合规管理体系要求使用指南2022

14001体系认证咨询标准为GB/T24001-2016/ISO14001:2015 环境管理体系 要求及使用指南，本标准可帮助企业实现其环境管理体系的预期结果，为环境、组织自身和相关方带来价值，预期结果包括提示环境绩效、履行合规义务、实现环境目标。

本标准根据英语版标准翻译而来，为个人学习之用----译者：JASONXU

环境管理体系环境管理体系-要求及使用要求及使用指南

ISO14001:2014

第3版

2015-9-15

本标准根据英语版标准翻译而来，为个人学习之用，严禁拷贝----译者：JASON徐志平

引言简介
1.范围
2.引用规范
3.术语和定义
4.组织背景
4.1理解组织及其背景
4.2理解相关方的需要与期望
4.3确定环境管理体系范围
4.4环境管理体系
5.领导力
5.1领导力与承诺
5.2环境政策
5.3组织角色、职责与权限
6.策划
6.1处置风险与机会的措施
6.
1.1总则
6.
1.2环境因素
6.
1.3合规义务
6.
1.4措施策划
6.2环境目标及其达成的策划
6.
2.1环境目标
6.
2.2达成环境目标的措施策划
7.支撑
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4沟通
7.
4.1总则

目录

本标准根据英语版标准翻译而来，仅用于学习目的----译者：JASON徐志平

内部沟通
7.
4.3外部沟通
7.5iso三体系认证化信息
7.
5.1总则
7.
5.2创建与更新
7.
5.3iso三体系认证化信息控制
8.运行
8.1运行策划与控制
8.2应急准备与响应
9.绩效评估
9.1监视、测量、分析与评估
9.
1.1总则
9.
1.2合规性评估
9.2内部审核
9.
2.1总则
9.
2.2内部审核方案
9.3管理评审
10.改进
10.1总则
10.2不符合与纠正措施
10.3持续改进附录A(资料性信息)本国际标准的使用指南附录BISO14001:2015与ISO14001:2004的对应关系参考书目（略）术语的字母索引（略）

7.
4.2

本标准根据英语版标准翻译而来

1.0目的

为了获取、识别、传递以及及时更新适用于公司的法律、法规、标准及其它要求，保证公司监理服务/招标代理服务的各项活动符合有效法律、法规的要求。

2.0适用范围

适用于公司对《质量、环境和职业健康安全管理体系》有关法律、法规、标准及其它要求的管理。

3.0引用标准

GB/T19001-2016（idt ISO9001:2015）《质量管理体系要求》

GB/T24001-2016（idt ISO14001:2015）《环境管理体系要求及使用指南》

ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》

4.术语

GB/T 19000-2000（idt ISO 9000：2000）《质量管理体系基础和术语》

GB/T 24001-2004（idt ISO14001：2004）《环境管理体系要求及使用指南》

ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》

5.0职责、权限

5.1各部门及各项目监理部不定期追踪新的法律、法规、标准及其它要求，记录本部门《法律、法规清单》；

5.2各部门及各项目监理部确认收集的法律、法规、标准及其它要求的适用性，并填写《合规性评价记录》；

5.3各部门及各项目监理部将收集的适用法律、法规、标准及其它要求及时传达到总工办；

5.4总工办汇总适用的法律、法规、标准及其它要求，并将汇总结果报公司综合办公室；

5.5综合办公室及时将适用的法律、法规、标准和其它要求转发到各部门，各部门负责人将接收到的适用的法律、法规、标准和其它要求传达到本部门内各个员工。法规：单位和省人大颁布的质量、环境和职

GB/T 24001-2016 环境管理体系 要求及使用指南。单位标准，推荐性，现行版本。规定了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求。可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用，从而为“环境支柱”的可持续性做出贡献。可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值。与组织的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括： —提升环境绩效；—履行合规义务；—实现环境目标。适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、iso三体系认证和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素。

企业合规管理体系，本质上是管理体系的一种，但核心是合规。企业管理体系，有多种。如质量管理体系、环境管理体系，信息安全管理体系等。管理体系的建立与实施，有其一般规律。管理体系是一种有规律的重复发生的活动，是基于一定目标，企业的（战略）计划、预算编制、执行和业绩评价等行为的综合。合规管理体系的重点明显应当是“合规”，且应融入到整个管理体系中，否则容易产生“合规”与“业务”两张皮的“普遍”现象。如何融入业务管理体系，成为合规管理发挥价值的出发点，也是合规管理体系的难点。它要求不仅要熟悉合规相关理论和操作，还要认识业务相关运转和特点。

您好，ISO14001的主要内容是环境管理体系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，对应的国家标准是GB/T24001-2016《环境管理体系 要求及使用指南》。标准正文描述了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求，包括10个章节的内容。附录对应的是使用指南。感谢您的耐心等待，谢谢支持[开心]

ISO14001的主要内容是什么？

您好，ISO14001的主要内容是环境管理体系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，对应的国家标准是GB/T24001-2016《环境管理体系 要求及使用指南》。标准正文描述了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求，包括10个章节的内容。附录对应的是使用指南。感谢您的耐心等待，谢谢支持[开心]

企业管理者需要认同合规的价值下列，投入与企业规模相称的资源，切实制定和执行合规措施，合规地管理和经营企业。企业管理者应当直接负责合规事务，在有董事会的情况下，应当有负责合规事务的董事。企业设立专业部门或配备合规专业人员（合规官）负责具体执行合规事务。合规主管或首席合规官能够直接向企业管理者或公司董事汇报合规的情况。

我国的《合规管理体系指南》明确，企业高管认同合规管理，体现在确保“合规管理体系所需资源的切实可用” “体系能否确切融入到业务活动”中，同时考量在指挥和管理其他人员时，能否保证合规领导力的有效展现，能否实现预期效果等。《美国量刑指南手册》要求公司高层人员必须确保公司有“有效的合规和道德体系”，并且高层中必须有人负责此事。《2010年英国反贿赂法指南》明确商业组织的高层应当承诺预防员工有腐败行为，并且推动在公司中形成腐败零容忍的文化。

企业合规持续性原则体现在下列哪些方面

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企业管理者需要认同合规的价值下列，投入与企业规模相称的资源，切实制定和执行合规措施，合规地管理和经营企业。企业管理者应当直接负责合规事务，在有董事会的情况下，应当有负责合规事务的董事。企业设立专业部门或配备合规专业人员（合规官）负责具体执行合规事务。合规主管或首席合规官能够直接向企业管理者或公司董事汇报合规的情况。

我国的《合规管理体系指南》明确，企业高管认同合规管理，体现在确保“合规管理体系所需资源的切实可用” “体系能否确切融入到业务活动”中，同时考量在指挥和管理其他人员时，能否保证合规领导力的有效展现，能否实现预期效果等。《美国量刑指南手册》要求公司高层人员必须确保公司有“有效的合规和道德体系”，并且高层中必须有人负责此事。《2010年英国反贿赂法指南》明确商业组织的高层应当承诺预防员工有腐败行为，并且推动在公司中形成腐败零容忍的文化。