职业健康安全管理体系评审资料

业健康安全管理体系核心要素：目、险（前）、职、对、结、法（夫妻）、运、监（孕检）、审核、评审。目前职对结法（夫妻）孕检审核评审。 目标；风险评价和风险控制的策划；职业健康安全方针；职业健康安全管理方案；对危险源辨识、结构和职责；法规和其他要求；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。 7个辅助性要素包括：培训、意识和能力；协商和沟通；iso三体系认证；iso三体系认证和资料控制；应急准备和响应；事故、事件、不符合、纠正和预防措施；记录和记录管理。参见教材P19
9.该题针对“职业健康安全管理体系与环境管理体系”知识点进行考

一、职业健康安全管理体系认证咨询所必需的iso三体系认证：     
1、职业健康安全管理手册，内容包括：职业健康安全管理方针、职业健康安全目标及满足管理体系标准的相关规定要求。     
2、程序iso三体系认证：包括职业健康安全源辩别、风险评价和控制程序等11个所需的程序iso三体系认证。     
3、职业健康安全运行控制所必需的iso三体系认证；如职业健康安全有关的控制规程、检查规范等。     
4、iso三体系认证编制、审核与发放、修订控制的证据。  
二、认证咨询前必需提交的资料：      
1、职业健康安全管理有关的法律、法规和标准清单。     
2、职业健康安全管理体系须提供的资料：包括：       a) 由法定资格的劳动卫生监测部门对企业生产车间内有害物质的监测数据；       b) 企业从业人员的职业健康证明；       c) 需要时，安全、卫生设施的“三同时”评价和验收报告；       d) 重大危险源清单。     
3、目标、指标和控制方案。
三、管理评审方面：        
1、管理评审计划及评审会议的“签到表”。        
2、管理评审记录（管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面的材料）。       
3、管理评审报告及评审后的整改计划和措施；纠正、预防和改进措施记录。     
四、内部审核方面：        
1、年度内审计划；内审计划及日程安排。      
2、内审小组长的任命书；内审成员资格证书复印件。      
3、首末次会议记录；内审检查表（记录）；     
4、内审报告；包括不符合报告及纠正措施验证记录。
五、人员能力、意识和培训     
1、对从事职业健康安全管理有关岗位任职人员的能力进行符合性评价。     
2、对职业健康安全管理有关的培训安排及培训实施的记录。    
六、职业健康安全管理体系运行方面的记录：      
1、目标、指标和方案及实施含金量或结果验证的证据；特别是重大危险源控制方案执行情况，包括应急预案与预案的演练记录，演练过程、结果有效性评价。      
2、重大危险源控制证据、有效性检查记录；安全、卫生有关仪器清单、校准计划与校准记录。     
3、职业健康安全管理和控制的证据：包括各部门发生的职业健康安全事故及检查记录。     
4、危险源辩别登记、风险评价与管理记录，合规性评价记录。     
5、信息交流有关的证据及职业健康安全有关的检查证据；对不符合纠正或采取改进防措施。      
6、各类iso三体系认证和资料的都要进行审核批准及日期。      
7、各种职业健康安全记录签字要齐全。 还有疑问可以咨询东莞键锋企业管理咨询。

业健康安全管理体系核心要素：目、险（前）、职、对、结、法（夫妻）、运、监（孕检）、审核、评审。目前职对结法（夫妻）孕检审核评审。 目标；风险评价和风险控制的策划；职业健康安全方针；职业健康安全管理方案；对危险源辨识、结构和职责；法规和其他要求；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。 7个辅助性要素包括：培训、意识和能力；协商和沟通；iso三体系认证；iso三体系认证和资料控制；应急准备和响应；事故、事件、不符合、纠正和预防措施；记录和记录管理。参见教材P19
9.该题针对“职业健康安全管理体系与环境管理体系”知识点进行考

职业健康安全管理体系规范Occupational health and safety management system— Specification

发布实施

职业健康安全管理体系模式如图1所示。组织应界定并iso三体系认证化其安全卫生管理系统的适用范围。持续改进职业健康安全方针

管理评审策划检查和纠正措施实施和运行

目次

前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2规范性引用iso三体系认证„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3术语和定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4职业健康安全管理体系要素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.1总要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.2职业健康安全方针„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.3策划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.4实施和运行„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.5检查和纠正措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4.6管理评审„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

附录A（资料性附录）OHSAS18001-2007条款注注a)a)管理层应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。c)e)
4.
5.32)OHSAS18001-2007

