企业社会责任标准本土化

社会责任验厂：官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。按类型可以分为第二方审核和第三方审核，第二方即由客户自己进行审核，第三方审核即由客户委托的第三方机构如ITS[1],SGS,BV[2]等公证行进行的审核。

按审核标准分可以分为企业社会责任标准认证咨询和客户方标准审核。企业社会责任标准认证咨询的标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等；客户方标准审核根据客户的要求进行。

社会责任标准认证咨询（SA8000）是指企业社会责任体系制定方认证一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中单位业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证咨询，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据

1997年，总部设在美国的社会责任国际组织（SC1：SocialAccountability International）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，是一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。

从内容来看，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。经济责任指企业主要为社会创造财富，提供物质iso三体系认证；文化责任和教育责任则体现在企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德；环境责任需要企业在生产方式上符合环保要求。 欧盟于2001年出台了《企业社会责任框架标准》，把建设具有社会责任感的企业文化作为建设新型欧洲经济体的一项重要工作。

该“标准”的主要内容包括三个方面：

一、把企业社会责任分为两个方面。除包括人员管理、健康安全的生产、适应变化的能力、环境影响和自然资源的管理在内的内部责任外，超出企业本身的责任内容涉及当地社区、商业伙伴、供应商和消费者、人权、对全球环境的关心等。

二、完成企业社会责任的途径。包括符合社会责任的企业管理、企业的报告和审计、提高社会责任工作质量、获得表明社会责任工作成绩突出的环境和社会称号、对社会进行有利的投资。

三、关于企业社会责任的各方协商机制。通过“欧洲企业社会责任组织”来推动欧洲建设社会责任型企业的工作。主要任务包括向境内的企业提供有关担负企业社会责任的培训和咨询以及推动企业、单位、投资者与民间等在该领域的对话。

关于企业的社会责任,笔者以为就是企业对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任,即:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。�

在西方发达单位,承担社会责任已经成为企业管理的一部分,是公司决策层无时不考虑的问题。“国际社会责任组织”发起制定的SA8000(SocialAccountability 8000)企业社会责任标准,作为全球第一个可用于第三方认证咨询的企业社会责任标准体系推动和保障企业社会责任运动的健康发展。SA8000标准体系以改善劳动环境和条件、保障劳动者权利等作为重要目标,涉及包括童工、强迫劳动、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、健康与安全、管理体系等9项核心内容。这个标准体系成为国际企业社会责任运动的基本纲领

社会责任验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证咨询和客户方标准审核。内容摘自：中国认证咨询网

关于企业的社会责任,笔者以为就是企业对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任,即:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益事业、保护弱势群体等内容。?在西方发达单位,承担社会责任已经成为企业管理的一部分,是公司决策层无时不考虑的问题。“国际社会责任组织”发起制定的SA8000(SocialAccountability8000)企业社会责任标准,作为全球第一个可用于第三方认证咨询的企业社会责任标准体系推动和保障企业社会责任运动的健康发展。SA8000标准体系以改善劳动环境和条件、保障劳动者权利等作为重要目标,涉及包括童工、强迫劳动、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、健康与安全、管理体系等9项核心内容。这个标准体系成为国际企业社会责任运动的基本纲领

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球供应商道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。履行企业责任可以提升企业的形象和消费者的认可程度，提高企业在市场的占有率。

学习SA8000社会责任管理体系,学到了什么心得

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球供应商道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。履行企业责任可以提升企业的形象和消费者的认可程度，提高企业在市场的占有率。

企业社会责任话题日益升温。企业社会责任在中国的践行成为中国企业价值转型、中国企业管理模式创新的重要标志。

2007年7月，在经历了多年的理论研究和实践操作之后，中国第一部企业社会责任标准体系——《HM3000中国企业社会责任标准体系》应运而生，这是继ISO9000、ISO14000、OHSAS18000后的一种新型规范化管理模式，是企业社会责任标准世界里的中国声音。

2007年7月14日，美丽的西子湖畔，浙江世界贸易中心大饭店会议厅，《HM3000中国企业社会责任标准体系》新闻发布会隆重召开。国务院研究室、国务院发展中心企业研究所、中国社会科学院工业经济研究所、浙江省劳动和社会保障厅、浙江省总工会等各政府部门领导，孙立平(清华大学社会学系教授)、谢遐龄(复旦大学社会学系主任，教授、博士生导师)、刘俊海(中国人民大学法学院教授、博士生导师，中国人民大学商法研究所所长)等国内一流专家学者出席会议。

此次会议还吸引了国家电网、招商银行( 2
7.48,-0.32,-
1.15%)、海正药业( 1
4.08,-0.13,-0.91%)、华立集团等近一百家著名企业踊跃参与。新华通讯社、 人民日报、光明日报、经济日报等国内顶级媒体将对此次会议作现场报道。

《HM3000中国企业社会责任标准体系》以“创新中国企业管理模式、实现中国企业价值提升、引导中国企业持续发展”为己任，回答了中国企业如何践行社会责任，从而在未来竞争中以强势姿态立足世界。

标准撰写的完成是中国企业社会责任建设的一项重要突破。在标准的引导下，企业承担社会责任将成为和谐相关利益关系、促进可持续发展、优化资源配置、降低交易成本、提升核心 竞争力的一种新型企业管理思想和管理方法

企业社会责任没有明确的定义，但大致可划分为三点：

一、法规类，保证企业的正常存在，具体包括遵纪守法，确保产品货真价实。科学发展与交纳税款，控制有害物质的排放的责任。

二、利益类，有助于企业的长远发展，包括维护消费者权益、职工权益，对供应商和销售商诚实守信，保证投资者利益，发展科技和创造自主知识产权。

三、道德类，企业对社会的回馈，包括可持续发展与节约资源，保护环境和维护自然和谐的责任。对社区居民的责任以及投身慈善事业。

企业社会责任内容划分标准

依据不同的标准，可对企业社会责任的内容进行不同的划分。有学者将企业社会责任的内容依据不同的标准划分为五大类：

第一类，以表现形式为准，企业社会责任可以分为程序意义上的企业社会责任和实质意义上的企业社会责任。前者是就企业决策的程序和过程而言的，要求企业决策程序考虑和反映社会利益与社会权；而后者是就企业决策的结果而言的，要求企业决策的结果能够对社会利益与社会权负责。

第二类，以与企业所从事的经营活动之间的关系为准，企业社会责任可以分为相关的社会责任与不相关的社会责任。前者是指企业为了增进那些受企业经营活动影响的利害关系人的福利而付出的努力；后者是指超出企业经营活动的范围，纯粹为解决某一方面的社会问题、增进那些与企业经营活动没有直接利害关系的社会集团的福利而实施的行为。

第三类，以受激励与约束的行为规范为准，企业社会责任可以分为道德意义上的责任和法律意义上的责任。前者指企业的社会行为要合乎道德伦理的价值要求，后者指有法律规定的可由法律予以强制执行的责任。

第四类，以企业行为导致的结果为准，企业社会责任可以分为牺牲营利的社会责任与促进营利的社会责任。

第五类，以企业行为背后的动机为准，企业社会责任可以分为价值主义态度的社会责任与工具主义态度的社会责任。