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14001环境管理体系标准2015
14001环境管理体系标准2015？是企业是可强化品质管理，提高企业效益，增强客户信心，扩大市场份额的重点。而14001环境管理体系标准2015，可以提高公司的品牌声誉，并让所有利益相关者都知道，该公司非常重视产品质量，并一直坚持不懈地改进产品。有关14001环境管理体系标准2015，具体要以国家有关产品质量法、规范法和计量法等政策法规和产品执行标准为根据，14001环境管理体系标准2015根据机构架构的创建、职位的设置、岗位工作职责的区划、职位规章制度和步骤的制订从工作人员、工作中场地、机器设备、运营产品品种和环境危害等层面开展合理运作和监管，匹配相关14001环境管理体系标准2015，以超过工作人员安全性、质量承诺、生态环境保护、消费者满意和公司获益的这种宏观经济的管理模式。通过14001环境管理体系标准2015，可展现公司保证服务水平平稳，追求”零缺陷”的总体目标，对顾客呈现完美品牌形象。
- 中文名
- 14001环境管理体系标准2015
简介
iso认证
ISO9001质量管理体系认证
ISO14001环境管理体系认证
ISO45001职业健康安全管理体系认证
ISO27001信息安全管理体系认证
IATF16949汽车行业质量体系认证
GB/T50430建设工程施工管理体系认证
haccp危害分析及关键控制点体系认证
ISO13485医疗器械质量管理体系认证
标准
概述
ISO 9001：2015 质量管理体系、 ISO 14001:2015 环境管理体系、 OHSAS 18001:2016（ISO 45001）职业健康与安全管理体系、 以及另外两个体系的合称。 （另外两个体系可能是中石油HSE、中石化HSE管理体系）
木玉散人 发表于 2021-08-09 18:15:58
ISO 9001：2015 质量管理体系、 ISO 14001:2015 环境管理体系、 OHSAS 18001:2016（ISO 45001）职业健康与安全管理体系、 以及另外两个体系的合称。 （另外两个体系可能是中石油HSE、中石化HSE管理体系）
小花花招网拍 发表于 2021-09-14 04:39:51
ISO 14001:2015新版标准正式发布2015-09-16质量与认证咨询质量与认证咨询质量与认证咨询ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。
新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70多个单位/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。
ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。
ISO 14001：2015的申报包括
1、新的高阶结构（HLS）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合
2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会
3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波4
久于朝夕 发表于 2021-11-12 20:50:44
14001体系认证咨询标准为GB/T24001-2016/ISO14001:2015 环境管理体系 要求及使用指南，本标准可帮助企业实现其环境管理体系的预期结果，为环境、组织自身和相关方带来价值，预期结果包括提示环境绩效、履行合规义务、实现环境目标。
贪玩的皮卡皮卡 发表于 2021-11-13 12:40:17
在ISO 14001:2015标准中,"
6.
1.2环境因素"是一个核心要求,是"策划"的主要内容之一。
ISO14001:2015标准
6.
1.2中能够控制的含义
在ISO 14001:2015标准中,"
6.
1.2环境因素"是一个核心要求,是"策划"的主要内容之一。
组织应在所界定的管理体系范围内确定其活动以及服务中能够控制和能够施加影响的环境因素以及相关的环境因素。
大宋宋 发表于 2021-11-13 13:59:27
iso 14001：2015主要变化
iso 14001：2015版标准相对于iso 14001：2004版标准则发生了比较大的变化，主要包括以下方面:
1、标准结构上的变化 iso 14001：2015标准结构采用了hls，除范围、规范性引用iso三体系认证和术语外，标准正文包括7个条款：组织所处的环境、领导作用、策划、 支持、运行、绩效评价、 改进。
2、术语和定义上的变化 iso14001：2015版标准共有33个术语，相对于iso 14001：2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于hls的通用术语，包括：管理体系、较高管理者、目标、要求、风险、能力、iso三体系认证化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了iso 14001：2004版中原有的7个术语 审核员、iso三体系认证、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3、提出战略环境管理的思维 iso 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。 iso 14001：2015版标准中新增加的条款
4.1（理解组织所处的环境）和
4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 另外，iso 14001：2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款
5.1c：较高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款
6.
2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
4、采用基于风险的思维 基于风险的思维是iso 14001：2015版标准的一大特点，其主要源于hls中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，iso 14001：2015版标准新增条款
6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。 在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款
4.1和
4.2条款）。
5、强化领导作用 环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，较高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准新增了条款
5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（较高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
6、新增保护环境的理念 随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、iso三体系认证和服务所带来的损害和退化。 保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。
7、强化提升环境绩效 环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。 （1）明确了“提升环境绩效”是组织环境管理体系的预期结果之一。 （2）“持续改进”的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。 （3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如
4.4（环境管理体系）、
5.2（环境方针）、
5.3（组织的角色、职责和权限）、
9.
