重合同守信用能否作为招标采购加分条件

这个是根据招标方要求的，像我们给企业办理咨询的AAA级企业等级证书，重合同守证书，资信等级证书，诚信经营示范单位证书，质量服务信誉证书，以及ISO9001，ISO14001，OHSAS18001体系认证咨询证书也能给企业加分，还有售后服务星级认证咨询证书也是目前加分的亮点，可以看下之前企业招标iso三体系认证里的，有标注出来

一、荣誉奖项一般不可作为资格条件。 在单位采购活动中，经常有采购人要求采购代理机构将供应商的荣誉证书、获得的奖项等作为资格条件或评审因素。由于荣誉证书、奖项一般都不是法定许可资质，所以采购代理机构的经办人员不会同意将荣誉证书、奖项作为资格条件。不过，将荣誉证书、奖项作为评审因素的做法，在实践中较为普遍。 这些从业人员认为，将诸如"重合同守"单位、“优秀供应商”、“知名品牌”企业等荣誉奖项作为加分项，既可以对供应商综合实力、履约进行考察，也是起到对优秀企业的鼓励作用。因此，将荣誉证书、奖项作为评审因素合理合法。 实际上，上述荣誉奖项作为评审因素并非都合法，需要进行仔细甄别。
二、部分荣誉奖项隐含不合理限制条件。 通过仔细分析可以看出，诸如“重合同守”单位、“知名品牌”企业、“优秀供应商”等荣誉奖项的申报条件和评价指标中体现了企业成立年限、市场占有率、申报资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润等规模条件指标。如果将其作为加分项，表面上没有违反87号令第十七条规定，但实际上隐含的限制条件起到变相限制含金量，也属于违法。 一些荣誉奖项虽明确由企业自愿申请（非强制），但其申报条件与企业经营年限、申报资金、营业收入、从业人员、市场占有率等指标紧密相关，比如要求企业必须具备经营期限5年以上，且经营规模及管理水平须达到行业领先，营业收入增长率、利润率、净资产收益率、市场占有率，业绩等方面也均须达到行业较高水平，才能申请参与荣誉证书。那些因经营期限不到5年、企业规模不够、经营效益达不到行业领先水平的中小微企业，因客观条件达不到申请条件而无资格申报。如只对获得这些荣誉奖项的企业加分，那么就间接限制了那些客观上无法获得荣誉证书的中小微企业。 也就是说，如果荣誉奖项的申报条件及评价标准涉及企业经营年限、申报资金、营业收入、从业人员、纳税、市场占有率等规模条件，就不可以将其作为评审因素；反之，则可以将其作为评审因素。
三、财政部发文，进一步明确相关要求。 财政部近日发布《关于促进单位采购公平竞争优化营商环境的通知》（财库〔2019〕38号，以下简称“38号文”）。38号文要求清理的妨碍公平竞争十种情形中，明确包含了“设置成立年限门槛限制供应商参加单位采购活动”。38号文的发布，再次强调了落实单位采购政策的重要性，为中小企业发展创造了更加优良、更加宽松的条件。从我国现行法律法规、指导性iso三体系认证综合来看，如果将隐含限制规模条件的一些荣誉证书作为评审因素，一定程度上造成了歧视中小企业，不符合单位采购扶持中小企业的精神，涉嫌间接排斥或歧视中小企业。 综上所述，无论是直接的还是间接的涉及企业申报资金、营业收入、从业人员、纳税、市场占有率等规模条件，均不能在单位采购活动中设定为资格条件和评审因素，设定差别待遇或歧视待遇条件排斥其他潜在供应商。市场上各种证书众多，要精准查询到其申报条件和评价指标，难度较大。为避免引起不必要的麻烦，采购人、代理机构将荣誉奖项设为加分项时要格外谨慎。 法规链接 《单位采购法》 第二十二条 采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。 《单位采购货物和服务招标投标管理办法》 第十七条 采购人、采购代理机构不得将投标人的申报资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模条件作为资格要求或者评审因素，也不得通过将除进口货物以外的生产厂家认证、承诺、证明、背书等作为资格要求，对投标人实行差别待遇或者歧视待遇。

投标时不可或缺的加分项

在招标过程中，招标将规定前来投标的企业的评选要求，比如企业资质证书数量，可以加分多少。而重合同守证书是单位主管部门颁发的权威资质，是企业参与投标不可缺少的加分项目。

加分根据连续获得时间不同，如公示5年，连续公示10年等，奖励积分远高于刚获得或未获得的。

服装行业招投标哪些证书是加分项

投标时不可或缺的加分项

在招标过程中，招标将规定前来投标的企业的评选要求，比如企业资质证书数量，可以加分多少。而重合同守证书是单位主管部门颁发的权威资质，是企业参与投标不可缺少的加分项目。