一、职业健康安全管理体系认证咨询所必需的iso三体系认证：
1、职业健康安全管理手册，内容包括：职业健康安全管理方针、职业健康安全目标及满足管理体系标准的相关规定要求。
2、程序iso三体系认证：包括职业健康安全源辩别、风险评价和控制程序等11个所需的程序iso三体系认证。
3、职业健康安全运行控制所必需的iso三体系认证；如职业健康安全有关的控制规程、检查规范等。
4、iso三体系认证编制、审核与发放、修订控制的证据。
二、认证咨询前必需提交的资料：
1、职业健康安全管理有关的法律、法规和标准清单。
2、职业健康安全管理体系须提供的资料：包括： a) 由法定资格的劳动卫生监测部门对企业生产车间内有害物质的监测数据； b) 企业从业人员的职业健康证明； c) 需要时，安全、卫生设施的“三同时”评价和验收报告； d) 重大危险源清单。
3、目标、指标和控制方案。
三、管理评审方面：
1、管理评审计划及评审会议的“签到表”。
2、管理评审记录（管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面的材料）。
3、管理评审报告及评审后的整改计划和措施；纠正、预防和改进措施记录。
四、内部审核方面：
1、年度内审计划；内审计划及日程安排。
2、内审小组长的任命书；内审成员资格证书复印件。
3、首末次会议记录；内审检查表（记录）；
4、内审报告；包括不符合报告及纠正措施验证记录。
五、人员能力、意识和培训
1、对从事职业健康安全管理有关岗位任职人员的能力进行符合性评价。
2、对职业健康安全管理有关的培训安排及培训实施的记录。
六、职业健康安全管理体系运行方面的记录：
1、目标、指标和方案及实施含金量或结果验证的证据；特别是重大危险源控制方案执行情况，包括应急预案与预案的演练记录，演练过程、结果有效性评价。
2、重大危险源控制证据、有效性检查记录；安全、卫生有关仪器清单、校准计划与校准记录。
3、职业健康安全管理和控制的证据：包括各部门发生的职业健康安全事故及检查记录。
4、危险源辩别登记、风险评价与管理记录，合规性评价记录。
5、信息交流有关的证据及职业健康安全有关的检查证据；对不符合纠正或采取改进防措施。
6、各类iso三体系认证和资料的都要进行审核批准及日期。
7、各种职业健康安全记录签字要齐全。 还有疑问可以咨询东莞键锋企业管理咨询。

一、职业健康安全管理体系认证咨询所必需的iso三体系认证：
1、职业健康安全管理手册，内容包括：职业健康安全管理方针、职业健康安全目标及满足管理体系标准的相关规定要求。
2、程序iso三体系认证：包括职业健康安全源辩别、风险评价和控制程序等11个所需的程序iso三体系认证。
3、职业健康安全运行控制所必需的iso三体系认证；如职业健康安全有关的控制规程、检查规范等。
4、iso三体系认证编制、审核与发放、修订控制的证据。
二、认证咨询前必需提交的资料：
1、职业健康安全管理有关的法律、法规和标准清单。
2、职业健康安全管理体系须提供的资料：包括： a) 由法定资格的劳动卫生监测部门对企业生产车间内有害物质的监测数据； b) 企业从业人员的职业健康证明； c) 需要时，安全、卫生设施的“三同时”评价和验收报告； d) 重大危险源清单。
3、目标、指标和控制方案。
三、管理评审方面：
1、管理评审计划及评审会议的“签到表”。
2、管理评审记录（管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面的材料）。
3、管理评审报告及评审后的整改计划和措施；纠正、预防和改进措施记录。
四、内部审核方面：
1、年度内审计划；内审计划及日程安排。
2、内审小组长的任命书；内审成员资格证书复印件。
3、首末次会议记录；内审检查表（记录）；
4、内审报告；包括不符合报告及纠正措施验证记录。
五、人员能力、意识和培训
1、对从事职业健康安全管理有关岗位任职人员的能力进行符合性评价。
2、对职业健康安全管理有关的培训安排及培训实施的记录。
六、职业健康安全管理体系运行方面的记录：
1、目标、指标和方案及实施含金量或结果验证的证据；特别是重大危险源控制方案执行情况，包括应急预案与预案的演练记录，演练过程、结果有效性评价。
2、重大危险源控制证据、有效性检查记录；安全、卫生有关仪器清单、校准计划与校准记录。
3、职业健康安全管理和控制的证据：包括各部门发生的职业健康安全事故及检查记录。
4、危险源辩别登记、风险评价与管理记录，合规性评价记录。
5、信息交流有关的证据及职业健康安全有关的检查证据；对不符合纠正或采取改进防措施。
6、各类iso三体系认证和资料的都要进行审核批准及日期。
7、各种职业健康安全记录签字要齐全。 还有疑问可以咨询东莞键锋企业管理咨询。