1.1（监视、测量、分析和评价）、
9.3（管理评审）、
10.3（持续改进）等。
8、运用生命周期观点 为了防止环境因素被无意间转移到iso三体系认证（服务）的其他阶段，iso 14001：2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在环境因素确定（
6.
1.2）和运行控制(
8.1)时要考虑生命周期的观点。 这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的iso三体系认证和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到iso三体系认证的使用以及iso三体系认证报废后的处理和处置，但这并不意味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9、细化内外部信息交流 信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且可以帮助组织发现体系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。 iso 14001：2015版标准在iso 14001：2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，但是这种决定的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。
10、强调履行合规义务 履行法律法规要求应是一个负责任的组织行为的底线。因此，在iso 14001：2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），主要体现在以下方面： 1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在
5.2（环境方针）；
7.2（能力）；
7.3（意识）；
7.
4.3（外部信息交流）；
7.
5.1（总则）；
9.3（管理评审）。 1
1、对iso三体系认证化信息的要求 考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与iso 9001：2015一样，iso 14001：2015用“iso三体系认证化的信息”代替了“iso三体系认证”和“记录”，这也是hls对mss的统一要求。但标准并未强求组织必需使用iso三体系认证化信息这一术语，并保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 iso 14001：2015版标准中“保持iso三体系认证化信息”表明对“iso三体系认证”的要求，“保留iso三体系认证化信息”意味着对“记录”的要求。
1、标准结构上的变化 iso 14001：2015标准结构采用了hls，除范围、规范性引用iso三体系认证和术语外，标准正文包括7个条款：组织所处的环境、领导作用、策划、 支持、运行、绩效评价、 改进。
2、术语和定义上的变化 iso14001：2015版标准共有33个术语，相对于iso 14001：2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于hls的通用术语，包括：管理体系、较高管理者、目标、要求、风险、能力、iso三体系认证化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了iso 14001：2004版中原有的7个术语 审核员、iso三体系认证、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3、提出战略环境管理的思维 iso 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。 iso 14001：2015版标准中新增加的条款
4.1（理解组织所处的环境）和
4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 另外，iso 14001：2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款
5.1c：较高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款
6.
2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
4、采用基于风险的思维 基于风险的思维是iso 14001：2015版标准的一大特点，其主要源于hls中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，iso 14001：2015版标准新增条款
6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。 在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款
4.1和
4.2条款）。
5、强化领导作用 环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，较高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准新增了条款
5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（较高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
6、新增保护环境的理念 随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、iso三体系认证和服务所带来的损害和退化。 保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。
7、强化提升环境绩效 环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。 （1）明确了“提升环境绩效”是组织环境管理体系的预期结果之一。 （2）“持续改进”的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。 （3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如
4.4（环境管理体系）、
5.2（环境方针）、
5.3（组织的角色、职责和权限）、
9.
1.1（监视、测量、分析和评价）、
9.3（管理评审）、
10.3（持续改进）等。
8、运用生命周期观点 为了防止环境因素被无意间转移到iso三体系认证（服务）的其他阶段，iso 14001：2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在环境因素确定（
6.
1.2）和运行控制(
8.1)时要考虑生命周期的观点。 这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的iso三体系认证和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到iso三体系认证的使用以及iso三体系认证报废后的处理和处置，但这并不意味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9、细化内外部信息交流 信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且可以帮助组织发现体系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。 iso 14001：2015版标准在iso 14001：2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，但是这种决定的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。
10、强调履行合规义务 履行法律法规要求应是一个负责任的组织行为的底线。因此，在iso 14001：2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），主要体现在以下方面： 1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在
5.2（环境方针）；
7.2（能力）；
7.3（意识）；
7.
4.3（外部信息交流）；
7.