加分根据连续获得时间不同，如公示5年，连续公示10年等，奖励积分远高于刚获得或未获得的。

需要哪些证书

在招投标中，招标将规定前来投标的企业的评选要求，比如企业资质证书数量。 AAA企业等级资质是企业参与投标不可缺少的加分项目。

根据第三方机构提供的评级报告和评级证书，一般等级AAA可加4-6分，AA等级可加1-3分，A等级可加1-2分，其他等级和没有等级证书只能得0分，不能加分。

专家点评

一、荣誉奖项一般不可作为资格条件。

在政府采购活动中，经常有采购人要求采购代理机构将供应商的荣誉证书、获得的奖项等作为资格条件或评审因素。由于荣誉证书、奖项一般都不是法定许可资质，所以采购代理机构的经办人员不会同意将荣誉证书、奖项作为资格条件。不过，将荣誉证书、奖项作为评审因素的做法，在实践中较为普遍。

这些从业人员认为，将诸如"重合同守信用"单位、“优秀供应商”、“知名品牌”企业等荣誉奖项作为加分项，既可以对供应商综合实力、履约信用进行考察，也是起到对优秀企业的鼓励作用。因此，将荣誉证书、奖项作为评审因素合理合法。

实际上，上述荣誉奖项作为评审因素并非都合法，需要进行仔细甄别。

二、部分荣誉奖项隐含不合理限制条件。

通过仔细分析可以看出，诸如“重合同守信用”单位、“知名品牌”企业、“优秀供应商”等荣誉奖项的申报条件和评价指标中体现了企业成立年限、市场占有率、注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润等规模条件指标。如果将其作为加分项，表面上没有违反87号令第十七条规定，但实际上隐含的限制条件起到变相限制效果，也属于违法。

一些荣誉奖项虽明确由企业自愿申请（非强制），但其申报条件与企业经营年限、注册资金、营业收入、从业人员、市场占有率等指标紧密相关，比如要求企业必须具备经营期限5年以上，且经营规模及管理水平须达到行业领先，营业收入增长率、利润率、净资产收益率、市场占有率，业绩等方面也均须达到行业较高水平，才能申请参与荣誉证书。那些因经营期限不到5年、企业规模不够、经营效益达不到行业领先水平的中小微企业，因客观条件达不到申请条件而无资格申报。如只对获得这些荣誉奖项的企业加分，那么就间接限制了那些客观上无法获得荣誉证书的中小微企业。

也就是说，如果荣誉奖项的申报条件及评价标准涉及企业经营年限、注册资金、营业收入、从业人员、纳税、市场占有率等规模条件，就不可以将其作为评审因素；反之，则可以将其作为评审因素

行业协会荣誉奖评标专家能否认定为加分项

专家点评

一、荣誉奖项一般不可作为资格条件。

在政府采购活动中，经常有采购人要求采购代理机构将供应商的荣誉证书、获得的奖项等作为资格条件或评审因素。由于荣誉证书、奖项一般都不是法定许可资质，所以采购代理机构的经办人员不会同意将荣誉证书、奖项作为资格条件。不过，将荣誉证书、奖项作为评审因素的做法，在实践中较为普遍。

这些从业人员认为，将诸如"重合同守信用"单位、“优秀供应商”、“知名品牌”企业等荣誉奖项作为加分项，既可以对供应商综合实力、履约信用进行考察，也是起到对优秀企业的鼓励作用。因此，将荣誉证书、奖项作为评审因素合理合法。

实际上，上述荣誉奖项作为评审因素并非都合法，需要进行仔细甄别。

二、部分荣誉奖项隐含不合理限制条件。

通过仔细分析可以看出，诸如“重合同守信用”单位、“知名品牌”企业、“优秀供应商”等荣誉奖项的申报条件和评价指标中体现了企业成立年限、市场占有率、注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润等规模条件指标。如果将其作为加分项，表面上没有违反87号令第十七条规定，但实际上隐含的限制条件起到变相限制效果，也属于违法。

一些荣誉奖项虽明确由企业自愿申请（非强制），但其申报条件与企业经营年限、注册资金、营业收入、从业人员、市场占有率等指标紧密相关，比如要求企业必须具备经营期限5年以上，且经营规模及管理水平须达到行业领先，营业收入增长率、利润率、净资产收益率、市场占有率，业绩等方面也均须达到行业较高水平，才能申请参与荣誉证书。那些因经营期限不到5年、企业规模不够、经营效益达不到行业领先水平的中小微企业，因客观条件达不到申请条件而无资格申报。如只对获得这些荣誉奖项的企业加分，那么就间接限制了那些客观上无法获得荣誉证书的中小微企业。

也就是说，如果荣誉奖项的申报条件及评价标准涉及企业经营年限、注册资金、营业收入、从业人员、纳税、市场占有率等规模条件，就不可以将其作为评审因素；反之，则可以将其作为评审因素

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