材料科技有限公司

管理评审资料

2017年7月

编制：办公室

目录

1、管理评审计划

2、管理评审输入资料

3、管理评审会议记录（含签到表）

4、管理评审输出（报告）

5、管理评审改进计划

管理评审计划

编号：CR-JL-
9.3-01 2017-01

质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况

一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况

1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序iso三体系认证的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求；

2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施

对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了认证；按ISO9001：201
5、ISO14001：201
5、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序iso三体系认证》及支持性iso三体系认证，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的iso三体系认证除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017a.体系运行以来，质量目标、环境目标、指标已全部完成。环境、职业健康安全因素对本公司及社会所造成的质量、环境、职业健康安全影响。目前本公司相关方都能按约定

1.管理评审计划

2.管理评审会议记录

3.管理评审报告

4.环境、职业健康安全管理体系运行情况

5.各部门管理评审汇报材料

6.改进计划

计划评审日期｜201
8.
10.28｜评审地点｜会议室｜

评审目的：｜对公司环境、职业健康安全方针和目标，公司环境、职业健康安全管理体系的现状进行评审，确定环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。｜

评审组织： ｜主 持：总经理｜ 出席人员：管理者代表、各部门负责人｜

评审内容：｜1）2018年第一次内部审核的结果和合规性评价；｜2）内外部信息交流包括相关方投诉、评价及其变化的信息；｜3）环境安全管理体系满足环境、安全方针和目标的程度及其有效性和环境、安全绩效分析；｜4）环境、安全目标、指标、管理方案的执行情况的评价；｜5）体系运行时纠正措施和预防措施的执行情况；｜6）客户、市场对iso三体系认证的环境、安全要求；｜7）纠正措施和预防措施的状况；｜8）与环境、安全管理体系有关的内外问题以及相关方的需求和期望；｜9）风险和机遇及相应对策；｜10）改进的建议。｜准备资料iso认证流程建议｜负责部门｜完成｜日期｜

评审准备工作要求：｜预定评审前3周，企管部负责根据评审内容要求，组织评审资料的收集。要求公司各部门准备参加评审会议的讨论提纲等必要的iso三体系认证，评审资料由管理者代表确认。｜ ｜综合管理部｜评审前3周｜

四、环境、安全方针和目标、指标及其管理方案的实施情况4
一、质量、环

2017年管理评审资料

2017年8月

2017年管理评审资料

1、管理评审计划

2、管理评审输入资料

3、质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况

4、管理评审会议记录（含签到表）

5、管理评审输出（报告）

6、管理评审改进计划

计划评审日期｜ 201
7.
8.28｜评审地点｜会议室｜

评审目的：｜对公司质量、环境、职业健康安全方针和目标和公司质量、环境、职业健康安全管理体系的现状进行评审，确定质量、环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。｜

评审组织： ｜主 持：总经理｜出席人员：管理者代表、各部门负责人｜

评审内容：｜a）以往管理评审所采取措施的实施情况（本次无）； ｜b）与管理体系相关的内外部因素的变化；包括合规义务，重要环境因素；｜c）有关管理体系绩效和有效性的信息，包括下列趋势性信息： ｜1）顾客满意和相关方的反馈，包括抱怨； ｜2）目标的实现程度； ｜3）过程绩效以及iso三体系认证和服务的符合性； ｜4）不合格以及纠正措施； ｜5）监视和测量结果；｜6）审核结果； ｜7）外部供方的绩效。 ｜d）资源的充分性； ｜e）应对风险和机遇所采取措施的有效性（见
6.1）； ｜f）持续改进的机会； ｜

评审准备工作要求：｜预定评审前3周，综合部负责根据评审内容要求，组织评审资料的收集。要求公司各部门准备参加评审会议的讨论提纲等必要的iso三体系认证，评审资料由管理者代表确认。｜编制： 批准：

您好，很高兴为您解答。
一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容

二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。

建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤，学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。

一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训，使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想，理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。

培训对象主要分为3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。

管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。

二、初始评审(熟悉)

初审评审的目的：是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

初始评审的内容(6个)

1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价
2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。

3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。

4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。

5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。

6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。

职业安全健康管理体系过程管理四大原则的正确顺序是

您好，我这边正在为您查询，请稍等，我这边马上回复您～

您好，很高兴为您解答。
一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容

二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。

建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤，学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。

一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训，使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想，理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。

培训对象主要分为3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。

管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。

二、初始评审(熟悉)

初审评审的目的：是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

初始评审的内容(6个)

1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价
2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。

3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。

4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。

5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。

6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。

希望以上回答对您有所帮助～如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞 谢谢～