5.1（总则）；
9.3（管理评审）。 1
1、对iso三体系认证化信息的要求 考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与iso 9001：2015一样，iso 14001：2015用“iso三体系认证化的信息”代替了“iso三体系认证”和“记录”，这也是hls对mss的统一要求。但标准并未强求组织必需使用iso三体系认证化信息这一术语，并保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 iso 14001：2015版标准中“保持iso三体系认证化信息”表明对“iso三体系认证”的要求，“保留iso三体系认证化信息”意味着对“记录”的要求。
hugell 发表于 2021-11-14 05:59:22
iso 14001：2015主要变化
iso 14001：2015版标准相对于iso 14001：2004版标准则发生了比较大的变化，主要包括以下方面:
1、标准结构上的变化 iso 14001：2015标准结构采用了hls，除范围、规范性引用iso三体系认证和术语外，标准正文包括7个条款：组织所处的环境、领导作用、策划、 支持、运行、绩效评价、 改进。
2、术语和定义上的变化 iso14001：2015版标准共有33个术语，相对于iso 14001：2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于hls的通用术语，包括：管理体系、较高管理者、目标、要求、风险、能力、iso三体系认证化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了iso 14001：2004版中原有的7个术语 审核员、iso三体系认证、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3、提出战略环境管理的思维 iso 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。 iso 14001：2015版标准中新增加的条款
4.1（理解组织所处的环境）和
4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 另外，iso 14001：2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款
5.1c：较高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款
6.
2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
4、采用基于风险的思维 基于风险的思维是iso 14001：2015版标准的一大特点，其主要源于hls中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，iso 14001：2015版标准新增条款
6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。 在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款
4.1和
4.2条款）。
5、强化领导作用 环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，较高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准新增了条款
5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（较高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
6、新增保护环境的理念 随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、iso三体系认证和服务所带来的损害和退化。 保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。
7、强化提升环境绩效 环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。 （1）明确了“提升环境绩效”是组织环境管理体系的预期结果之一。 （2）“持续改进”的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。 （3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如
4.4（环境管理体系）、
5.2（环境方针）、
5.3（组织的角色、职责和权限）、
9.
1.1（监视、测量、分析和评价）、
9.3（管理评审）、
10.3（持续改进）等。
8、运用生命周期观点 为了防止环境因素被无意间转移到iso三体系认证（服务）的其他阶段，iso 14001：2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在环境因素确定（
6.
1.2）和运行控制(
8.1)时要考虑生命周期的观点。 这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的iso三体系认证和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到iso三体系认证的使用以及iso三体系认证报废后的处理和处置，但这并不意味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9、细化内外部信息交流 信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且可以帮助组织发现体系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。 iso 14001：2015版标准在iso 14001：2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，但是这种决定的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。
10、强调履行合规义务 履行法律法规要求应是一个负责任的组织行为的底线。因此，在iso 14001：2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），主要体现在以下方面： 1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在
5.2（环境方针）；
7.2（能力）；
7.3（意识）；
7.
4.3（外部信息交流）；
7.
5.1（总则）；
9.3（管理评审）。 1
1、对iso三体系认证化信息的要求 考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与iso 9001：2015一样，iso 14001：2015用“iso三体系认证化的信息”代替了“iso三体系认证”和“记录”，这也是hls对mss的统一要求。但标准并未强求组织必需使用iso三体系认证化信息这一术语，并保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 iso 14001：2015版标准中“保持iso三体系认证化信息”表明对“iso三体系认证”的要求，“保留iso三体系认证化信息”意味着对“记录”的要求。
1、标准结构上的变化 iso 14001：2015标准结构采用了hls，除范围、规范性引用iso三体系认证和术语外，标准正文包括7个条款：组织所处的环境、领导作用、策划、 支持、运行、绩效评价、 改进。
2、术语和定义上的变化 iso14001：2015版标准共有33个术语，相对于iso 14001：2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于hls的通用术语，包括：管理体系、较高管理者、目标、要求、风险、能力、iso三体系认证化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了iso 14001：2004版中原有的7个术语 审核员、iso三体系认证、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3、提出战略环境管理的思维 iso 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。 iso 14001：2015版标准中新增加的条款
4.1（理解组织所处的环境）和
4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 另外，iso 14001：2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款
5.1c：较高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款
6.
2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
4、采用基于风险的思维 基于风险的思维是iso 14001：2015版标准的一大特点，其主要源于hls中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，iso 14001：2015版标准新增条款
6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。 在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款
4.1和
4.2条款）。
5、强化领导作用 环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，较高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准新增了条款
5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（较高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
6、新增保护环境的理念 随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、iso三体系认证和服务所带来的损害和退化。 保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。
7、强化提升环境绩效 环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。 （1）明确了“提升环境绩效”是组织环境管理体系的预期结果之一。 （2）“持续改进”的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。 （3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如
4.4（环境管理体系）、
5.2（环境方针）、
5.3（组织的角色、职责和权限）、
9.
