定程度,就会被取消认证咨询资格。


如何建立质量管理体系的评价体系?

采用卓越绩效模式,应该是现行最好的评价考核标准,你参考一下卓越绩效准则,

企业在建立价值评价体系时首先应该结合自身发展阶段,认真思考自身发展过程中是否已经为价值评价体系的建立奠定好基础,反思自身是否具备建立价值评价体系的条件;其次,评价系统的建立不是简单的确立考核指标,其关键在于通过岗位评估发现能够真正反映岗位价值的价值点。而究竟哪些指标能够真正的反映出该岗位的价值呢?这需要领导层、核心骨干及善于思考的员工的积极参与,如果企业条件允许的话,可以和专业第三方进行合作,效果可能会更好;最后,企业在建立价值评价体系时应与激励机制相挂钩,这样才能使价值评价体系真正落实到实处。


上一篇 :gbt319502015企业诚信管理体系证书,gbt319502015企业诚信管理体系

下一篇:职业健康安全管理体系4.1资料,职业健康安全管理体系资料