1.1（监视、测量、分析和评价）、
9.3（管理评审）、
10.3（持续改进）等。
8、运用生命周期观点 为了防止环境因素被无意间转移到iso三体系认证（服务）的其他阶段，iso 14001：2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在环境因素确定（
6.
1.2）和运行控制(
8.1)时要考虑生命周期的观点。 这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的iso三体系认证和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到iso三体系认证的使用以及iso三体系认证报废后的处理和处置，但这并不意味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9、细化内外部信息交流 信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且可以帮助组织发现体系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。 iso 14001：2015版标准在iso 14001：2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，但是这种决定的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。
10、强调履行合规义务 履行法律法规要求应是一个负责任的组织行为的底线。因此，在iso 14001：2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），主要体现在以下方面： 1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在
5.2（环境方针）；
7.2（能力）；
7.3（意识）；
7.
4.3（外部信息交流）；
7.
5.1（总则）；
9.3（管理评审）。 1
1、对iso三体系认证化信息的要求 考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与iso 9001：2015一样，iso 14001：2015用“iso三体系认证化的信息”代替了“iso三体系认证”和“记录”，这也是hls对mss的统一要求。但标准并未强求组织必需使用iso三体系认证化信息这一术语，并保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 iso 14001：2015版标准中“保持iso三体系认证化信息”表明对“iso三体系认证”的要求，“保留iso三体系认证化信息”意味着对“记录”的要求。
唯有道裂 发表于 2021-11-14 06:01:15
ISO 14001：2015主要变化
ISO 14001：2015版标准相对于ISO 14001：2004版标准则发生了比较大的变化，主要包括以下方面:
1、标准结构上的变化 ISO 14001：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用iso三体系认证和术语外，标准正文包括7个条款：组织所处的环境、领导作用、策划、 支持、运行、绩效评价、 改进。
2、术语和定义上的变化 ISO14001：2015版标准共有33个术语，相对于ISO 14001：2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于HLS的通用术语，包括：管理体系、较高管理者、目标、要求、风险、能力、iso三体系认证化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了ISO 14001：2004版中原有的7个术语 审核员、iso三体系认证、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3、提出战略环境管理的思维 ISO 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。 ISO 14001：2015版标准中新增加的条款
4.1（理解组织所处的环境）和
4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 另外，ISO 14001：2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款
5.1c：较高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款
6.
2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
4、采用基于风险的思维 基于风险的思维是ISO 14001：2015版标准的一大特点，其主要源于HLS中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，ISO 14001：2015版标准新增条款
6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。 在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款
4.1和
4.2条款）。
5、强化领导作用 环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，较高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准新增了条款
5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（较高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
6、新增保护环境的理念 随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、iso三体系认证和服务所带来的损害和退化。 保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。
7、强化提升环境绩效 环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。 （1）明确了“提升环境绩效”是组织环境管理体系的预期结果之一。 （2）“持续改进”的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。 （3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如
4.4（环境管理体系）、
5.2（环境方针）、
5.3（组织的角色、职责和权限）、
9.
1.1（监视、测量、分析和评价）、
9.3（管理评审）、
10.3（持续改进）等。
8、运用生命周期观点 为了防止环境因素被无意间转移到iso三体系认证（服务）的其他阶段，ISO 14001：2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在环境因素确定（
6.
1.2）和运行控制(
8.1)时要考虑生命周期的观点。 这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的iso三体系认证和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到iso三体系认证的使用以及iso三体系认证报废后的处理和处置，但这并不意味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9、细化内外部信息交流 信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且可以帮助组织发现体系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。 ISO 14001：2015版标准在ISO 14001：2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，但是这种决定的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。
10、强调履行合规义务 履行法律法规要求应是一个负责任的组织行为的底线。因此，在ISO 14001：2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），主要体现在以下方面： 1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在
5.2（环境方针）；
7.2（能力）；
7.3（意识）；
7.
4.3（外部信息交流）；
7.
5.1（总则）；
9.3（管理评审）。 1
1、对iso三体系认证化信息的要求 考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与ISO 9001：2015一样，ISO 14001：2015用“iso三体系认证化的信息”代替了“iso三体系认证”和“记录”，这也是HLS对MSS的统一要求。但标准并未强求组织必需使用iso三体系认证化信息这一术语，并保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 ISO 14001：2015版标准中“保持iso三体系认证化信息”表明对“iso三体系认证”的要求，“保留iso三体系认证化信息”意味着对“记录”的要求。
1、标准结构上的变化 ISO 14001：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用iso三体系认证和术语外，标准正文包括7个条款：组织所处的环境、领导作用、策划、 支持、运行、绩效评价、 改进。
2、术语和定义上的变化 ISO14001：2015版标准共有33个术语，相对于ISO 14001：2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。 (1)新增术语20个 其中，15个术语来自于HLS的通用术语，包括：管理体系、较高管理者、目标、要求、风险、能力、iso三体系认证化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。 5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。 (2)修订术语12个 10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。 注解有增加或修改的2个：环境、不符合。 (3)取消了ISO 14001：2004版中原有的7个术语 审核员、iso三体系认证、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3、提出战略环境管理的思维 ISO 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。 ISO 14001：2015版标准中新增加的条款
4.1（理解组织所处的环境）和
4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 另外，ISO 14001：2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款
5.1c：较高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款
6.
2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
4、采用基于风险的思维 基于风险的思维是ISO 14001：2015版标准的一大特点，其主要源于HLS中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，ISO 14001：2015版标准新增条款
6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。 在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款
4.1和
4.2条款）。
5、强化领导作用 环境管理体系的成功实施取决于较高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，较高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。为此，新版标准新增了条款
5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（较高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
6、新增保护环境的理念 随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、iso三体系认证和服务所带来的损害和退化。 保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。
7、强化提升环境绩效 环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。 （1）明确了“提升环境绩效”是组织环境管理体系的预期结果之一。 （2）“持续改进”的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。 （3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如
4.4（环境管理体系）、
5.2（环境方针）、
5.3（组织的角色、职责和权限）、
9.
1.1（监视、测量、分析和评价）、
9.3（管理评审）、
10.3（持续改进）等。
8、运用生命周期观点 为了防止环境因素被无意间转移到iso三体系认证（服务）的其他阶段，ISO 14001：2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在环境因素确定（
6.
1.2）和运行控制(
8.1)时要考虑生命周期的观点。 这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的iso三体系认证和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到iso三体系认证的使用以及iso三体系认证报废后的处理和处置，但这并不意味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9、细化内外部信息交流 信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且可以帮助组织发现体系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。 ISO 14001：2015版标准在ISO 14001：2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，但是这种决定的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。
10、强调履行合规义务 履行法律法规要求应是一个负责任的组织行为的底线。因此，在ISO 14001：2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），主要体现在以下方面： 1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在
5.2（环境方针）；
7.2（能力）；
7.3（意识）；
7.
4.3（外部信息交流）；
7.
5.1（总则）；
9.3（管理评审）。 1
1、对iso三体系认证化信息的要求 考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与ISO 9001：2015一样，ISO 14001：2015用“iso三体系认证化的信息”代替了“iso三体系认证”和“记录”，这也是HLS对MSS的统一要求。但标准并未强求组织必需使用iso三体系认证化信息这一术语，并保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 ISO 14001：2015版标准中“保持iso三体系认证化信息”表明对“iso三体系认证”的要求，“保留iso三体系认证化信息”意味着对“记录”的要求。
皮皮皮阿? 发表于 2021-11-14 08:54:08
质量健康安全与环境管理
一:质量、环境和职业健康安全管理体系要求及运行模式
ISO组织于2015年9月发布ISO 9001:2015（质量管理体系——要求）和 ISO 14001:2015（环境管理体系——要求及使用指南），2018年3月又发布了ISO 45001:2018（职业健康安全管理体系——要求及使用指南）。ISO 9001：201
5、 ISO 14001:2015及ISO 45001:2018这三个标准规定了组织能够用于提升其质量、环境和职业健康安全绩效的管理体系要求，且适用于任何类型、规模和提供不同iso三体系认证和服务的组织。
质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立，并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评估、策划与控制、绩效评价等开展，以过程的方式进行构建。
ISO 9001：201
5、ISO 14001：2015及ISO 45001：2018强调以领导作用为核心，采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环，通过策划识别主要过程及子过程，确定各过程之间的相互作用，合理安排各过程的顺序，进行系统管理。 PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。
二:管理体系主体架构及其内容
质量、环境和职业健康安全管理体系主体架构及其内容包括但不限于以下几方面：规范性引用iso三体系认证、目的和适用范围；管理方针与目标、管理方针的沟通；组对已识别过程中风险的严重程度和发生频度进行评估，按照相应的
风吹苏打 发表于 2021-11-14 16:48:11
ISO 14001:2015《环境管理体系 要求及使用指南》标准于2015年9月15日正式发布；ISO 9001:2015《质量管理体系 要求》标准于2015年9月23日正式发布。因此，现在可以依据这两个标准进行环境和质量管理体系的认证咨询。
高美丽 发表于 2021-11-18 02:47:37
